ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕНН...



МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 31 июля 2015 года №68

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

(наименование в редакции приказа Министерства строительства и жилищной политики Камчатского края от 13.01.2021 №32.32/1)

(в редакции приказа Министерства строительства и жилищной политики Камчатского края от 13.01.2021 №32.32/1)

В соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 23.03.2015 №27 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных органов Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок выплаты премии по результатам работы работникам Министерства строительства и жилищной политики Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края.

(часть 1 в редакции приказа Министерства строительства и жилищной политики Камчатского края от 13.01.2021 №32.32/1)

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2015 года.

ВрИО Министра

Т.Ю.Смирнов

Приложение к приказу

Министерства строительства

Камчатского края

от «31» июля 2015 года №68

Порядок выплаты премии по результатам работы работникам Министерства строительства и жилищной политики Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края

(наименование приложения в редакции приказа Министерства строительства и жилищной политики Камчатского края от 13.01.2021 №32.32/1)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 23.03.2015 №27 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных органов Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты премии по результатам работы работникам Министерства строительства и жилищной политики Камчатского края (далее – Министерство), замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края (далее – работники).

(часть 1 приложения в редакции приказа Министерства строительства и жилищной политики Камчатского края от 13.01.2021 №32.32/1)

2. Выплата премии по результатам работы работникам осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

3. Размер премии по результатам работы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

4. При определении размера премии по результатам работы учитываются:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию работников в соответствии с их должностными инструкциями;

2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство;

3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.

5. Работникам, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии по результатам работы, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия по результатам работы начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, устанавливаемой в абсолютном выражении.

6. На премию по результатам работы начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

7. Размер премии по результатам работы устанавливается приказом Министерства на основании представлений непосредственных руководителей данных работников, оформленных по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Указанные представления направляются Министру строительства и жилищной политики Камчатского края не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным.

Выплата премии по результатам работы за месяц производится не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным.

(часть 7 приложения в редакции приказа Министерства строительства и жилищной политики Камчатского края от 13.01.2021 №32.32/1)

8. Премирование работников осуществляется в пределах фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на текущий финансовый год.

Приложение к Порядку

выплаты премии по результатам работы работникам

Министерства строительства и жилищной политики Камчатского края,

замещающим должности, не являющиеся должностями

государственной гражданской службы Камчатского края

(обозначение приложения в редакции приказа Министерства строительства и жилищной политики Камчатского края от 13.01.2021 №32.32/1)

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

об оценке результатов работы работников Министерства строительства Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края

№.

Ф.И.О.

Замещаемая

должность

Краткое содержание результатов работы

Предлагаемый

размер премии

За период

(месяц, квартал, полугодие, 10 месяцев, год)

1

2

3

4

5

6

Непосредственный руководитель      ____________________________      ________________

                                                             (подпись, дата)                                           (Ф.И.О.)