О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2013 Г. № 39 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛ...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 31.03.2020 г. № 7

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2013 Г. № 39 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ, ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ; ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ АДАПТИРОВАННЫЕ ОСНОВНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ; РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ПО РАЗВИТИЮ СЕМЕЙНЫХ ФОРМ УСТРОЙСТВА ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, И ПОСТИНТЕРНАТНОМУ СОПРОВОЖДЕНИЮ»

В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей краевых государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, краевого государственного казенного учреждения «Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению» и приведения нормативного правового акта в соответствие требованиям действующего законодательства ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. № 39 «Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; общеобразовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующих адаптированные основные образовательные программы, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края; руководителя краевого государственного казенного учреждения «Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению» следующие изменения:

1) пункт 1 изложить в новой редакции:

«1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; общеобразовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующих адаптированные основные образовательные программы, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.

1.2. Ведомственный перечень руководителя краевого государственного казенного учреждения «Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению».

1.3. Состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее соответственно – комиссия, руководители организаций).

1.4. Показатели мониторинга и оценки эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки края.»;

2) в пункте 5 слова «Кириченко Л.И.» заменить словами «Ханцевич О.Г.»;

3) пункт 6 признать утратившим силу;

4) дополнить Показателями мониторинга и оценки эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки края, в редакции согласно приложению № 3 к настоящему приказу.

2. Внести изменения в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; общеобразовательных учреждений, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующих адаптированные основные образовательные программы, утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. № 39 «Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; общеобразовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующих адаптированные основные образовательные программы, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края; руководителя краевого государственного казенного учреждения «Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению», изложив подраздел «Финансово-экономическая деятельность» раздела «Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», «Кадровый потенциал и финансово-экономическая деятельность» раздела «Общеобразовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующие адаптированные основные образовательные программы» в новой редакции в соответствии с приложением № 1 к настоящему приказу.

3. Внести в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного казенного учреждения «Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению», утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. № 39 «Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; общеобразовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующих адаптированные основные образовательные программы, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края; руководителя краевого государственного казенного учреждения «Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению», следующие изменения:

1) графу 3 пункта 5 изложить в следующей редакции:

«своевременное и качественное выполнение дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя (5).».

2) графу 3 пункта 9 изложить в следующей редакции:

«- организационно-методическое сопровождение деятельности по профилактике возвратов детей из замещающих семей;

- разработка и организационно-методическое сопровождение реализации проектов и программ, ориентированных на развитие семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, профилактику утраты детьми родительского попечения, социальную адаптацию выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и замещающих семей;

- профориентация воспитанников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (10)»;

3) раздел «Финансово-экономическая деятельность» изложить в новой редакции в соответствии с приложением № 2 к настоящему приказу.

4. Внести изменение в состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. № 39 «Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; общеобразовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующих адаптированные основные образовательные программы, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края; руководителя краевого государственного казенного учреждения «Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению», заменив слова «Кирсанова Елена Петровна» словами «Маразанова Татьяна Викторовна», слова «директор краевого государственного казенного учреждения «Организация, осуществляющая обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом № 18», словами «директор краевого государственного казенного учреждения «Организация, осуществляющая обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом № 10».

5. Управлению планирования, финансирования и контроля (Семянникова В.В.):

1) в течение пяти календарных дней со дня принятия настоящего приказа направить его в комитет по информационной политике и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи края для опубликования;

2) в течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования настоящего приказа направить его по системе электронного документооборота Правительства края в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с указанием сведений об источниках официального опубликования.

И.о. министра

В.Г. Хлебникова

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к приказу министерства

образования и науки

Хабаровского края

от «31» марта 2020 г. № 7

№ п/п

Показатели

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Стимулирующие выплаты (в баллах)

1

2

3

4

5

6

Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Финансово-экономическая деятельность

10.

Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины*

своевременное и качественное исполнение нормативных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, Правительства края (3)

отсутствие фактов несвоевременного исполнения документов, отсутствие ошибок при их исполнении

1 раз в полугодие

3

наличие фактов несвоевременного исполнения документов, ошибок при их исполнении

0

своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (для учреждений в которых проведены организационно-штатные мероприятия по оптимизации штатной численности финансово-экономических служб, исключаются полномочия по бухгалтерскому обслуживанию финансово-хозяйственной деятельности учреждений, установленные договором между учреждением и централизованной бухгалтерией) (3)

отсутствие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации

3

наличие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации

0

11.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597, от 28 декабря 2012 г. № 1688

достижение целевых показателей (5)

выполнено

1 раз в год

5

не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя не более чем на 2 процента)

2

не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя более чем на 2 процента)

0

12.

