Основная информация

Дата опубликования: 31 октября 2012г.
Номер документа: RU12000201201197
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Марий Эл
Принявший орган: Департамент государственной службы занятости населения Республики Марий Эл
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Марий Эл Республикын

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 31 октября 2012 года № 228-К

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

{Акт утратил силу: приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 28.04.2016 года № 124-К}

1. В составе конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, утвержденном приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 18 мая 2010 г. № 83-К «О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл»:

позицию:

«Игошин С.Ю.



доцент кафедры управления и права ФГБОУ ВПО «Поволжский государственный технологический университет», независимый эксперт (по согласованию)»

заменить позицией:

«Маслихина В.Ю.



профессор кафедры управления и права ФГБОУ ВПО «Поволжский государственный технологический университет», независимый эксперт (по согласованию)».

2. В составе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, утвержденном приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 9 сентября 2010 г. № 225-К «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл»:

позицию:

«Игошин С.Ю.



доцент кафедры управления и права ФГБОУ ВПО «Поволжский государственный технологический университет», независимый эксперт (по согласованию)»

заменить позицией:

«Маслихина В.Ю.



профессор кафедры управления и права ФГБОУ ВПО «Поволжский государственный технологический университет», независимый эксперт (по согласованию)»

3. Признать утратившим силу приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 13 июня 2012 г. № 113-К «О внесении изменений в некоторые приказы Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл».

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Руководитель А.П. Сычев

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать