Основная информация
| Дата опубликования: | 31 октября 2016г. |
| Номер документа: | RU38000201602864 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Иркутская область |
| Принявший орган: | Служба по охране объектов культурного наследия Иркутской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Администрация Иркутской области
Приложение к Охранному обязательству октябрь 2016 г. на 2 страницах
Материалы фотофиксации объекта культурного наследия федерального значения: «Собор Богоявления. (Собор Богоявления "Старый")», 1792 гг., расположенного по адресу: г. Иркутск, ул. Сухэ-Батора, 1 а, лит. А
СЛУЖБА ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 октября 2016 года № 110-спр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА В СЛУЖБЕ ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ службы по охране объектов культурного наследия Иркутской области от 03.12.2020 № 350-спр)
В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Положением о службе по охране объектов культурного наследия Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 9 марта 2010 года № 31-пп, приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке поощрения и награждения государственных гражданских служащих службы по охране объектов культурного наследия Иркутской области согласно Приложению 1.
2. Утвердить Положение о порядке поощрения и награждения работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала в службе по охране объектов культурного наследия Иркутской области согласно Приложению 2.
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете «Областная».
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Руководитель службы по охране объектов
культурного наследия Иркутской области
Е.М. Корниенко
Приложение 1
к приказу службы по охране объектов
культурного наследия
Иркутской области
от 31 октября 2016 г. № 110-спр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. Общие положения
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 13, 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области» определяются виды и порядок поощрений и награждений государственных гражданских служащих Иркутской области в службе по охране объектов культурного наследия Иркутской области (далее соответственно - областные гражданские служащие, служба).
2. В службе устанавливаются следующие виды поощрений и награждений областных гражданских служащих:
за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Иркутской области (далее - областная гражданская служба);
награждение почетной грамотой службы (далее - Почетная грамота) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) областной гражданской службы не менее 10 лет;
объявление благодарности службы (далее - Благодарность) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) областной гражданской службы не менее 5 лет;
награждение похвальной грамотой службы (далее - Похвальная грамота);
награждение денежной премией в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения;
выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при непрерывном стаже замещения должностей областной гражданской службы не менее 5 лет на день увольнения с областной гражданской службы в связи с выходом на указанную пенсию в размере трехмесячного денежного содержания.
3. Награждение и поощрение областных гражданских служащих в случаях, предусмотренных абзацами вторым - пятым пункта 2, может быть приурочено к проведению важных мероприятий службы (совещаний, конкурсов, семинаров в соответствии с планом работы службы), профессиональным праздникам, юбилейным датам областного гражданского служащего (50, 55, 60, 65 лет) и создания юридического лица, иным памятным событиям.
4. Повторное награждение Почетной грамотой, объявление Благодарности возможно не ранее чем через один год после предыдущего награждения Почетной грамотой, объявления Благодарности.
При представлении к поощрению и награждению соблюдается следующая последовательность: объявление Благодарности; награждение Почетной грамотой.
5. В настоящем Положении следует понимать:
1) под безупречной и эффективной областной гражданской службой - добросовестное, осуществляемое на высоком профессиональном уровне исполнение областным гражданским служащим своих должностных обязанностей, способствующее повышению авторитета службы, выполнению задач и функций, возложенных на службу;
2) под особыми отличиями в областной гражданской службе - значительный вклад областного гражданского служащего в развитие соответствующего направления деятельности службы при исполнении своих должностных обязанностей.
Глава 2. Порядок применения поощрений и награждений
6. Награждение и поощрение областного гражданского служащего производится распоряжением службы по представлению:
заместителя руководителя – начальника отдела правовой работы и осуществления государственного надзора, начальника отдела государственной охраны памятников архитектуры и оформления охранных обязательств, начальника отдела археологии, начальника отдела финансового, информационно-технического обеспечения – главного бухгалтера в службе или лицами, их замещающими, в отношении областных гражданских служащих в возглавляемых ими структурных подразделениях в службе.
При награждении областных гражданских служащих, непосредственно подчиненных руководителю службы, представление не требуется.
7. Представление оформляется служебной запиской, содержащей краткое описание достижений и заслуг областного гражданского служащего, свидетельствующих о его безупречной и эффективной областной гражданской службе, или особых отличий в областной гражданской службе, и передается руководителю службы или лицу, его замещающему.
