Основная информация
| Дата опубликования: | 02 сентября 2019г. |
| Номер документа: | RU72000201900623 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Тюменская областная Дума |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
от 02.09.2019 № 20-рк
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ ОТ 28.06.2019 № 14-РК «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЕ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ»
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении Единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», статьей 11 Закона Тюменской области «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы», статьей 14 Регламента Тюменской областной Думы:
1. Внести в приложение к распоряжению председателя Тюменской областной Думы от 28.06.2019 № 14-рк «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе и включение в кадровый резерв Тюменской областной Думы» следующие изменения:
а) абзац четвертый пункта 1.10 изложить в следующей редакции:
«методы оценки в соответствии с приложением № 1 к Единой методике, которые будут использоваться в ходе конкурса, а также порядок и сроки его проведения;»;
б) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
По результатам проведения конкурса на вакантную должность определяется один победитель.
По результатам конкурса в кадровый резерв на замещение одной должности гражданской службы в кадровый резерв Тюменской областной Думы могут быть включены один или несколько кандидатов.»;
в) абзац первый пункта 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Тюменской областной Думы кандидатов из числа тех кандидатов, которые не стали победителями конкурса, но общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.»;
г) абзацы шестой и седьмой пункта 4.5 изложить в следующей редакции:
«определяет кандидатов, рекомендуемых для включения в кадровый резерв Тюменской областной Думы;
осуществляет иные функции в соответствии с настоящей Методикой.
Члены конкурсной комиссии вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в письменном виде, которые рассматриваются конкурсной комиссией.»;
д) абзацы второй и третий пункта 4.7 исключить.
2. Информационно-аналитическому управлению Тюменской областной Думы:
опубликовать настоящее распоряжение в «Вестнике Тюменской областной Думы»;
направить настоящее распоряжение для опубликования на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
С.Е. Корепанов
ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
от 02.09.2019 № 20-рк
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ ОТ 28.06.2019 № 14-РК «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЕ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ»
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении Единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», статьей 11 Закона Тюменской области «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы», статьей 14 Регламента Тюменской областной Думы:
1. Внести в приложение к распоряжению председателя Тюменской областной Думы от 28.06.2019 № 14-рк «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе и включение в кадровый резерв Тюменской областной Думы» следующие изменения:
а) абзац четвертый пункта 1.10 изложить в следующей редакции:
«методы оценки в соответствии с приложением № 1 к Единой методике, которые будут использоваться в ходе конкурса, а также порядок и сроки его проведения;»;
б) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
По результатам проведения конкурса на вакантную должность определяется один победитель.
По результатам конкурса в кадровый резерв на замещение одной должности гражданской службы в кадровый резерв Тюменской областной Думы могут быть включены один или несколько кандидатов.»;
в) абзац первый пункта 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Тюменской областной Думы кандидатов из числа тех кандидатов, которые не стали победителями конкурса, но общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.»;
г) абзацы шестой и седьмой пункта 4.5 изложить в следующей редакции:
«определяет кандидатов, рекомендуемых для включения в кадровый резерв Тюменской областной Думы;
осуществляет иные функции в соответствии с настоящей Методикой.
Члены конкурсной комиссии вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в письменном виде, которые рассматриваются конкурсной комиссией.»;
д) абзацы второй и третий пункта 4.7 исключить.
2. Информационно-аналитическому управлению Тюменской областной Думы:
опубликовать настоящее распоряжение в «Вестнике Тюменской областной Думы»;
направить настоящее распоряжение для опубликования на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
С.Е. Корепанов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 12.09.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
