ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПЛАТЫ, ВЗИМАЕМОЙ С РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ) НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ОБУЧАЮЩИХСЯ ЗА СОДЕРЖАНИЕ ДЕТЕЙ В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ С НАЛИЧИЕМ И...



Утратил силу приказом Министерства образования и науки Удмуртской Республики от 27.12.2019 № 1693

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

31.12.2014 № 1099

(в ред. приказа Министерства образования и науки Удмуртской Республики от 11.12.2017 № 1273)

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПЛАТЫ, ВЗИМАЕМОЙ С РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ) НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ОБУЧАЮЩИХСЯ ЗА СОДЕРЖАНИЕ ДЕТЕЙ В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ С НАЛИЧИЕМ ИНТЕРНАТА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В соответствии с частями 8, 9 статьи 66 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить:

Порядок установления размера и расходования платы, взимаемой с родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся за содержание детей в общеобразовательных организациях с наличием интерната, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики (Приложение 1).

Расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся за содержание детей в общеобразовательных организациях с наличием интерната, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики (Приложение 2).

Правила определения среднедушевого дохода для установления льготной платы, взимаемой с родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся за содержание детей в общеобразовательных организациях с наличием интерната, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики» (Приложение 3). (абзац введ. приказом Министерства образования и науки УР от 11.12.2017 № 1273)

2. Приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2014 года.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра образования и науки Удмуртской Республики И.Н. Белозерова.

Министр  А.А. Мирошниченко

Приложение к приказу Министерства образования и науки Удмуртской Республики от 31.12.2014 № 1099

(в ред. приказа Министерства образования и науки Удмуртской Республики от 11.12.2017 № 1273)

Порядок установления размера и расходования платы, взимаемой с родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся за содержание детей в общеобразовательных организациях с наличием интерната, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики

1. За содержание детей в общеобразовательных организациях с наличием интерната, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики (далее – организации) с родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся взимается плата (далее – родительская плата).

2. Размер родительской платы устанавливается ежегодно на начало учебного года приказом Министерства образования и науки Удмуртской Республики.

3. Для  расчета  размера  родительской  платы  ежегодно,  не  позднее  5  июля текущего  года,   в  Министерство  образования и науки Удмуртской Республики предоставляются организацией  расчет размера родительской платы  за содержание детей в организации по форме, установленной Министерством образования и науки Удмуртской Республики.

В  перечень  расходов,  учитываемых  при  установлении  размера родительской платы  за содержание детей в организации, входят следующие расходы:

1) приобретение продуктов питания (оказание услуг по предоставлению питания);

2) мягкий инвентарь;

3) предметы личной гигиены.

4. Не допускается включение расходов на реализацию образовательной программы начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования, а также расходов на содержание недвижимого имущества государственных образовательных организаций в родительскую плату за содержание детей в образовательной организации, имеющей интернат, за осуществление присмотра и ухода за ребенком в группах продленного дня в таких организациях.

5. Ежегодно уровень родительской платы за содержание детей в организации может быть увеличен не более чем на индекс роста потребительских цен (коэффициент инфляции).

6. Размер родительской  платы  за  содержание  детей снижается в организациях «кадетский корпус», «лицей-интернат», «гимназия» на 85 процентов от установленной родительской платы:

1) с  родителей  (законных  представителей) имеющих среднедушевой  доход  ниже  150 процентов  величины  прожиточного  минимума  на  душу населения, установленной Правительством Удмуртской Республики;

2) с родителей (законных представителей), имеющих трех и более детей;

3) родителей (законных представителей), работающих в сфере агропромышленного комплекса.

7. Для установления льготной родительской платы учитываются:

1) дети, находящиеся на иждивении и не достигшие 18-летнего возраста;

2) проживающие в семье пасынки и падчерицы, если они не учтены в семье другого родителя;

3) дети, переданные под опеку (попечительство) в данную семью по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной и (или) патронатной семье.

8. Для установления льготной родительской платы не учитываются:

1) дети, в отношении которых оба родителя (родитель – в неполной семье) лишены родительских прав;

2) дети в возрасте до 18 лет при приобретении ими полной дееспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Для установления льготной родительской платы родитель (законный представитель) представляет следующие документы:

1) документ, удостоверяющий личность родителя (законного представителя);

2) заявление об установлении льготной родительской платы, содержащее:

наименование образовательной организации, в которую подается заявление;

фамилию, имя, отчество и дату рождения ребенка, за содержание которого в соответствующей образовательной организации вносится плата;

фамилию, имя, отчество и дату рождения других детей, проживающих в семье заявителя;

фамилию, имя, отчество родителя (законного представителя);

адрес регистрации заявителя по месту жительства на территории Российской Федерации;

перечень прилагаемых документов (справок), подтверждающих виды и размер доходов каждого члена семьи;

согласие на проверку сведений о доходах и имуществе семьи;

согласие на обработку персональных данных;

ответственность, в том числе уголовная,  за непредставление, несвоевременное представление или представление недостоверных сведений о составе семьи, доходах родителя (законного представителя) и членов его семьи;

обязательство родителя (законного представителя) письменно сообщать в образовательную организацию в порядке, установленном настоящими Правилами, об обстоятельствах, влекущих утрату права на установление льготной родительской платы;

3) копию свидетельства о рождении каждого ребенка, указанного в заявлении;

4) копию документа, подтверждающего статус законного представителя (в частности, копию акта о назначении опекуна, копию договора о приемной семье (договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью), копию договора о патронатной семье);

5) копии иных документов, подтверждающих родство между заявителем, подавшим заявление о предоставлении компенсации, и его детьми, в случае, если родство невозможно установить на основании документов, указанных в настоящем пункте (в частности, копия свидетельства об установлении отцовства, копия свидетельства о браке (расторжении брака);

6) справки о доходах заявителя и членов его семьи, полученных от работодателей, а также иные справки, полученные от источников выплаты дохода заявителем и членами его семьи за двенадцать месяцев, предшествующих месяцу обращения;

7) справку с места работы. 

Право на льготу в размере 85 процентов от установленной родительской платы  ежегодно подтверждается родителем (законным представителем) несовершеннолетнего обучающегося по истечении одного учебного года со дня подачи заявления до 1 сентября следующего учебного года.».

Приложение к приказу Министерства образования и науки Удмуртской Республики от 31.12.2014 № 1099

(в ред. приказа Министерства образования и науки Удмуртской Республики от 11.12.2017 № 1273)

Расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся за содержание детей в общеобразовательных организациях с наличием интерната, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики

№ п/п

Наименование расходов

Объем расходов в месяц, руб.

приобретение продуктов питания (оказание услуг по предоставлению питания)

мягкий инвентарь

предметы личной гигиены

Приложение к приказу Министерства образования и науки Удмуртской Республики от 31.12.2014 № 1099

(в ред. приказа Министерства образования и науки Удмуртской Республики от 11.12.2017 № 1273)

Правила определения среднедушевого дохода для установления льготной платы, взимаемой с родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся за содержание детей в общеобразовательных организациях с наличием интерната, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики

1. Настоящие Правила устанавливают порядок определения среднедушевого дохода семьи для установления льготной платы, взимаемой с родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся за содержание детей в общеобразовательных организациях с наличием интерната, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики (далее - среднедушевой доход).

2.  Расчет среднедушевого дохода производится на дату обращения и осуществляется на основании документов (сведений) о составе семьи, наличии (отсутствии) доходов членов семьи и принадлежащем им (ему) имуществе на праве собственности.

3. Величина среднедушевого дохода семьи определяется отношением совокупного ежемесячного дохода членов семьи за двенадцать последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления об  установлении льготной платы, взимаемой с родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся за содержание детей в общеобразовательных организациях с наличием интерната, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики (далее – совокупный ежемесячный доход), к числу членов семьи деленое на двенадцать.

4. В состав семьи, учитываемый при исчислении совокупного ежемесячного дохода, включаются:

1) состоящие в браке родители (опекуны, попечители), в том числе раздельно проживающие родители (опекуны, попечители), и проживающие совместно с ними их дети в возрасте до восемнадцати лет;

2) одинокий родитель (опекун, попечитель) и проживающие совместно с ним дети в возрасте до восемнадцати лет.

5. В состав семьи, учитываемый при исчислении совокупного ежемесячного дохода, не включаются:

1)  дети в возрасте до 18 лет при приобретении ими дееспособности в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) дети, в отношении которых родители лишены родительских прав либо ограничены в родительских правах;

3)  дети, находящиеся на полном государственном обеспечении;

4) супруг (родитель, опекун, попечитель), проходящий военную службу по призыву в качестве сержанта, старшины, солдата или матроса либо обучающийся в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования до заключения контракта о прохождении военной службы;

5) супруг (родитель, опекун, попечитель), отсутствующий в семье в связи с осуждением к лишению свободы или нахождением под арестом, на принудительном лечении по решению суда, в связи с прохождением судебно-медицинской экспертизы на основании постановления следственных органов или суда.

