О ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОСНОВНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ Т...



1

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 31 марта 2014 года №63

О ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОСНОВНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ

В соответствии с пунктом 4.2 Положения о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений, утвержденного постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений», в целях осуществления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных казенных учреждений

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые примерные показатели эффективности деятельности по основным категориям работников областных государственных казенных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, и критерии их оценки.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

Заместитель начальника управления –

начальник отдела финансов и контроля

О.В. Тихонова

УТВЕРЖДЕНО

Приказом управления трудовой

занятости населения правительства

Еврейской автономной области

от 31.03.2014 №63

Примерные показатели эффективности деятельности по основным

категориям работников областных государственных казенных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, и критерии их оценки

№ п/п

Наименование показателей эффективности деятельности

Критерии оценки

1

Трудоустройство граждан, обратившихся в ОГКУ ЦЗН в целях поиска работы

Уровень трудоустройства от числа обратившихся граждан

2

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан

Количество граждан, направленных на профессиональное обучение, уровень трудоустройства граждан, завершивших профессиональное обучение

3

Выполнение мероприятий активной государственной политики занятости в рамках государственной программы

Процент выполнения контрольных показателей по активной политике занятости

4

Предоставление государственных услуг (соблюдение требований административных регламентов по предоставлению государственных услуг и требований государственных стандартов, отсутствие жалоб получателей государственных услуг)

Результаты проверок. Количество участников опросов о качестве предоставления услуг

5

Исполнительская дисциплина (отсутствие замечаний и нарушений)

Отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие) работников учреждения, а также на принимаемые ими решения при предоставлении услуг учреждением

6

Своевременное выполнение поручений, указаний директоров ОГКУ ЦЗН и своевременное предоставление ведомственной, статистической, бюджетной и бухгалтерской отчетности

Соблюдение сроков, порядка, качества и достоверности предоставления ведомственной, статистической, бухгалтерской отчетности