ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ УЧРЕЖДЕНИЙ



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ

от 31 декабря 2008 года № 584

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. приказов Министерства здравоохранения РМ

от 21.05.2010 г. № 348, от 11.02.2011 г. № 179)

(приказом Министерства здравоохранения РМ от 16.11.2011 г. № 1034 признан утратившим силу)

Во исполнение пункта 13 Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, утвержденного постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября № 488 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия» Приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей и средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений.

2. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Министр

Р.З. Аширов

Приложение

к приказу Министерству

здравоохранения Республики Мордовия

от 31.12.2008 № 584

(в ред. приказов Министерства здравоохранения РМ

от 21.05.2010 г. № 348, от 11.02.2011 г. № 179)

Положение

об установлении соотношения должностных окладов руководителей и средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений

I. Должностной оклад руководителя государственного учреждения здравоохранения, подведомственного Министерству здравоохранения Республики Мордовия (далее – учреждения) определяется трудовым договором, исходя из средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения и кратного отношения к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, установленного в зависимости от категории учреждения по оплате труда руководителя, к которой оно отнесено, по следующей формуле:

ДОР = ЗПср х К, где:

ДОР – должностной оклад руководителя учреждения;

ЗПср - средняя заработная плата работников, относящихся к основному персоналу учреждения;

К - кратное отношение к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, установленное в зависимости от категории учреждения по оплате труда руководителя, к которой оно отнесено.

II. Показатели, определяющие категорию учреждения по оплате труда руководителя

1. К показателям, определяющим категорию учреждения по оплате труда руководителя, относятся: число сметных коек, число врачебных должностей, количество заготовленной плазмы количество расчетных анализов, показатели по развертыванию больничных коек.

(пункт 1 изложен в ред. приказа Министерства здравоохранения РМ от 11.02.2011 г. № 179)

2. Предельное кратное отношение к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения устанавливаются по следующим показателям:

2.1. Государственным учреждениям здравоохранения, имеющим стационар:

Категория учреждения по оплате труда руководителя

Число сметных коек

Кратное отношение к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения

I

от 510 до 800

от 1,8 до 2,0

II

от 260 до 500

от 1,7 до 2,0

III

свыше 50 до 250

от 1,6 до 1,9

IV

до 50

от 1,5 до 1,7

2.1.1.ГУЗ «Мордовская республиканская клиническая больница», «Детская республиканская клиническая больница № 1», «Детская республиканская клиническая больница № 2» относятся к I категории по оплате труда руководителя.

2.2. ГУЗ «Республиканская психиатрическая больница», ГУЗ «Республиканский наркологический диспансер», ГУЗ «Большеберезниковский детский туберкулезный санаторий», ГУЗ «Ковылкинский детский санаторий «Сосновый бор», ГУЗ «Республиканский детский санаторий «Лесная сказка»:

Категория учреждения по оплате труда руководителя

Число сметных коек

Кратное отношение к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения

III

свыше 50 до 500

от 1,1 до 1,7

2.3. ГУЗ «Большеберезниковский дом ребенка специализированный с органическим поражением центральнолй нервной системы с нарушением психики»:

Категория учреждения по оплате труда руководителя

Число сметных коек

Кратное отношение к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения

I

от 101 до 250

от 1,0 до 1,7

II

до 100

от 0,5 до 1,9

3. При определении величины показателя «число сметных коек» учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

4. ГУЗ «Республиканский гериатрический центр», ГУЗ «Республиканская стоматологическая поликлиника», ГУЗ «Республиканский психоневрологический диспансер», ГУЗ «Республиканский врачебно-физкультурный диспансер», ГУЗ «Мордовский республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями», ГУЗ «Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы», ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр» не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:

Группы по оплате труда

руководителей

Число врачебных должностей

Кратное отношение к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения

I

от 151 до 220

от 1,4 до 2,2

II

от 66 до 150

от 1,4 до 2,1

III

от 8 до 65

от 1,3 до 2,1

4.1. ГУЗ «Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы» относится на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями подпункта 4 настоящего пункта.

4.2. ГУЗ «Республиканский консультативно-диагностический центр» относится к первой группе по оплате труда руководителей.

4.3. Государственные учреждения здравоохранения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным подпунктом 4., могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 2.1., 2.2. и 2.3., настоящего пункта относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

4.4. При определении величины показателя «число врачебных должностей» учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

4.5. При определении величины показателя группы по оплате труда руководителя ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр»

учитываются должность самого руководителя, его заместителя, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

4.6. ГУЗ Мордовский республиканский центр "Медицина катастроф " относится ко I I группе по оплате труда руководителей.

