ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА, ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ, СВЯЗИ И ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 31 октября 2012 года № 64

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА, ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции приказов Министерства финансов Омской области от 23.11.2012 № 67, от 13.02.2013 № 6, от 10.02.2014 № 8, от 10.09.2015 № 64, от 27.10.2015 № 76, от 27.05.2016 № 41, от 30.06.2016 № 57, от 22.12.2016 № 102, от 09.01.2019 № 1, от 15.08.2019 № 57, от 24.03.2020 № 35, от 05.06.2020 № 61, от 14.09.2020 № 98)

В соответствии со статьями 101, 119, 189, частью первой статьи 190 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 45, частью 3 статьи 56 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить Служебный распорядок Министерства финансов Омской области согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить Правила внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

3. Управлению государственной службы, кадров и документооборота Министерства финансов Омской области довести Служебный распорядок Министерства финансов Омской области, Правила внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области до сведения всех государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве финансов Омской области, и работников Министерства финансов Омской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области.

(в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

4. Признать утратившими силу:

1) приказ Министерства финансов Омской области от 18 декабря 2006 года № 28 "О служебном распорядке Министерства финансов Омской области";

2) приказ Министерства финансов Омской области от 11 марта 2008 года № 10 "О внесении изменений в приказ Министерства финансов Омской области от 18 декабря 2006 года № 28".

5. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, за исключением пункта 22 Служебного распорядка Министерства финансов Омской области, пункта 16 Правил внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области, утвержденных настоящим приказом, которые вступают в силу с 1 января 2013 года.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на управление государственной службы, кадров и документооборота Министерства финансов Омской области.

Министр

Р.Ф. Фомина

Приложение № 1

к приказу Министерства

финансов Омской области

от 31 октября 2012 г. № 64

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

Министерства финансов Омской области

1. Общие положения

1. Настоящий Служебный распорядок Министерства финансов Омской области (далее - Служебный распорядок) является локальным нормативным актом, регулирующим служебные отношения в Министерстве финансов Омской области (далее - Министерство).

2. Служебный распорядок распространяется на государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве (далее - гражданские служащие).

(пункт 2 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

3. Служебная деятельность гражданских служащих осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - законодательство о государственной гражданской службе), федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Омской области, содержащими нормы трудового права, в части, не урегулированной законодательством о государственной гражданской службе (далее - трудовое законодательство).

(пункт 3 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

4. Права и обязанности представителя нанимателя от имени Министерства осуществляет Министр финансов Омской области (далее - Министр) или лицо, замещающее его в период отсутствия по причине болезни, отпуска, командировки или иным причинам.

2. Порядок приема и увольнения работников Министерства

5. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Омской области (далее - гражданская служба) осуществляется в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе.

6. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы в Министерстве оформляется распоряжением Министерства с последующим заключением служебного контракта с гражданским служащим.

(пункт 6 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

7. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в Министерство, представляет документы, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.

8. При поступлении на гражданскую службу в Министерство гражданский служащий должен быть ознакомлен под роспись:

(в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

- с положением о структурном подразделении Министерства, в котором гражданский служащий будет осуществлять профессиональную служебную деятельность;

(абзац в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

- с должностным регламентом;

- с настоящим Служебным распорядком;

- с требованиями охраны труда и правилами противопожарной безопасности.

9. Освобождение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются распоряжением Министерства по основаниям, предусмотренным законодательством о государственной гражданской службе.

(пункт 9 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

10. При увольнении из Министерства гражданский служащий сдает в департамент учетной политики и отчетности Министерства подписанный обходной лист по форме согласно приложению № 1 к настоящему Служебному распорядку, а также сдает в управление государственной службы, кадров и документооборота Министерства служебное удостоверение.

(в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 15.08.2019 № 57)

3. Основные права и обязанности гражданского служащего и представителя нанимателя

(наименование в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

11. Представитель нанимателя имеет права и несет обязанности в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, трудовым законодательством.

(пункт 11 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

12. Представитель нанимателя обязан обеспечить гражданским служащим:

(в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

1) условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

2) выплату денежного содержания, не реже чем каждые полмесяца: 27 числа календарного месяца (за первую половину календарного месяца) и 12 числа следующего календарного месяца (за вторую половину календарного месяца).

(в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

Вновь принятым до 12 числа календарного месяца гражданским служащим денежное содержание выплачивается:

- с даты приема по 11 число календарного месяца - 12 числа календарного месяца;

- за период с 12 по 26 число календарного месяца - 27 числа календарного месяца;

- за период с 27 числа календарного месяца - 12 числа следующего календарного месяца;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного дня, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней;

4) предоставление гражданским служащим ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

(в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

5) предоставление гражданским служащим государственных социальных гарантий в соответствии с федеральным законодательством.

13. Гражданские служащие имеют права и несут обязанности, установленные законодательством о государственной гражданской службе, трудовым законодательством.

(пункт 13 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

14. Гражданские служащие обязаны:

(в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) использовать служебное время для осуществления профессиональной деятельности;

4) соблюдать требования охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, гигиены труда и противопожарной охраны, предусмотренные законодательством;

5) беречь имущество Министерства, эффективно использовать оргтехнику и другое оборудование, бережно относиться к предметам, выдаваемым в пользование гражданским служащим, экономно и рационально расходовать коммунальные ресурсы;

(подпункт 5 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

6) незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Министерства;

7) соблюдать порядок работы со служебными документами, хранить служебные документы в местах, недоступных для посторонних лиц;

8) в случае отсутствия на служебном месте закрывать кабинеты для предотвращения доступа в них посторонних лиц.

(в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

15. Гражданские служащие должны соблюдать нормы служебной этики, требования к служебному поведению гражданского служащего.

4. Служебное время и время отдыха

16. Для гражданских служащих устанавливается:

(в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

- пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- время начала службы - 8 часов 30 минут;

- перерыв для отдыха и питания - с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

- время окончания службы во все дни службы, кроме пятницы, - 17 часов 45 минут, в пятницу - 16 часов 30 минут;

- нормальная продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю.

17. Выход гражданского служащего в служебное время за пределы помещений Министерства осуществляется только с согласия непосредственного руководителя.

(в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

18. Отсутствие гражданского служащего на служебном месте в течение служебного времени, кроме случаев непреодолимой силы и временной нетрудоспособности, отпуска, командировки, допускается исключительно по согласованию с непосредственным руководителем. Отсутствие гражданского служащего на служебном месте без соответствующего согласования считается неправомерным и является основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе.

(пункт 18 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

19. Гражданский служащий в случае временной нетрудоспособности извещает лично или через своих представителей непосредственного руководителя и начальника управления государственной службы, кадров и документооборота Министерства о своем отсутствии на служебном месте в течение одного рабочего дня со времени ее начала, за исключением экстренных случаев.

(пункт 19 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

20. Гражданскому служащему может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(пункт 20 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

21. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день, при котором гражданские служащие могут при необходимости привлекаться к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, устанавливается в соответствии с приложением № 2 к настоящему Служебному распорядку и служебными контрактами.

(пункт 21 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

22. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации.

(в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

23. Очередность предоставления ежегодных отпусков утверждается Министром с учетом производственной необходимости, пожеланий гражданских служащих, мнения выборного представительного органа гражданских служащих.

(в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

График отпусков утверждается на каждый календарный год не позднее чем за две недели до наступления очередного календарного года и доводится до сведения гражданских служащих управлением государственной службы, кадров и документооборота Министерства.

(в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

Утвержденный в установленном порядке график отпусков является обязательным для гражданских служащих и представителя нанимателя.

Перенесение отпуска или разделение ежегодного оплачиваемого отпуска по просьбе гражданского служащего производится в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе и трудовым законодательством.

(в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

24. Привлечение гражданских служащих к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании распоряжения Министерства с письменного согласия гражданского служащего в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

(пункт 24 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

5. Поощрения гражданских служащих

(наименование в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

25. За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную, безупречную и эффективную службу, выполнение заданий особой важности и сложности гражданский служащий представляется к поощрению или награждению в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе.

(пункт 25 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

6. Ответственность гражданских служащих за нарушение трудовой дисциплины

(наименование в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

26. За совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении или ненадлежащем исполнении должностных обязанностей и правил, установленных настоящим Служебным распорядком, несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, к гражданскому служащему могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

(в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

27. Дисциплинарное взыскание налагается на гражданских служащих в соответствии с распоряжением Министерства по основаниям и в порядке, установленным законодательством о государственной гражданской службе.

(пункт 27 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

Приложение № 1

к Служебному распорядку

Министерства финансов Омской области

(Приложение № 1 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 14.09.2020 № 98)

                               ОБХОДНОЙ ЛИСТ

    Фамилия, имя, отчество

___________________________________________________________________________

    Должность

___________________________________________________________________________

    Дата увольнения

___________________________________________________________________________

1. Заместитель Министра (координирующий направление деятельности)

___________________________________________________________________________

                   (подпись, расшифровка подписи, дата)

2. Руководитель структурного подразделения (непосредственный руководитель)

___________________________________________________________________________

                   (подпись, расшифровка подписи, дата)

3. Руководитель департамента учетной политики и отчетности

___________________________________________________________________________

                   (подпись, расшифровка подписи, дата)

4.  Руководитель  департамента  цифровизации  управления государственными и

муниципальными финансами

___________________________________________________________________________

                   (подпись, расшифровка подписи, дата)

5. Заместитель руководителя департамента - начальник отдела развития систем

управления   государственными   и   муниципальными  финансами  департамента

цифровизации управления государственными и муниципальными финансами

___________________________________________________________________________

                   (подпись, расшифровка подписи, дата)

6. Начальник управления государственной службы, кадров и документооборота

___________________________________________________________________________

                   (подпись, расшифровка подписи, дата)

7.   Начальник  отдела  финансово-экономической  деятельности  департамента

учетной политики и отчетности

___________________________________________________________________________

                   (подпись, расшифровка подписи, дата)

8.   Начальник   отдела   информационной   безопасности   и  защиты  данных

департамента  цифровизации  управления  государственными  и  муниципальными

финансами

___________________________________________________________________________

                   (подпись, расшифровка подписи, дата)

Приложение № 2

к Служебному распорядку

Министерства финансов Омской области

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей государственной гражданской службы Омской области

в Министерстве финансов Омской области, по которым

устанавливается ненормированный служебный день

(наименование в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

1. Заместитель начальника управления

2. Начальник отдела

3. Заместитель начальника отдела

3.1. Начальник сектора

4. Советник

5. Главный специалист

6. Ведущий специалист

7. Специалист 1 категории

Приложение № 3 исключено.

