ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА...



Утратил силу - Приказ Комитета природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Волгоградской области от 29.10.2018 № 2577

КОМИТЕТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

31 октября 2016 г. №636

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,

ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях совершенствования работы по формированию кадрового резерва, своевременного и качественного замещения вакантных должностей руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений, подведомственных комитету лесного хозяйства Волгоградской области (далее - комитет), приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования и подготовки кадрового резерва руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений, подведомственных комитету.

2. Направить настоящий приказ руководителям учреждений, подведомственных комитету, которым довести его содержание до сведения подчиненных работников.

3. Разместить настоящий приказ на официальном сайте комитета в сети Интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела правового и кадрового обеспечения С.Н. Дубцова.

Председатель комитета                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Т.И.Острая

Утверждено

приказом

комитета лесного хозяйства

Волгоградской области

от 31.10.2016 №636

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ

БУХГАЛТЕРОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ЛЕСНОГО

ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение определяет задачи, порядок формирования и организацию работы с кадровым резервом руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений, подведомственных комитету лесного хозяйства Волгоградской области (далее - Положение, комитет).

1.2. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях:

1.2.1. Совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения вакантных должностей руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений, подведомственных комитету.

1.2.2. Улучшения качества профессионального состава руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений, подведомственных комитету.

1.2.3. Своевременного удовлетворения потребности в руководящих кадрах.

1.3. Работа с кадровым резервом проводится в целях:

- повышения уровня мотивации работников учреждений, подведомственных комитету, к профессиональному росту;

- улучшения результатов профессиональной деятельности руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений, подведомственных комитету.

1.4. Формирование кадрового резерва основано на принципах:

- компетентности и профессионализма лиц, включаемых в кадровый резерв;

- гласности, добровольности, объективности включения в кадровый резерв;

- единства основных требований, предъявляемых к кандидатам на выдвижение.

1.5. Кадровый резерв формируется постоянно.

1.6. Списочный состав кадрового резерва уточняется в течение всего периода формирования.

1.5. Кадровый резерв формируется из числа:

- работников учреждений, подведомственных комитету;

- иных лиц.

2. Порядок формирования кадрового резерва.

2.1. Организационные и координирующие функции по формированию и работе с кадровым резервом выполняет начальник отдела правового и кадрового обеспечения комитета.

2.2. В кадровый резерв включаются лица, соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям, а также требованиям к стажу работы в сфере лесного хозяйства при замещении соответствующей должности.

3. Порядок работы с кадровым резервом.

3.1. Включение кандидата в кадровый резерв осуществляется с его согласия, выраженного лично в письменной форме (приложение №1 к настоящему Положению).

3.2. Не подлежат включению в кадровый резерв лица, не соответствующие установленным на момент формирования кадрового резерва требованиям для замещения резервной должности.

3.3. Для включения в кадровый резерв кандидат подает заявление в отдел правового и кадрового обеспечения комитета, к заявлению кандидат прилагает:

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме (приложение №2 к настоящему Положению);

- трудовую книжку либо копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой;

- копии документов о профессиональном образовании;

- копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, о присуждении ученой степени, ученого звания;

- согласие на обработку персональных данных (приложение №3 к настоящему Положению).

3.4. На гражданина, зачисленного в кадровый резерв, оформляется карточка учета лица, включенного в кадровый резерв (приложение №4 к настоящему Положению).

3.5. Документы (учетное дело, личная карточка лица, включенного в кадровый резерв) хранятся в отделе правового и кадрового обеспечения комитета.

4. Основания исключения из кадрового резерва.

4.1. Срок пребывания кандидата в кадровом резерве по определенной должности составляет пять лет со дня его зачисления в соответствующий кадровый резерв. После истечения данного срока кандидат исключается из кадрового резерва по данной должности, для чего не требуется принятия правового акта.