8. Решение о поощрении и награждении областного гражданского служащего оформляется в виде резолюции руководителя службы или лица, его замещающего, и направляется в отдел правовой работы и осуществления государственного надзора в службе для подготовки проекта распоряжения службы.
Глава 3. Порядок и размеры выплаты единовременного поощрения и денежной премии
9. Выплата единовременного поощрения производится в следующих размерах:
1) при награждении Почетной грамотой - в размере двух окладов месячного денежного содержания областного гражданского служащего;
2) при объявлении Благодарности - в размере одного оклада месячного денежного содержания областного гражданского служащего.
10. Выплата денежной премии производится в размере одного оклада месячного денежного содержания областного гражданского служащего.
11. Награждение областного гражданского служащего денежной премией допускается наряду с применением иных видов поощрения и награждения.
12. Выплата единовременного поощрения и денежной премии производится за счет средств областного бюджета в пределах фонда оплаты труда областных гражданских служащих службы на текущий финансовый год.
Глава 4. Порядок приобретения, оформления и вручения награждений
13. Приобретение бланков Почетных грамот, Благодарностей, Похвальных грамот производится отделом финансового, информационно-технического обеспечения в службе в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
14. Заполнение бланков Почетных грамот (Благодарностей, Похвальных грамот) осуществляется отделом правовой работы и осуществления государственного надзора в службе на основании распоряжения службы.
15. Бланк Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) представляет собой вертикально расположенный лист бумаги формата А4, на который нанесена прямоугольная рамка. В верхней части бланка Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) расположена надпись «Почетная грамота» («Благодарность», «Похвальная грамота»).
16. Награждение Почетной грамотой, Похвальной грамотой, объявление Благодарности осуществляется руководителем службы или уполномоченным им лицом в торжественной обстановке.
17. Сведения о поощрениях и награждениях вносятся в трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), личное дело, а также в личную карточку областного гражданского служащего.
(п.17 Положения в редакции приказа службы по охране объектов культурного наследия Иркутской области от 03.12.2020 № 350-спр)
Руководитель службы по охране
объектов культурного наследия
Иркутской области
Е.М. Корниенко
Приложение 2
к приказу службы по охране объектов
культурного наследия
Иркутской области
от 31 октября 2016 г. № 110-спр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА В СЛУЖБЕ ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. Общие положения
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации определяются виды и порядок применения поощрений и награждений лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала в службе по охране объектов культурного наследия Иркутской области (далее соответственно - работники, служба).
2. В службе за добросовестное исполнение трудовых обязанностей устанавливаются следующие виды поощрений и награждений для работников:
1) награждение Почетной грамотой службы (далее - Почетная грамота) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения;
2) объявление Благодарности службы (далее - Благодарность) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения;
3) награждение Похвальной грамотой службы (далее - Похвальная грамота);
4) выдача денежной премии в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения.
3. Награждение и поощрение работников может быть приурочено к проведению мероприятий службы (совещаний, конкурсов, семинаров в соответствии с планом работы службы), профессиональным праздникам, юбилейным датам работника (50, 55, 60 и каждые последующие 5 лет) и создания юридического лица, иным памятным событиям.
4. Повторное награждение Почетной грамотой, объявление Благодарности возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения Почетной грамотой, объявления Благодарности.
При представлении к поощрению и награждению соблюдается следующая последовательность: объявление Благодарности; награждение Почетной грамотой.
5. В настоящем Положении под добросовестным исполнением трудовых обязанностей понимается исполнение трудовых обязанностей в точном соответствии с требованиями, предъявляемыми к выполнению работы, с соблюдением правил и норм, установленных должностными инструкциями, инструкциями и требованиями по охране труда и другими документами, регламентирующими выполнение трудовой функции работником, с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, способствующее повышению авторитета службы, выполнение задач и функций, возложенных на службу.
Глава 2. Порядок применения поощрений и награждений
6. Награждение и поощрение работника производится распоряжением службы по представлению:
заместителя руководителя – начальника отдела правовой работы и осуществления государственного надзора, начальника отдела государственной охраны памятников архитектуры и оформления охранных обязательств, начальника отдела археологии, начальника отдела финансового, информационно-технического обеспечения – главного бухгалтера в службе или лицами, их замещающими, в отношении работников в возглавляемых ими структурных подразделениях в службе.
7. Представление оформляется служебной запиской, содержащей краткое описание достижений и заслуг работника, свидетельствующих о добросовестном исполнении им трудовых обязанностей, и передается руководителю службы или лицу, его замещающему.
