ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, ВЫСЛУГУ ЛЕТ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОЙ О...

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратил силу

приказом

Министерство строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от

19.11.2019 № 51-п

МИНИСТЕРСТВО

СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от

31 декабря 2008 года № 31-п

ОБ

УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ

НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, ВЫСЛУГУ ЛЕТ

РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ИХ

ЗАМЕСТИТЕЛЯМ И ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ

В соответствии с пунктом 6 Положения об отраслевых системах

оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области, утвержденного

постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления стажа работы,

дающего право на получение надбавки к должностному окладу за стаж непрерывной

работы, выслугу лет руководителям государственных учреждений Омской области,

находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального

комплекса Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам.

2. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2009 года.

Министр В.П. Бойко

Приложение

к приказу Министерства

строительства

и жилищно-коммунального

комплекса

Омской области

от 31 декабря
2008 г
. № 31-п

ПОРЯДОК

установления

стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за стаж

непрерывной работы, выслугу лет руководителям государственных учреждений Омской

области, находящихся в ведении Министерства строительства и

жилищно-коммунального комплекса Омской области, их заместителям и главным

бухгалтерам

1. Настоящий Порядок определяет особенности расчета стажа

работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за стаж

непрерывной работы, выслугу лет руководителям государственных учреждений Омской

области, находящихся в ведении Министерства строительства и

жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - государственные

учреждения), их заместителям и главным бухгалтерам.

2. Стаж работы исчисляется календарно (в годах, месяцах,

днях).

3. Периоды, засчитываемые в стаж работы, суммируются.

4. Основным документом для установления стажа работы

является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут выступать

надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов

местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств,

имеющих значение при определении стажа работы.

5. В стаж работы руководителям государственных учреждений,

их заместителям и главным бухгалтерам включается:

1) время работы в должности руководителя или специалиста

(для главных бухгалтеров - руководителя или специалиста бухгалтерских и

экономических служб) в государственных, муниципальных учреждениях и предприятиях;

2) время работы по 31 декабря 1991 года в должности

руководителя или специалиста (для главных бухгалтеров - руководителя или

специалиста бухгалтерских и экономических служб), на выборных должностях,

занимаемых на постоянной основе, в органах государственной власти и управления

СССР и РСФСР, а также в организациях и учреждениях, выполнявших в СССР в

соответствии с законодательством СССР и союзных республик функции

государственного управления;

3) время работы с 1 января 1992 года в должности

руководителя или специалиста (для главных бухгалтеров - руководителя или

специалиста бухгалтерских и экономических служб), на выборных должностях,

занимаемых на постоянной основе, в органах государственной власти, органах

местного самоуправления;

4) время замещения государственных должностей Российской

Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, выборных

муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы

(для главных бухгалтеров - руководителя или специалиста бухгалтерских и

экономических служб);

5) время военной службы, службы в органах внутренних дел,

органах государственной безопасности, налоговой полиции, таможенных органах,

учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в соответствии с

законодательством;

6) время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы в

связи с направлением соответствующим органом государственной власти, иным

государственным органом, органом местного самоуправления, государственным

учреждением для получения дополнительного профессионального образования,

повышения квалификации или переподготовки;

7) время работы на выборных освобожденных должностях в

профсоюзных органах;

8) периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время

работы в организациях, указанных в подпункте 1 настоящего пункта;

9) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им

возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с организациями,

указанными в подпункте 1 настоящего пункта.

6. Стаж работы устанавливается:

1) руководителю государственного учреждения - распоряжением

Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области;

2) заместителям руководителя и главному бухгалтеру -

решением руководителя государственного учреждения.