4.2. Основаниями для исключения кандидата из кадрового резерва являются:

- назначение работника (гражданина) на должность;

- добровольный отказ от прохождения процедуры назначения на должность;

- личное заявление об исключении из кадрового резерва;

- выявление фактов, свидетельствующих о предоставлении резервистом заведомо ложных сведений;

- истечение срока пребывания кандидата в кадровом резерве;

- сокращение должности директора, заместителя директора, главного бухгалтера в связи с реорганизацией или ликвидацией подведомственного учреждения.

5. Комиссии по формированию кадрового резерва.

Для включения в кадровый резерв создается комиссия по формированию кадрового резерва (далее - комиссия).

Отбор кандидатов для включения в кадровый резерв проводится заочно на заседании комиссии.

В состав комиссии:

- по формированию кадрового резерва руководителей, заместителей руководителей учреждений, подведомственных комитету, входят:

Председатель комиссии - председатель комитета;

Секретарь комиссии - консультант отдела правового и кадрового обеспечения;

Члены комиссии:

- заместитель председателя;

- начальник отдела правового и кадрового обеспечения;

- начальник отдела охраны и защиты лесов;

- начальник отдела федерального государственного лесного и пожарного надзора в лесах;

- начальник отдела воспроизводства лесов;

- начальник отдела организации использования лесов;

- начальник отдела экономики;

- по формированию кадрового резерва главных бухгалтеров учреждений, подведомственных комитету, входят:

Председатель комиссии - председатель комитета;

Секретарь комиссии - консультант отдела правового и кадрового обеспечения;

Члены комиссии:

- заместитель председателя;

- начальник отдела правового и кадрового обеспечения;

- начальник отдела финансового и организационно-хозяйственного обеспечения;

- начальник отдела экономики.

Заседание комиссии проводится по мере поступления документов о включении в кадровый резерв, но не реже одного раза в полугодие.

Решение о включении кандидата в кадровый резерв принимается большинством голосов от общего числа членов и оформляется протоколом, которой подписывает председатель и секретарь комиссии.

Решение о включении либо об отказе включения в кадровый резерв сообщается кандидату в 10-дневный срок со дня заседания комиссии по формированию кадрового резерва в письменном виде с указанием причины отказа.

Приложение №1

к Положению о порядке

формирования и подготовки

кадрового резерва руководителей,

заместителей руководителей,

главных бухгалтеров учреждений,

подведомственных комитету

лесного хозяйства

Волгоградской области

                                              Председателю    комиссии   по

                                              формированию        кадрового

                                              резерва     для     замещения

                                              вакантных     должностей    в

                                              подведомственных     комитету

                                              учреждениях

                                              _____________________________

                                                          (ФИО)

                                              от __________________________

                                                            ФИО

                                              дата рождения _______________

                                              образование _________________

                                              адрес проживания/регистрации:

                                              _____________________________

                                              _____________________________

                                              _____________________________

                                              _____________________________

                                              Телефон _____________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу  принять  документы для включения в кадровый резерв для замещения

вакантной должности _______________________________________________________

                                     (указать должность)

    К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы)

    Дата                    подпись                     расшифровка подписи

Приложение №2

к Положению о порядке

формирования и подготовки

кадрового резерва руководителей,

заместителей руководителей,

главных бухгалтеров учреждений,

подведомственных комитету

лесного хозяйства

Волгоградской области

                                  АНКЕТА

                       (заполняется собственноручно)

                                                             ┌────────────┐

                                                             │            │

                                                             │   Место    │

1. Фамилия ________________________________________________  │    для     │

   Имя ____________________________________________________  │ фотографии │

   Отчество _______________________________________________  │            │

                                                             └────────────┘

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине; если имеете гражданство другого государства, укажите)

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)

Направление подготовки или специальность по диплому

Квалификация по диплому

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

8. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)

9.  Выполняемая  работа  с  начала  трудовой  деятельности (включая учебу в

высших  и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по

совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они

назывались  в свое время, военную службу записывать с указанием должности и

номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием организации

Адрес организации

(в т.ч. за границей)

поступления

ухода

10. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

___________________________________________________________________________

11.  Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также

муж (жена), в том числе бывшие.