8. Решение о поощрении и награждении работника оформляется в виде резолюции руководителя службы или лица, его замещающего, и направляется в отдел правовой работы и осуществления государственного надзора в службе для подготовки проекта распоряжения службы.
Глава 3. Порядок и размеры выплаты единовременного поощрения и денежной премии
9. Выплата единовременного поощрения производится в следующих размерах:
1) при награждении Почетной грамотой - в размере двух месячных должностных окладов работника;
2) при объявлении Благодарности - в размере одного месячного должностного оклада работника.
10. Выплата денежной премии производится в размере одного месячного должностного оклада работника.
11. Награждение работника денежной премией допускается наряду с применением иных видов поощрения и награждения.
12. Выплаты единовременного поощрения и денежной премии производятся за счет средств областного бюджета в пределах фонда оплаты труда работников службы на текущий финансовый год.
Глава 4. Порядок приобретения, оформления и вручения награждений
13. Приобретение бланков Почетных грамот (Благодарностей, Похвальных грамот) производится отделом финансового, информационно-технического обеспечения в службе в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
14. Заполнение бланков Почетных грамот (Благодарностей, Похвальных грамот) осуществляется отделом правовой работы и осуществления государственного надзора в службе на основании распоряжения службы.
15. Бланк Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) представляет собой вертикально расположенный лист бумаги формата А4, на который нанесена прямоугольная рамка. В верхней части бланка Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) расположена надпись «Почетная грамота» («Благодарность», «Похвальная грамота»).
16. Награждение Почетной грамотой, Похвальной грамотой, объявление Благодарности осуществляется руководителем службы или уполномоченным им лицом в торжественной обстановке.
17. Сведения о поощрениях и награждениях вносятся в трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), личное дело, а также в личную карточку работника.
(п.17 Положения в редакции приказа службы по охране объектов культурного наследия Иркутской области от 03.12.2020 № 350-спр)
Руководитель службы по охране
объектов культурного наследия
Иркутской области
Е.М. Корниенко
Фотофиксация выполнена: ведущим специалистом-экспертом отдела государственной охраны памятников архитектуры и оформления охранных обязательств службы по охране объектов культурного наследия Иркутской области Е.В. Денисовой
Дата выполнения: октябрь 2016 года.
Подпись исполнителя:
Страница 2 из 2
Администрация Иркутской области
Приложение к Охранному обязательству октябрь 2016 г. на 2 страницах
Материалы фотофиксации объекта культурного наследия федерального значения: «Собор Богоявления. (Собор Богоявления "Старый")», 1792 гг., расположенного по адресу: г. Иркутск, ул. Сухэ-Батора, 1 а, лит. А
СЛУЖБА ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 октября 2016 года № 110-спр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА В СЛУЖБЕ ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ службы по охране объектов культурного наследия Иркутской области от 03.12.2020 № 350-спр)
В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Положением о службе по охране объектов культурного наследия Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 9 марта 2010 года № 31-пп, приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке поощрения и награждения государственных гражданских служащих службы по охране объектов культурного наследия Иркутской области согласно Приложению 1.
2. Утвердить Положение о порядке поощрения и награждения работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала в службе по охране объектов культурного наследия Иркутской области согласно Приложению 2.
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете «Областная».
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Руководитель службы по охране объектов
культурного наследия Иркутской области
Е.М. Корниенко
Приложение 1
к приказу службы по охране объектов
культурного наследия
Иркутской области
от 31 октября 2016 г. № 110-спр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. Общие положения
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 13, 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области» определяются виды и порядок поощрений и награждений государственных гражданских служащих Иркутской области в службе по охране объектов культурного наследия Иркутской области (далее соответственно - областные гражданские служащие, служба).
2. В службе устанавливаются следующие виды поощрений и награждений областных гражданских служащих:
за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Иркутской области (далее - областная гражданская служба);
награждение почетной грамотой службы (далее - Почетная грамота) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) областной гражданской службы не менее 10 лет;
объявление благодарности службы (далее - Благодарность) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) областной гражданской службы не менее 5 лет;
награждение похвальной грамотой службы (далее - Похвальная грамота);
награждение денежной премией в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения;
выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при непрерывном стаже замещения должностей областной гражданской службы не менее 5 лет на день увольнения с областной гражданской службы в связи с выходом на указанную пенсию в размере трехмесячного денежного содержания.