5. ГУЗ «Мордовская республиканская станция переливания крови», заготавливающая плазму методом плазмафереза:

Группы по оплате труда

руководителей

Количество заготовленной плазмы (тыс. литров в год)

Кратное отношение к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения

II

от 6 до 11

от 1,2 до 1,3

ГУЗ «Мордовская республиканская станция переливания крови» заготавливает плазму методом плазмафереза 6,2 тыс.литров в год.

6. ГУЗ «Мордовский республиканский центр контроля качества и сертификации лекарственных средств»:

Группы по оплате труда

руководителей

Количество расчетных анализов

(тыс. в год)

Кратное отношение к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения

II

от 10 до 15

от 0,9 до 1,0

7. ГУЗ «Республиканский медицинский центр мобилизационного резерва «Резерв» Министерства здравоохранения Республики Мордовия»:

Группы по оплате труда

руководителей

Показатели по развертыванию больничных коек (госпитальных коек, ОПМ и других формирований)

Кратное отношение к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения

IV

от 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 ОПМ

от 1,9 до 2,0

8. В случае если средняя заработная плата работников основного персонала учреждения за календарный год увеличилась, то должностной оклад руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения Республики Мордовия, по решению Министра здравоохранения Республики Мордовия увеличивается с 1 января года, следующего за календарным годом, в котором произошло увеличение средней заработной платы работников основного персонала учреждения, при условии наличия дополнительных ассигнований на увеличение должностных окладов. Размер увеличения должностного оклада руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения Республики Мордовия, определяется Министром здравоохранения Республики Мордовия по формуле, установленной пунктом 1 настоящего Положения.

(пункт 8 введен приказом Министерства здравоохранения РМ от 21.05.2010 г. № 348)

8. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется Министром здравоохранения Республики Мордовия на основании Положения единолично.

(пункт 8 введен приказом Министерства здравоохранения РМ от 11.02.2011 г. № 179)

Приложение

к Положению об установлении

соотношения должностных

окладов руководителей и

средней заработной платы

работников, относящихся к

основному персоналу

возглавляемых ими учреждений

Таблица

отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителя

Наименование учреждения

Группа по оплате труда руководителя

Кратное отношение к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения

1

2

3

ГУЗ «Мордовская республиканская клиническая больница»

1

2,0

ГУЗ « Республиканская психиатрическая больница»

3

1,7

ГУЗ «Республиканский противотуберкулезный диспансер»

2

1,9

ГУЗ «Детская республиканская клиническая больница № 1»

1

1,8

ГУЗ «Детская республиканская клиническая больница № 2»

1

2,0

ГУЗ «Республиканская офтальмологическая больница»

3

1,9

ГУЗ «Республиканский онкологический диспансер»

3

1,9

ГУЗ «Мордовский республиканский кожно-венерологический диспансер»

3

1,6

ГУЗ «Республиканская больница № 1»

2

2,0

ГУЗ «Республиканский наркологический диспансер»

3

1,6

ГУЗ «Республиканская больница восстановительного лечения»

3

1,9

ГУЗ «Республиканская больница восстановительного лечения № 2»

4

1,7

1

2

3

ГУЗ «Республиканский госпиталь для ветеранов войн»

3

1,7

ГУЗ «Республиканский консультативно-диагностический центр»

1

2,2

ГУЗ «Республиканский психоневрологический диспансер»

3

1,5

ГУЗ «Республиканский гериатрический центр»

3

2,1

ГУЗ «Республиканская стоматологическая поликлиника»

3

1,9

ГУЗ «Республиканский врачебно-физкультурный диспансер»

3

1,7

ГУЗ «Мордовская республиканская станция переливания крови»

2

1,3

ГУЗ «Большеберезниковский детский туберкулезный санаторий»

3

1,1

ГУЗ «Ковылкинский детский санаторий «Сосновый бор»

3

1,6

ГУЗ «Республиканский детский санаторий «Лесная сказка»

3

1,6

ГУЗ «Большеберезниковский дом ребенка специализированный с органическим поражением центральнолй нервной системы с нарушением психики»

1

1,0

ГУЗ «Мордовский республиканский центр «Медицина катастроф»

2

1,6

ГУЗ «Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы»

3

1,4

ГУЗ «Мордовский республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями»

3

1,4

ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр»

3

1,3

ГУЗ «Республиканский медицинский центр мобилизационного резерва «Резерв» Министерства здравоохранения Республики Мордовия»

4

1,9

ГУЗ «Мордовский республиканский центр контроля качества и сертификации лекарственных средств»

2

1,0