Результаты эффективности деятельности краевых государственных учреждений в соответствии с приказом министерства финансов Хабаровского края от 19 июня 2017 г. № 121П «Об утверждении методики анализа и оценки эффективности деятельности краевых государственных учреждений»

итоги годового мониторинга и оценки эффективности деятельности (6)

для организаций, имеющих в составе финансово-экономическую службу:

1 раз в год

6

казенные

83 – 92 баллов

65 – 82 баллов

3

64 и менее баллов

0

бюджетные

90 – 100 баллов

6

70 – 89 баллов

3

69 и менее баллов

0

для организаций, в которых проведены организационно-штатные мероприятия по оптимизации штатной численности финансово-экономических служб:

6

казенные

81 – 90 баллов

63 – 80 баллов

3

62 и менее баллов

0

бюджетные

86 – 95 баллов

6

67 – 85 баллов

3

66 и менее баллов

0

13.

Развитие деятельности, приносящей доход организации и привлечение спонсорских средств

участие в конкурсах на получение грантов и иной приносящей доход деятельности (4)

наличие выигранных грантов, поступивших доходов

1 раз в полугодие

4

участие в конкурсе без получения гранта

1

Общеобразовательные учреждения, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующие адаптированные основные образовательные программы

Кадровый потенциал и финансово-экономическая деятельность

10.

Исполнение закона Хабаровского края от 22.11.2017 г. № 297 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае»

выполнение квоты рабочих мест для приема на работу инвалидов (3)

расчет показателя:

1. Квота, установленная учреждению для трудоустройства инвалидов

2. Фактически работает инвалидов

Исполнение квоты

1 раз в полугодие

3

неисполнение квоты

0

11.

Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины*

своевременное и качественное исполнение нормативных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, Правительства края (3)

отсутствие фактов несвоевременного исполнения документов, отсутствие ошибок при их исполнении

1 раз в полугодие

3

наличие фактов несвоевременного исполнения документов, ошибок при их исполнении

0

своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (за исключением полномочий по бухгалтерскому обслуживанию финансово-хозяйственной деятельности учреждений, установленных договором между учреждением и централизованной бухгалтерией) (3)

отсутствие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации

3

наличие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации

0

12.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597, от 28 декабря 2012 г. № 1688

достижение целевых показателей (3)

выполнено

1 раз в год

3

не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя не более чем на 2 процента)

1

не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя более чем на 2 процента)

0

13.

Результаты эффективности деятельности краевых государственных учреждений в соответствии с приказом министерства финансов Хабаровского края от 19 июня 2017 г. № 121П «Об утверждении методики анализа и оценки эффективности деятельности краевых государственных учреждений»

итоги годового мониторинга и оценки эффективности деятельности (5)

81 – 90 баллов

1 раз в год

5

63 – 80 баллов

2

62 и менее баллов

0

14.

Развитие деятельности, приносящей доход организации и привлечение спонсорских средств

участие в конкурсах на получение грантов и иной приносящей доход деятельности (2)

наличие выигранных грантов, поступивших доходов

1 раз в полугодие

2

участие в конкурсе без получения грантов

1

* Отчет по данному показателю предоставляется в комиссию управлением планирования, финансирования и контроля 1 раз в полугодие до 12 июля

и 16 января

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к приказу министерства

образования и науки

Хабаровского края

от «31» марта 2020 г. № 7

№ п/п

Показатели

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Стимулирующие выплаты (в баллах)

1

2

3

4

5

6

Финансово-экономическая деятельность

11.

Оптимизация штатной численности

соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (4)

1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс.руб.

2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс.руб.

3. пункт 1: пункт 2

х 100 %

40 процентов и менее

1 раз в полугодие

4

более 40 процентов

0

12.

Результаты эффективности деятельности краевых государственных учреждений в соответствии с приказом министерства финансов Хабаровского края от 19 июня 2017 г. № 121П «Об утверждении методики анализа и оценки эффективности деятельности краевых государственных учреждений»

итоги годового мониторинга и оценки эффективности деятельности (6)

81 – 90 баллов

1 раз в год

6

63 – 80 баллов

3

62 и менее баллов

0

13.

Развитие деятельности, приносящей доход организации и привлечение спонсорских средств

участие в конкурсах на получение грантов и иной приносящей доход деятельности (3)

наличие выигранных грантов, поступивших доходов

1 раз в полугодие

3

участие в конкурсе без получения гранта

1

14.

Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины *

своевременное и качественное исполнение нормативных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, Правительства края (2)

отсутствие фактов несвоевременного исполнения документов, отсутствие ошибок при их исполнении

1 раз в полугодие

2

наличие фактов несвоевременного исполнения документов, ошибок при их исполнении

0

своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (за исключением полномочий по бухгалтерскому обслуживанию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, установленных договором между учреждением и централизованной бухгалтерией) (2)

отсутствие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации

2

наличие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации

0

*Отчет по данному показателю предоставляется в комиссию управлением планирования, финансирования и контроля 1 раз в полугодие до 12 июля и 16 января

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к приказу министерства

образования и науки

Хабаровского края

от «31» марта 2020 г. № 7

«УТВЕРЖДЕНЫ

приказом

министерства

образования и науки Хабаровского края

от 23 декабря 2013 г. № 39

ПОКАЗАТЕЛИ

мониторинга и оценки эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки края

№

п/п

Наименование показателя

Максимальный балл за выполнение показателя

Для организаций, имеющих в составе финансово-экономическую службу

Для организаций, в которых проведены организационно-штатные мероприятия по оптимизации штатной численности финансово-экономических служб

казенные

бюджетные

казенные

бюджетные

1

2

3

4

5

6

7

1. Исполнительская дисциплина краевых государственных учреждений (вес направления - 5 процентов)

1.1.