3. Награждение и поощрение областных гражданских служащих в случаях, предусмотренных абзацами вторым - пятым пункта 2, может быть приурочено к проведению важных мероприятий службы (совещаний, конкурсов, семинаров в соответствии с планом работы службы), профессиональным праздникам, юбилейным датам областного гражданского служащего (50, 55, 60, 65 лет) и создания юридического лица, иным памятным событиям.
4. Повторное награждение Почетной грамотой, объявление Благодарности возможно не ранее чем через один год после предыдущего награждения Почетной грамотой, объявления Благодарности.
При представлении к поощрению и награждению соблюдается следующая последовательность: объявление Благодарности; награждение Почетной грамотой.
5. В настоящем Положении следует понимать:
1) под безупречной и эффективной областной гражданской службой - добросовестное, осуществляемое на высоком профессиональном уровне исполнение областным гражданским служащим своих должностных обязанностей, способствующее повышению авторитета службы, выполнению задач и функций, возложенных на службу;
2) под особыми отличиями в областной гражданской службе - значительный вклад областного гражданского служащего в развитие соответствующего направления деятельности службы при исполнении своих должностных обязанностей.
Глава 2. Порядок применения поощрений и награждений
6. Награждение и поощрение областного гражданского служащего производится распоряжением службы по представлению:
заместителя руководителя – начальника отдела правовой работы и осуществления государственного надзора, начальника отдела государственной охраны памятников архитектуры и оформления охранных обязательств, начальника отдела археологии, начальника отдела финансового, информационно-технического обеспечения – главного бухгалтера в службе или лицами, их замещающими, в отношении областных гражданских служащих в возглавляемых ими структурных подразделениях в службе.
При награждении областных гражданских служащих, непосредственно подчиненных руководителю службы, представление не требуется.
7. Представление оформляется служебной запиской, содержащей краткое описание достижений и заслуг областного гражданского служащего, свидетельствующих о его безупречной и эффективной областной гражданской службе, или особых отличий в областной гражданской службе, и передается руководителю службы или лицу, его замещающему.
8. Решение о поощрении и награждении областного гражданского служащего оформляется в виде резолюции руководителя службы или лица, его замещающего, и направляется в отдел правовой работы и осуществления государственного надзора в службе для подготовки проекта распоряжения службы.
Глава 3. Порядок и размеры выплаты единовременного поощрения и денежной премии
9. Выплата единовременного поощрения производится в следующих размерах:
1) при награждении Почетной грамотой - в размере двух окладов месячного денежного содержания областного гражданского служащего;
2) при объявлении Благодарности - в размере одного оклада месячного денежного содержания областного гражданского служащего.
10. Выплата денежной премии производится в размере одного оклада месячного денежного содержания областного гражданского служащего.
11. Награждение областного гражданского служащего денежной премией допускается наряду с применением иных видов поощрения и награждения.
12. Выплата единовременного поощрения и денежной премии производится за счет средств областного бюджета в пределах фонда оплаты труда областных гражданских служащих службы на текущий финансовый год.
Глава 4. Порядок приобретения, оформления и вручения награждений
13. Приобретение бланков Почетных грамот, Благодарностей, Похвальных грамот производится отделом финансового, информационно-технического обеспечения в службе в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
14. Заполнение бланков Почетных грамот (Благодарностей, Похвальных грамот) осуществляется отделом правовой работы и осуществления государственного надзора в службе на основании распоряжения службы.
15. Бланк Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) представляет собой вертикально расположенный лист бумаги формата А4, на который нанесена прямоугольная рамка. В верхней части бланка Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) расположена надпись «Почетная грамота» («Благодарность», «Похвальная грамота»).
16. Награждение Почетной грамотой, Похвальной грамотой, объявление Благодарности осуществляется руководителем службы или уполномоченным им лицом в торжественной обстановке.
17. Сведения о поощрениях и награждениях вносятся в трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), личное дело, а также в личную карточку областного гражданского служащего.
(п.17 Положения в редакции приказа службы по охране объектов культурного наследия Иркутской области от 03.12.2020 № 350-спр)
Руководитель службы по охране
объектов культурного наследия
Иркутской области
Е.М. Корниенко
Приложение 2
к приказу службы по охране объектов
культурного наследия
Иркутской области
от 31 октября 2016 г. № 110-спр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА В СЛУЖБЕ ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. Общие положения
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации определяются виды и порядок применения поощрений и награждений лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала в службе по охране объектов культурного наследия Иркутской области (далее соответственно - работники, служба).
