Основная информация
| Дата опубликования: | 03 декабря 2015г. |
| Номер документа: | RU72000201501239 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Главное управление строительства Тюменской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Главное управление строительства Тюменской области
Распоряжение
От 03.12.2015 № 072-р
О внесении изменения в распоряжение от 04.07.2014 № 6-р
На основании распоряжений Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 № 38-р, от 03.08.2015 № 59-р «О внесении изменений в распоряжение от 07.07.2015 № 33-р», руководствуясь пунктом 2.2. Положения о Главном управлении строительства Тюменской области, утвержденного постановлением Правительства Тюменской области от 01.06.2009 №146-п:
В распоряжение Главного управления строительства Тюменской области от 04.07.2014 № 6-р «Об утверждении служебного распорядка Главного управления строительства Тюменской области» (в ред. от 29.12.2014) внести следующее изменение:
Приложение к распоряжению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
Начальник Главного управления
С.В. Шустов
Приложение к распоряжению ГУС ТО
от «03» 12 2015 № 072-р
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Главного управления строительства Тюменской области
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Главного управления строительства Тюменской области (далее – служебный распорядок) определяет для государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) и для работников, не отнесенных к государственным гражданским служащим (далее – работники) Главного управления строительства Тюменской области (далее - ГУС ТО) продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного (рабочего) времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения гражданских служащих и работников ГУС ТО к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.
1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы (далее – гражданской службы) и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу (для работников – на работу) и увольнения, права и обязанности гражданских служащих и работников, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе, Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством Тюменской области.
II. Режим служебного времени
2.1. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени не может превышать 40 часов в неделю.
В ГУС ТО устанавливается пятидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневного служебного (рабочего) времени 8 часов.
2.2. Режим работы в ГУС ТО для гражданских служащих и работников определяется:
- с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут;
- в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
В предпраздничные дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
2.3. Ненормированный служебный день – особый режим работы, в соответствии с которым гражданские служащие по заданию начальника ГУС ТО при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
2.4. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день, определяется по соответствующим должностям гражданской службы и не может быть менее трех календарных дней и более 12 календарных дней.
При поступлении заявления гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска специалисты отдела государственной службы и организационной работы ГУС ТО в соответствии со служебным контрактом или дополнительным соглашением к нему гражданского служащего представляет информацию руководителю структурного подразделения ГУС ТО об установлении гражданскому служащему ненормированного служебного дня и о возможной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска.
Руководитель структурного подразделения ГУС ТО определяет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска при подаче заявления гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска.
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска заместителям начальника ГУС ТО, руководителям структурных подразделений ГУС ТО определяет начальник ГУС ТО.
Для главной группы должностей гражданской службы категории «руководители», «специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 12 календарных дней.
Для ведущей группы должностей гражданской службы категории «помощники (советники)» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 10 календарных дней.
Для старшей группы должностей гражданской службы категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 8 календарных дней.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется единовременно с последней частью отпуска (при его разделении на части), предоставляемого за очередной рабочий период.
По письменному заявлению гражданского служащего ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день может быть заменен денежной компенсацией.
2.5. Приказом начальника ГУС ТО гражданские служащие и рабочие с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.
2.7. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию гражданским служащим и работникам предоставляются дополнительные дни отдыха (отгулы). В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
III. Время отдыха
3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 1 час: с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
IV. Порядок учета служебного (рабочего) времени
4.1. Учет служебного (рабочего) времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим, работником ГУС ТО, возлагается на отдел государственной службы и организационной работы ГУС ТО.
V. Заключительные положения
5.1. Нарушение служебного распорядка в исполнительных органах государственной власти Тюменской области является нарушением служебной дисциплины, дисциплины труда и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.
Главное управление строительства Тюменской области
Распоряжение
От 03.12.2015 № 072-р
О внесении изменения в распоряжение от 04.07.2014 № 6-р
На основании распоряжений Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 № 38-р, от 03.08.2015 № 59-р «О внесении изменений в распоряжение от 07.07.2015 № 33-р», руководствуясь пунктом 2.2. Положения о Главном управлении строительства Тюменской области, утвержденного постановлением Правительства Тюменской области от 01.06.2009 №146-п:
В распоряжение Главного управления строительства Тюменской области от 04.07.2014 № 6-р «Об утверждении служебного распорядка Главного управления строительства Тюменской области» (в ред. от 29.12.2014) внести следующее изменение:
Приложение к распоряжению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
Начальник Главного управления
С.В. Шустов
Приложение к распоряжению ГУС ТО
от «03» 12 2015 № 072-р
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Главного управления строительства Тюменской области
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Главного управления строительства Тюменской области (далее – служебный распорядок) определяет для государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) и для работников, не отнесенных к государственным гражданским служащим (далее – работники) Главного управления строительства Тюменской области (далее - ГУС ТО) продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного (рабочего) времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения гражданских служащих и работников ГУС ТО к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.
1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы (далее – гражданской службы) и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу (для работников – на работу) и увольнения, права и обязанности гражданских служащих и работников, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе, Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством Тюменской области.
II. Режим служебного времени
2.1. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени не может превышать 40 часов в неделю.
В ГУС ТО устанавливается пятидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневного служебного (рабочего) времени 8 часов.
2.2. Режим работы в ГУС ТО для гражданских служащих и работников определяется:
- с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут;
- в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
В предпраздничные дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
2.3. Ненормированный служебный день – особый режим работы, в соответствии с которым гражданские служащие по заданию начальника ГУС ТО при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
2.4. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день, определяется по соответствующим должностям гражданской службы и не может быть менее трех календарных дней и более 12 календарных дней.
При поступлении заявления гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска специалисты отдела государственной службы и организационной работы ГУС ТО в соответствии со служебным контрактом или дополнительным соглашением к нему гражданского служащего представляет информацию руководителю структурного подразделения ГУС ТО об установлении гражданскому служащему ненормированного служебного дня и о возможной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска.
Руководитель структурного подразделения ГУС ТО определяет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска при подаче заявления гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска.
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска заместителям начальника ГУС ТО, руководителям структурных подразделений ГУС ТО определяет начальник ГУС ТО.
Для главной группы должностей гражданской службы категории «руководители», «специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 12 календарных дней.
Для ведущей группы должностей гражданской службы категории «помощники (советники)» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 10 календарных дней.
Для старшей группы должностей гражданской службы категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 8 календарных дней.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется единовременно с последней частью отпуска (при его разделении на части), предоставляемого за очередной рабочий период.
По письменному заявлению гражданского служащего ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день может быть заменен денежной компенсацией.
2.5. Приказом начальника ГУС ТО гражданские служащие и рабочие с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.
2.7. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию гражданским служащим и работникам предоставляются дополнительные дни отдыха (отгулы). В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
III. Время отдыха
3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 1 час: с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
IV. Порядок учета служебного (рабочего) времени
4.1. Учет служебного (рабочего) времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим, работником ГУС ТО, возлагается на отдел государственной службы и организационной работы ГУС ТО.
V. Заключительные положения
5.1. Нарушение служебного распорядка в исполнительных органах государственной власти Тюменской области является нарушением служебной дисциплины, дисциплины труда и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