Приложение № 2

к приказу Министерства

финансов Омской области

от 31 октября 2012 г. № 64

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

Министерства финансов Омской области

1. Правила внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области (далее - Правила трудового распорядка) регулируют режим работы и время отдыха работников Министерства финансов Омской области (далее - Министерство), занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области (далее - работники).

2. При поступлении на работу в Министерство работник должен быть ознакомлен под роспись:

1) с настоящими Правилами трудового распорядка, положением о структурном подразделении Министерства, в котором он будет работать, с должностными инструкциями и другими правовыми актами, регулирующими деятельность Министерства;

2) с правилами техники безопасности, противопожарной безопасности и другими правилами по охране труда.

3. Прекращение трудового договора с работником, освобождение его от занимаемой должности оформляется распоряжением Министерства.

Абзац исключен. - приказ Министерства финансов Омской области от 24.03.2020 № 35

4. Работник при увольнении с работы заполняет обходной лист по форме, указанной в приложении к Правилам трудового распорядка, сдает служебное удостоверение Министерства.

(в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

5. Права и обязанности работников, требования к их поведению в рабочее время, а также запреты в сфере трудовых отношений устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.1. Заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца: 27 числа календарного месяца (за первую половину календарного месяца) и 12 числа следующего календарного месяца (за вторую половину календарного месяца).

Вновь принятым до 12 числа календарного месяца работникам заработная плата выплачивается:

- с даты приема по 11 число календарного месяца - 12 числа календарного месяца;

- за период с 12 по 26 число календарного месяца - 27 числа календарного месяца;

- за период с 27 числа календарного месяца - 12 числа следующего календарного месяца.

6. Нормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать 40 часов в неделю. Для работника устанавливается пятидневная рабочая неделя.

7. Для работников устанавливается следующий режим рабочего времени:

(в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

начало работы - в 8 час. 30 мин.;

перерыв для отдыха и питания - с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.;

окончание работы - в 17 час. 45 мин.;

по пятницам окончание работы - в 16 час. 30 мин.;

выходные дни: суббота, воскресенье.

8. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на 1 час.

9. Для работников Министерства, занимающих должность старшего инспектора, устанавливается ненормированный рабочий день согласно трудовому договору.

(пункт 9 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

10. Не обусловленное должностными обязанностями отсутствие работника на рабочем месте, кроме уважительных причин, разрешается только с согласия непосредственного руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства.

11. В случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня к нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

12. О своем отсутствии на рабочем месте в случае временной нетрудоспособности работник в течение 1 рабочего дня извещает непосредственно руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства.

13. В целях обеспечения социальных гарантий работникам установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

14. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется в порядке и на условиях, установленных областным законодательством в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

15. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и может быть присоединен к ежегодному основному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

16. Для работников Министерства, занимающих должность старшего инспектора, устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

(пункт 16 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

17. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков работникам осуществляется в соответствии с графиком отпусков.

18. График отпусков является обязательным для работников и работодателя. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска по просьбе работника производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

19. Работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются дополнительные отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

20. Работники имеют право на отпуск без сохранения заработной платы в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Приложение

к Правилам внутреннего

трудового распорядка

Министерства финансов

Омской области

(гриф в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61)

                               ОБХОДНОЙ ЛИСТ

(Приложение № 1 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 15.08.2019 № 57)

    Фамилия, имя, отчество

___________________________________________________________________________

    Должность

___________________________________________________________________________

    Дата увольнения

___________________________________________________________________________

1. Заместитель Министра (координирующий направление деятельности)

___________________________________________________________________________

                   (подпись, расшифровка подписи, дата)

2. Руководитель структурного подразделения (непосредственный руководитель)

___________________________________________________________________________

                   (подпись, расшифровка подписи, дата)

3. Руководитель департамента учетной политики и отчетности

___________________________________________________________________________

                   (подпись, расшифровка подписи, дата)

4. Начальник управления государственной службы, кадров и документооборота

___________________________________________________________________________

                   (подпись, расшифровка подписи, дата)

5.   Начальник  отдела  финансово-экономической  деятельности  департамента

учетной политики и отчетности

___________________________________________________________________________

                   (подпись, расшифровка подписи, дата)

Приложение № 2 исключено. - приказ Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61

Приложение № 3 исключено. - приказ Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 № 61