2. В службе за добросовестное исполнение трудовых обязанностей устанавливаются следующие виды поощрений и награждений для работников:
1) награждение Почетной грамотой службы (далее - Почетная грамота) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения;
2) объявление Благодарности службы (далее - Благодарность) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения;
3) награждение Похвальной грамотой службы (далее - Похвальная грамота);
4) выдача денежной премии в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения.
3. Награждение и поощрение работников может быть приурочено к проведению мероприятий службы (совещаний, конкурсов, семинаров в соответствии с планом работы службы), профессиональным праздникам, юбилейным датам работника (50, 55, 60 и каждые последующие 5 лет) и создания юридического лица, иным памятным событиям.
4. Повторное награждение Почетной грамотой, объявление Благодарности возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения Почетной грамотой, объявления Благодарности.
При представлении к поощрению и награждению соблюдается следующая последовательность: объявление Благодарности; награждение Почетной грамотой.
5. В настоящем Положении под добросовестным исполнением трудовых обязанностей понимается исполнение трудовых обязанностей в точном соответствии с требованиями, предъявляемыми к выполнению работы, с соблюдением правил и норм, установленных должностными инструкциями, инструкциями и требованиями по охране труда и другими документами, регламентирующими выполнение трудовой функции работником, с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, способствующее повышению авторитета службы, выполнение задач и функций, возложенных на службу.
Глава 2. Порядок применения поощрений и награждений
6. Награждение и поощрение работника производится распоряжением службы по представлению:
заместителя руководителя – начальника отдела правовой работы и осуществления государственного надзора, начальника отдела государственной охраны памятников архитектуры и оформления охранных обязательств, начальника отдела археологии, начальника отдела финансового, информационно-технического обеспечения – главного бухгалтера в службе или лицами, их замещающими, в отношении работников в возглавляемых ими структурных подразделениях в службе.
7. Представление оформляется служебной запиской, содержащей краткое описание достижений и заслуг работника, свидетельствующих о добросовестном исполнении им трудовых обязанностей, и передается руководителю службы или лицу, его замещающему.
8. Решение о поощрении и награждении работника оформляется в виде резолюции руководителя службы или лица, его замещающего, и направляется в отдел правовой работы и осуществления государственного надзора в службе для подготовки проекта распоряжения службы.
Глава 3. Порядок и размеры выплаты единовременного поощрения и денежной премии
9. Выплата единовременного поощрения производится в следующих размерах:
1) при награждении Почетной грамотой - в размере двух месячных должностных окладов работника;
2) при объявлении Благодарности - в размере одного месячного должностного оклада работника.
10. Выплата денежной премии производится в размере одного месячного должностного оклада работника.
11. Награждение работника денежной премией допускается наряду с применением иных видов поощрения и награждения.
12. Выплаты единовременного поощрения и денежной премии производятся за счет средств областного бюджета в пределах фонда оплаты труда работников службы на текущий финансовый год.
Глава 4. Порядок приобретения, оформления и вручения награждений
13. Приобретение бланков Почетных грамот (Благодарностей, Похвальных грамот) производится отделом финансового, информационно-технического обеспечения в службе в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
14. Заполнение бланков Почетных грамот (Благодарностей, Похвальных грамот) осуществляется отделом правовой работы и осуществления государственного надзора в службе на основании распоряжения службы.
15. Бланк Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) представляет собой вертикально расположенный лист бумаги формата А4, на который нанесена прямоугольная рамка. В верхней части бланка Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) расположена надпись «Почетная грамота» («Благодарность», «Похвальная грамота»).
16. Награждение Почетной грамотой, Похвальной грамотой, объявление Благодарности осуществляется руководителем службы или уполномоченным им лицом в торжественной обстановке.
17. Сведения о поощрениях и награждениях вносятся в трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), личное дело, а также в личную карточку работника.
(п.17 Положения в редакции приказа службы по охране объектов культурного наследия Иркутской области от 03.12.2020 № 350-спр)
Руководитель службы по охране
объектов культурного наследия
Иркутской области
Е.М. Корниенко
Фотофиксация выполнена: ведущим специалистом-экспертом отдела государственной охраны памятников архитектуры и оформления охранных обязательств службы по охране объектов культурного наследия Иркутской области Е.В. Денисовой
Дата выполнения: октябрь 2016 года.
Подпись исполнителя:
Страница 2 из 2
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 24.07.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
