«О внесении изменений в Распоряжение главы администрации Любимовскского сельского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области от 20.10.2006г № 6 «Об утверждении Правил внутренне...



АДМИНИСТРАЦИЯ

ЛЮБИМОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ОКОНЕШНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

01.06.2020г. № 31

«О внесении изменений в Распоряжение главы администрации Любимовскского сельского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области от 20.10.2006г № 6 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Любимовского сельского поселения»

В соответствии с Федеральным законам от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, Уставом Любимовскского сельского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области сельского поселения постановляю:

1. Внести в Распоряжение главы администрации Любимовскского сельского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области от 20.10.2006 № 6 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Любимовскского сельского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области» (далее по тексту – Правила), следующие изменения:

1. В пункте 7 Правил:

1) Абзац 3 изложить в новой редакции:

«трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые»;

2) дополнить Абзацем 9, 10 следующего содержания:

9) «При заключении трудового договора впервые работодателем Администрацией Любимовского сельского поселения оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем Администрацией Любимовского сельского поселения представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета».

10) «В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель Администрация Любимовского сельского поселения обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)».

2. Пункт 14 Правил дополнить абзацем 1, 2 следующего содержания:

1) «По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель Администрация Любимовского сельского поселения обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя Администрации Любимовского сельского поселения выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет».

2) «В день прекращения трудового договора работодатель Администрация Любимовского сельского поселения обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой».

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Глава Любимовского сельского поселения М.А. Глуздак