О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ...



ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ

ПРИКАЗ

от 31 августа 2020 года № 149

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ ОТ 6 ФЕВРАЛЯ 2018 ГОДА № 11

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 25 августа 2020 года № 15504

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям от 6 февраля 2018 года № 11.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Исполняющий обязанности председателя

Л.М. Изотова

Утверждены

приказом

Государственного комитета

Республики Башкортостан

по внешнеэкономическим связям

от 31 августа 2020 г. № 149

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ ОТ 6 ФЕВРАЛЯ 2018 ГОДА № 11

1. В пункте 2.4:

а) в абзаце первом слова «отдел правовой и кадровой работы» заменить словами «отдел правовой и кадровой работы Госкомитета»;

б) в абзаце пятом после слов «трудовую книжку» дополнить словами «и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации)»;

в) в абзаце шестом слова «страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования» заменить словами «документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета».

2. Абзац первый пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

«2.5. Граждане, поступающие на должности гражданской службы в Госкомитете, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, представляют собственноручно заполненную анкету (форма 4, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года № 63 «Об утверждении инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»), документы, удостоверяющие личность и подтверждающие сведения, указанные в анкете (паспорт, военный билет, трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), свидетельство о рождении, свидетельство о заключении (расторжении) брака, диплом об образовании и т.п.), а также справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.».

3. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

«2.9. На всех гражданских служащих Госкомитета, находящихся на гражданской службе в Госкомитете свыше пяти дней, ведутся трудовые книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в порядке, установленном законодательством.

Трудовая книжка (если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника оформляется) гражданского служащего Госкомитета хранится в отделе правовой и кадровой работы Госкомитета с момента назначения на должность государственной гражданской службы в Госкомитет и выдается ему на руки в день увольнения (последний день работы) с внесенной в нее записью об увольнении.

По письменному заявлению гражданского служащего Госкомитета отдел правовой и кадровой работы Госкомитета обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления выдать гражданскому служащему Госкомитета трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы в Госкомитете и другое). Копии документов, связанных с работой, заверяются надлежащим образом и предоставляются гражданскому служащему Госкомитета безвозмездно.

Государственный служащий Госкомитета, которому отдел правовой и кадровой работы Госкомитета выдал трудовую книжку в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта, обязан не позднее 3 рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее в отдел правовой и кадровой работы Госкомитета.

Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) в Госкомитете предоставляются гражданскому служащему Госкомитета в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.».

1. В пункте 2.11:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

«2.11. Гражданский служащий Госкомитета имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы в Госкомитете по собственной инициативе, предупредив об этом председателя Госкомитета в письменной форме за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения председателем Госкомитета заявления гражданского служащего об увольнении с гражданской службы. По истечении указанного срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий Госкомитета имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей.»;

б) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«В последний день исполнения гражданским служащим Госкомитета должностных обязанностей Госкомитет по письменному заявлению гражданского служащего Госкомитета обязан выдать ему его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) за период прохождения гражданской службы в Госкомитете, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении гражданского служащего Госкомитета (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у Госкомитета), поданном гражданским служащим Госкомитета в письменной форме или направленном в порядке, установленном Госкомитетом, по адресу электронной почты Госкомитета.».

5. В пункте 6.6, абзаце втором пункта 6.7 слова «отдел правовой и кадровой работы» заменить словами «отдел правовой и кадровой работы Госкомитета».

6. В подпункте 3 пункта 5.1 после слов «установленных законодательством» дополнить словами «Российской Федерации».

7. Пункт 7.3 изложить в следующей редакции:

«7.3. Поощрения объявляются приказом Госкомитета по представлению непосредственного руководителя либо начальника отдела правовой и кадровой работы Госкомитета, доводятся до сведения коллектива (с согласия поощряемого) и заносятся в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего Госкомитета.».

8. В пункте 9.2 слова «отделом правовой и кадровой работы» заменить словами «отделом правовой и кадровой работы Госкомитета».