    Если  родственники  изменяли  фамилию,  имя, отчество, необходимо также

указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства

Фамилия, имя, отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

12.  Домашний  адрес  (адрес  регистрации,  фактического проживания), номер

телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

13. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________

                                         (серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

14.  Дополнительные  сведения (участие в выборных представительных органах,

другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

15.  Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и

мое  несоответствие  квалификационным  требованиям  могут  повлечь  отказ в

участии  в  конкурсе  и приеме на должность, поступлении на государственную

гражданскую  службу  Российской  Федерации  или  на  муниципальную службу в

Российской Федерации.

    На   проведение  в  отношении  меня  проверочных  мероприятий  согласен

(согласна).

"__" ____________ 20__ г.                         Подпись _________________

"__" ____________ 20__ г.      ____________________________________________

                               (подпись, фамилия работника кадровой службы)

Приложение №3

к Положению о порядке

формирования и подготовки

кадрового резерва руководителей,

заместителей руководителей,

главных бухгалтеров учреждений,

подведомственных комитету

лесного хозяйства

Волгоградской области

                 СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Я, _______________________________________________________________________,

Паспорт: серия ___________ номер ___________ кем и когда выдан ____________

___________________________________________________________________________

код подразделения _____________, проживающий по адресу: ___________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

согласен(а)  на  автоматизированную,  а  также  без  использования  средств

автоматизации   обработку  моих  персональных  данных  (Ф.И.О.,  контактная

информация,  фотографии,  информация  об образовании, информация о трудовой

деятельности  и  т.д.)  комитетом  лесного хозяйства Волгоградской области,

расположенным  по адресу: 400005, г. Волгоград, ул. Коммунистическая, д. 19

(далее именуется - Оператор).

    Я  согласен(а),  что мои персональные данные будут ограниченно доступны

представителям  государственных органов власти и государственных корпораций

и  использоваться  для  решения  задач,  связанных с трудовыми (служебными)

отношениями,   формированием   кадрового   резерва,  участием  в  конкурсах

(необходимое подчеркнуть).

    Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных понимаются

действия   (операции)   с   персональными   данными   в  рамках  выполнения

Федерального   закона   №  152   от  27  июля  2006 г., конфиденциальность

персональных    данных   соблюдается   в   рамках   исполнения   Оператором

законодательства Российской Федерации.

    Срок действия настоящего Согласия - 5 лет.

    Настоящее  Согласие  может  быть мною отозвано на основании письменного

заявления.

__________________                     __________________   _______________

      (дата)                               (фамилия,           (подпись)

                                           инициалы)

Приложение №4

к Положению о порядке

формирования и подготовки

кадрового резерва руководителей,

заместителей руководителей,

главных бухгалтеров учреждений,

подведомственных комитету

лесного хозяйства

Волгоградской области

                     КАРТОЧКА УЧЕТА КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Дата рождения __________________________________________________________

3. Образование, учебное заведение, год окончания __________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

4. Специальность, квалификация по диплому _________________________________

___________________________________________________________________________

5. Дополнительное образование _____________________________________________

___________________________________________________________________________

6. Ученая степень, ученое звание __________________________________________

7. Семейное положение _____________________________________________________

8. Государственные награды ________________________________________________

___________________________________________________________________________

9. Дополнительные сведения ________________________________________________

___________________________________________________________________________

10. Трудовая деятельность

Месяц и год

Должность с указанием организации

Адрес организации

(в т.ч. за границей)

поступления

ухода

11. Рекомендуется на должность ____________________________________________

___________________________________________________________________________

12. Дата включения в кадровый резерв ______________________________________

___________________________________________________________________________