Основная информация
| Дата опубликования: | 31 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU92000202000281 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Забайкальский край |
| Принявший орган: | Министерство образования, науки и молодёжной политики Забайкальского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ,
НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
31 марта 2020г. №425
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА, УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ), СТАВКЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
В целях приведения нормативной правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством п р и к а з ы в а ю:
Внести в Примерное положение об установлении размера, условий и порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 25 декабря 2018 года № 1122, следующие изменения:
1) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящее Положение регулирует размер, условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы следующим категориям работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Забайкальского края (далее - ГУ):
- руководителю ГУ;
- заместителям руководителя ГУ;
- педагогическим работникам;
- главному бухгалтеру и работникам бухгалтерии;
- работникам, относящимся к учебно-вспомогательному и прочему персоналу.
2) раздел 3 изложить в следующей редакции:
«3. Порядок определения стажа работы руководителя и
заместителя руководителя ГУ
3.1. В стаж работы руководителей и заместителей руководителя ГУ засчитывается руководящая, педагогическая и методическая работа в образовательных и других учреждениях. Порядок определения стажа регулируется разделом 2 настоящего Положения.».
2. Отделу контрольно-аналитической работы обеспечить официальное опубликование настоящего приказа на сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» «Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края» (http://право.забайкальскийкрай.рф).
Министр
А.А.Томских
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ,
НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
31 марта 2020г. №425
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА, УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ), СТАВКЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
В целях приведения нормативной правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством п р и к а з ы в а ю:
Внести в Примерное положение об установлении размера, условий и порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 25 декабря 2018 года № 1122, следующие изменения:
1) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящее Положение регулирует размер, условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы следующим категориям работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Забайкальского края (далее - ГУ):
- руководителю ГУ;
- заместителям руководителя ГУ;
- педагогическим работникам;
- главному бухгалтеру и работникам бухгалтерии;
- работникам, относящимся к учебно-вспомогательному и прочему персоналу.
2) раздел 3 изложить в следующей редакции:
«3. Порядок определения стажа работы руководителя и
заместителя руководителя ГУ
3.1. В стаж работы руководителей и заместителей руководителя ГУ засчитывается руководящая, педагогическая и методическая работа в образовательных и других учреждениях. Порядок определения стажа регулируется разделом 2 настоящего Положения.».
2. Отделу контрольно-аналитической работы обеспечить официальное опубликование настоящего приказа на сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» «Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края» (http://право.забайкальскийкрай.рф).
Министр
А.А.Томских
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