Размещение на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях (www.bus.gov.ru) полной, достоверной и актуальной информации, из них:

5

5

5

5

5

- государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) (далее - ГЗ);

- план финансово-хозяйственной деятельности (далее - ПФХД) (бюджетная смета) учреждения;

- отчет о результатах деятельности государственного учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества;

- отчеты о выполнении государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (предварительный и за отчетный год);

- годовая бухгалтерская отчетность учреждения

1.2.

Наличие актуальной информации об учреждениях на официальных сайтах органов исполнительной власти края (официальном сайте Правительства края) либо официальных сайтах учреждений

3

3

3

3

3

1.3.

Своевременность и полнота представления отчетов: о выполнении ПФХД (бюджетных смет), о результатах деятельности государственного учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества*

3

3

3

3

3

1.4.

Соблюдение сроков и порядка представления отчетов о выполнении государственного задания

3

3

3

3

3

1.5.

Своевременность и полнота представления годовой бухгалтерской (бюджетной) отчетности

2

2

2

0

0

1.6.

Установление фактов нарушений в ходе проведения учредителем контроля за деятельностью учреждений *

4

4

4

4

4

2. Основная деятельность краевых государственных учреждений (вес направления - 45 процентов)

2.1.

Доля выполненных государственных услуг (работ), включенных в государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) краевыми государственными учреждениями, в общем объеме государственных услуг (с учетом государственных услуг (работ) в рамках участия в территориальных программах обязательного медицинского страхования)

10

10

10

10

10

2.2.

Наличие выявленных нарушений Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд» (далее - Закон № 44-ФЗ) согласно реестру жалоб, плановых и внеплановых проверок, их результатов и выданных предписаний

3

3

3

3

3

2.3.

Наличие нарушений, выявленных в результате проверок контролирующими органами, в части осуществления надзора за соблюдением норм и правил нефинансового характера (за исключением контроля учредителя)

3

3

3

3

3

2.4.

Уровень удовлетворенности качеством и доступностью государственных услуг (согласно Федеральным законам от 08 мая 2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» и от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»)

4

4

4

4

4

3. Деятельность краевых государственных учреждений, направленная на работу с кадрами (вес направления - 15 процентов)

3.1.

Коэффициент совместительства учреждения

6

6

6

6

6

3.2.

Не увеличение доли прочего персонала (административного управленческого и вспомогательного) в общей численности работников

7

7

7

7

7

3.3.

Укомплектованность кадрами учреждения

7

7

7

7

7

4. Качество управления краевым государственным имуществом (вес направления - 10 процентов)

4.1.

Удельный вес площади объектов недвижимого имущества, используемого при выполнении государственного задания (используемого для осуществления основной деятельности)

5

5

5

5

5

4.2.

Наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления, аренды, договора безвозмездного пользования

2

2

2

2

2

4.3.

Доля расходов бюджетных и автономных учреждений на приобретение и восстановление основных средств за счет доходов от оказания платных услуг (работ) в общем объеме расходов за счет средств, полученных от оказания платных услуг (работ) в отчетном периоде, за исключением:

5

0

5

0

5

- расходов, на оплату труда (с учетом начислений) по должностям, содержание которых, в соответствии с действующей системой оплаты труда, осуществляется за счет средств, полученных от оказания платных услуг (без учета стимулирующих выплат);

- расходов на закупку лекарственных препаратов для реализации аптеками)

Показатель не применяется для казенных учреждений

4.4.

Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки

2

2

2

2

2

4.5.

Удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление, аренду, безвозмездное пользование к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде

3

3

3

3

3

4.6.

Снижение суммарного объема потребляемых энергетических ресурсов (дизельного и иного топлива, мазута, природного газа, угля, тепловой энергии, воды) в сопоставимых условиях

3

3

3

3

3

5. Финансовая деятельность краевых государственных учреждений (вес направления - 25 процентов)

5.1.

Равномерность осуществления расходов учреждением

2

2

2

2

2

5.2.

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности*

3

3

3

3

3

5.3.

Отсутствие просроченной дебиторской задолженности*

3

3

3

3

3

5.4.

Доля фонда оплаты труда, направляемого на оплату труда административного управленческого и вспомогательного персонала

5

5

5

5

5

5.5.

Качество планирования доходов от приносящей доход деятельности

3

0

3

0

0

5.6.

Установление фактов нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения*

4

4

4

4

4

Итого

100

92

100

90

95

* Для организаций, в которых проведены организационно-штатные мероприятия по оптимизации штатной численности финансово-экономических служб - за исключением полномочий по бухгалтерскому обслуживанию финансово-хозяйственной деятельности учреждений, установленных договором между учреждением и централизованной бухгалтерией

Заместитель министра - начальник

управления планирования,

финансирования и контроля

В.В. Семянникова