6. При исчислении совокупного ежемесячного дохода включаются все виды заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения по всем местам работы, в том числе:

1) суммы, начисленные по тарифным ставкам (окладам), сдельным расценкам или исходя из выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг);

2) все виды компенсационных и стимулирующих выплат, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики, в том числе за работу на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда и на работах в местностях с тяжелыми климатическими условиями, в ночное время, занятым на подземных работах, за квалификацию, классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, особые условия государственной службы, совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, со сведениями, содержащими государственную тайну, ученую степень и ученое звание, выслугу лет и стаж работы;

3) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;

4) суммы, начисленные за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;

5) заработная плата, сохраняемая на время отпуска, а также денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

6) средняя заработная плата, сохраняемая на время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде;

7) выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, а также компенсация при выходе в отставку;

8) заработная плата, сохраняемая на период трудоустройства после увольнения в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников;

9) дополнительные выплаты, установленные работодателем сверх сумм, начисленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.

7. К совокупному ежемесячному доходу также относятся:

1) денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, таможенных органов Российской Федерации, а также дополнительные выплаты, носящие постоянный характер, и продовольственное обеспечение, установленные законодательством Российской Федерации;

2) единовременное пособие при увольнении с военной службы, из органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, таможенных органов Российской Федерации.

8. В совокупный ежемесячный доход включаются следующие выплаты:

1) все виды пенсий (кроме надбавок, установленных к пенсии на уход за пенсионером), компенсационные выплаты и ежемесячные доплаты к пенсиям;

2) ежемесячное пожизненное содержание судей, вышедших в отставку;

3) стипендии, выплачиваемые обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, аспирантам, обучающимся по очной форме по программам подготовки научно-педагогических кадров, и докторантам образовательных организаций высшего образования и научных организаций, обучающимся в духовных образовательных организациях, а также компенсационные выплаты указанным категориям граждан в период их нахождения в академическом отпуске по медицинским показаниям;

4) пособие по безработице, а также стипендия, получаемая безработным в период профессионального обучения и переобучения;

5) пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

6) ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и ежемесячные компенсационные выплаты гражданам, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;

7) ежемесячное пособие супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также в период, когда супруги военнослужащих вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супруга, если по заключению медицинской организации их дети до достижения возраста 18 лет нуждаются в постороннем уходе;

8) ежемесячная компенсационная выплата неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства;

9) ежемесячные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью при исполнении трудовых и служебных обязанностей, за исключением дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в соответствии с назначением учреждения медико-социальной экспертизы;

10) суммы, равные стоимости питания, кроме лечебно-профилактического питания, выдаваемого (оплачиваемого) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики, и питания детей в общеобразовательных организациях;

11) компенсационные и стимулирующие выплаты (кроме носящих единовременный характер) ко всем видам выплат, указанным в настоящем пункте, и иные социальные выплаты, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Удмуртской Республики, органами местного самоуправления, организациями.

9. При исчислении совокупного ежемесячного дохода учитываются:

1) доходы от занятий предпринимательской деятельностью (включая доходы, полученные в результате деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства), в том числе без образования юридического лица;

2) доходы по акциям и другие доходы от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям);

3) доходы от сдачи в аренду (наем) недвижимого имущества, принадлежащего на праве собственности членам семьи;

4) алименты, получаемые на несовершеннолетних детей, за исключением случая, предусмотренного в пункте 15 настоящих Правил;

5) проценты по вкладам.

10. При исчислении совокупного ежемесячного дохода учитываются фактически выданные (полученные) суммы (выплаты и (или) доходы) после вычета из них в соответствии с законодательством Российской Федерации налогов и обязательных страховых платежей.

11. Совокупный ежемесячный доход, получаемый в иностранной валюте, пересчитывается в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации на день получения.

12. Компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда и выплачиваемые по месячным результатам работы, включаются в совокупный ежемесячный доход по времени их фактического получения.

13. При иных установленных сроках премирования (вознаграждения) суммы премии (вознаграждения) делятся на количество месяцев, за которые они начислены, и учитываются в совокупном ежемесячном доходе за каждый месяц расчетного периода.

14. Суммы заработной платы, сохраняемой на период трудоустройства после увольнения в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также выходного пособия, выплачиваемого при увольнении, и компенсации при выходе в отставку делятся на количество месяцев, за которые они начислены, и учитываются в совокупном ежемесячном доходе семьи за каждый месяц расчетного периода.

15. Суммы, оплаченные за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления, в качестве погашения семьей обязательств по условиям кредитного договора (договора займа), заключенного с целью улучшения жилищных условий семьи, а также алименты, выплачиваемые одним из родителей на содержание несовершеннолетних детей, не проживающих в семье, исключаются из совокупного ежемесячного дохода.

16. При исчислении совокупного ежемесячного дохода не учитываются начисленные, но не выплаченные фактически заработная плата (денежное вознаграждение, содержание), денежное довольствие и другие выплаты, предусмотренные настоящими Правилами.