О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерство Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым ком...



RU 09000200500

RU 09000201100387

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ, МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ И ПЕЧАТИ

ПРИКАЗ

31.08.2011

г. Черкесск

№ 40

О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерство Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати

Утратил силу:

Приказ Министерства КЧР по делам национасльностей, массовым коммуникациям и печати.от 31.07.2013 № 50 RU09000201300319

В соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 7 марта 2006 года № 20 «О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать Конкурсную комиссию для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати согласно приложению 2.

3. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати согласно приложению 3.

4. Приказ от 26.04.2010 года № 21 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Государственном комитете Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати» считать утратившим силу.

Министр

                 Н.Х. Суюнов

Приложение 1

к приказу от 31.08.2011 № 40

СОСТАВ

Конкурсной комиссии

для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве Карачаево-Черкесской Республики

по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати

Суюнова Н.Х.

-

Министр Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати, председатель комиссии

Хачиров И.М.

-

Заместитель Министра Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати, заместитель председателя комиссии

Лунга Н.А.          

-

Консультант Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Абитов Ш.Н.

-

Консультант Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати, член комиссии

__________________

-

представитель Органа по управлению государственной гражданской службой Карачаево-Черкесской Республики

__________________

-

независимый эксперт

__________________

-

независимый эксперт

Приложение 2

к приказу от 31.08.2011 № 40

П О Л О Ж Е Н И Е

О Конкурсной комиссии для проведения конкурсов

на замещение вакантных должностей  государственной гражданской службы в Министерстве Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года № 112 «О Конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 07.03.2006 года № 20 «О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики»  и определяет порядок и сроки работы Конкурсной комиссии (далее – Комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати.

Основной целью Комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.

2. Задачи Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;

объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

определение победителя конкурса.

3. Функции и права Комиссии

3.1. Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы для участия в конкурсе.

3.2. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

3.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата  на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

3.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса  либо об отсутствии победителя.

3.5. Отбор из числа участников конкурса кандидатов для зачисления в кадровый резерв Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати.

3.6. Комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати необходимые для ее работы материалы и документы.

4. Порядок и сроки работы Комиссии

4.1. Конкурсная комиссия состоит из министра, заместителя министра, секретаря и членов комиссии.

4.2. Работу Комиссии организует ее председатель, а в его отсутствие заместитель председателя.

4.3. Оформление протоколов заседаний Комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь Комиссии.

4.4. В состав Комиссии входят независимые эксперты. Независимые эксперты присутствуют на заседаниях Комиссии, при выполнении кандидатами конкурсных заданий и их оценке.  

4.5. Комиссия заседает в день проведения конкурса, принятое решение оформляется протоколом. Форма итогового протокола прилагается.

4.6. Комиссия правомочна, принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов.

4.7. Решение Комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании Комиссии.

4.8. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати в  сети Интернет.

4.9. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем Комиссии.

Министр                                                                                                                                                       Н.Х. Суюнова

Приложение  к  Положению

П Р О Т О К О Л   № __

заседания Конкурсной комиссии для проведения конкурсов

на замещение вакантных должностей государственной гражданской

службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве

Карачаево-Черкесской Республике по делам национальностей,

массовым коммуникациям и печати

Присутствовали: ___________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

(фамилии  и  инициалы  председателя,  заместителя  председателя, секретаря  и  членов

Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати)

ПОВЕСТКА ДНЯ

О проведении Конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати (далее – Конкурс)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(Наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве

Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати)

1. Рассматривали документы следующих лиц: ____________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилии и инициалы лиц (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты)

2. Выбранная форма  проведения конкурса.

Темы групповой дискуссии и анализ участия в ней кандидатов – при проведении конкурса с использованием методов групповых дискуссий.

Анализ и оценка полученных результатов – при проведении конкурсов, с использованием форм:

анкетирования;

тестирования;

написания рефератов;

индивидуального собеседования;

других форм проведения конкурса.

Вопросы к конкурсантам и краткие ответы на них – при проведении конкурса с использованием метода индивидуального собеседования.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Результаты голосования:

№№

п/п

Ф.И.О. кандидата

Количество голосов

«За»

«Против»

4. Решение Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати

Признать победителем Конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (полное наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики)

________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. победителя конкурса)

Председатель         _______________________                    _________________________

                                                (подпись)                                                    (расшифровка подписи)

Члены комиссии    _______________________                    _________________________

                                                (подпись)                                                        (расшифровка подписи)

                             

Секретарь                _______________________                    _________________________

                    (подпись)                                                       (расшифровка подписи)

                             

Примечание.

Пункты 1,2 заполняются на каждого кандидата отдельно.

Приложение 3 к приказу

от 31.08.2011 № 40

М Е Т О Д И К А

проведения конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики

в Министерстве Карачаево-Черкесской Республики

по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати

1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве Карачаево-Черкесской Республике по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати (далее – конкурс) разработана в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 07.03.2006 года № 20 «О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики» и служит основанием для отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на замещение которой объявлен конкурс (далее – вакантная должность).

2. Представленные претендентами документы анализируются Конкурсной комиссией с целью определения профессиональной подготовки, соответствия каждого из них квалификационным требованиям, установленным для вакантной должности.

3. По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.

4. Секретарь Конкурсной комиссии, при наличии вакантной должности, не позднее, чем за 10 дней до дня проведения конкурса, подготавливает перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, темы и вопросы для проведения групповых дискуссий, индивидуального собеседования, анкетирования и тестирования, копии должностных регламентов по вакантной должности.

5. Конкурс может проводиться в форме групповой дискуссии, анкетирования, тестирования, написания реферата, индивидуального собеседования и в формах, не противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам Карачаево-Черкесской Республики.

5.1. Групповые дискуссии и индивидуальное собеседование проводятся по темам и вопросам, представленным секретарем Конкурсной комиссии, по предложению непосредственного руководителя по должности, на замещение которой проводится конкурс.

5.2. Анкеты и тесты включают вопросы, которые позволяют провести оценку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых кандидату для исполнения обязанностей по вакантной должности и практических знаний по подготовке проектов документов, информационных и аналитических материалов.

5.3. Для написания реферата по предложенным темам кандидату предоставляются необходимые справочные и информационные материалы.

6. Форма проведения конкурса определяется Конкурсной комиссией, по предложению непосредственного руководителя по должности, на замещение которой проводится конкурс.

7. Время выполнения конкурсных заданий предоставляется в зависимости от выбранной  формы  его проведения и объема задания: от одного до трех часов и по выполнению задания подписывается кандидатом.

8. Конкурсная комиссия с учетом результата выполненного конкурсного задания и проведенного собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, наличие у него знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, и принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса, либо решение о том, что ни один из кандидатов не соответствует предъявленным требованиям.

9. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати в  сети Интернет.

Министр                                                                                                                                                       Н.Х. Суюнова