Основная информация
Дата опубликования: | 01 сентября 2020г. |
Номер документа: | RU73020814202000414 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Администрация города Ульяновска |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ОТ 01.09.2020 № 238-Р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА ОТ 20.06.2018 № 168-Р
В соответствии со статьёй 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования «город Ульяновск»:
Внести в Положение о кадровом резерве в администрации города Ульяновска, утверждённое распоряжением администрации города Ульяновска от 20.06.2018 № 168-р, следующие изменения:
1) раздел 2 «Порядок формирования кадрового резерва» дополнить пунктом 2.7 следующего содержания:
«2.7. Муниципальные служащие, которые указаны в подпункте «в» подпункта 2 пункта 2.3 настоящего раздела и по результатам аттестации рекомендованы к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы, с их согласия включаются в кадровый резерв правовым актом представителя нанимателя (работодателя).»;
2) в разделе 3 «Конкурс на включение в кадровый резерв»:
а) подпункт «а» подпункта «4» пункта 3.7 после слов «подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;» дополнить словами «в случае, если по основаниям, установленным трудовым законодательством, трудовая книжка не ведётся – сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем (представителем нанимателя) в электронном виде;»;
б) в пункте 3.8 слова «Остальные документы прикладываются в виде копий из личного дела муниципального служащего» заменить словами «Кадровая служба обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе»;
3) в разделе 6 «Исключение муниципального служащего, гражданина из кадрового резерва»:
а) подпункт 6 пункта 6.2 после слова «сокращение» дополнить словами «или исключение из штатного расписания»;
б) подпункт 11 пункта 6.3 после слова «сокращение» дополнить словами «или исключение из штатного расписания»;
4) в приложении № 1 к Положению о кадровом резерве в администрации города Ульяновска:
а) в наименовании слова «за ____ год» заменить словами «по состоянию на 31 декабря ____ года»;
б) слова «Стаж работы (в т.ч. по специальности) муниципального служащего, гражданина» заменить словами «Стаж работы (в т.ч. по специальности, направлению подготовки) муниципального служащего, гражданина».
2. Настоящее распоряжение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования в газете «Ульяновск сегодня».
Глава города
С.С.Панчин
1
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ОТ 01.09.2020 № 238-Р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА ОТ 20.06.2018 № 168-Р
В соответствии со статьёй 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования «город Ульяновск»:
Внести в Положение о кадровом резерве в администрации города Ульяновска, утверждённое распоряжением администрации города Ульяновска от 20.06.2018 № 168-р, следующие изменения:
1) раздел 2 «Порядок формирования кадрового резерва» дополнить пунктом 2.7 следующего содержания:
«2.7. Муниципальные служащие, которые указаны в подпункте «в» подпункта 2 пункта 2.3 настоящего раздела и по результатам аттестации рекомендованы к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы, с их согласия включаются в кадровый резерв правовым актом представителя нанимателя (работодателя).»;
2) в разделе 3 «Конкурс на включение в кадровый резерв»:
а) подпункт «а» подпункта «4» пункта 3.7 после слов «подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;» дополнить словами «в случае, если по основаниям, установленным трудовым законодательством, трудовая книжка не ведётся – сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем (представителем нанимателя) в электронном виде;»;
б) в пункте 3.8 слова «Остальные документы прикладываются в виде копий из личного дела муниципального служащего» заменить словами «Кадровая служба обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе»;
3) в разделе 6 «Исключение муниципального служащего, гражданина из кадрового резерва»:
а) подпункт 6 пункта 6.2 после слова «сокращение» дополнить словами «или исключение из штатного расписания»;
б) подпункт 11 пункта 6.3 после слова «сокращение» дополнить словами «или исключение из штатного расписания»;
4) в приложении № 1 к Положению о кадровом резерве в администрации города Ульяновска:
а) в наименовании слова «за ____ год» заменить словами «по состоянию на 31 декабря ____ года»;
б) слова «Стаж работы (в т.ч. по специальности) муниципального служащего, гражданина» заменить словами «Стаж работы (в т.ч. по специальности, направлению подготовки) муниципального служащего, гражданина».
2. Настоящее распоряжение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования в газете «Ульяновск сегодня».
Глава города
С.С.Панчин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Ульяновск сегодня № 79 от 04.09.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: