ОБ ИСЧИСЛЕНИИ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ, СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ



ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 05.06.2008 № 91-р

ОБ ИСЧИСЛЕНИИ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ, СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

(в редакции распоряжений Губернатора Ярославской области от 22.04.2014 № 163-р; от 28.03.2016 № 97-р; от 20.07.2018 № 303-р)

В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Ярославской области от 3 июня 2005 г. № 30-з«О государственной гражданской службе Ярославской области»:

1. Утвердить с 01 июня 2008 года Порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ярославской области (прилагается).

2. Производить исчисление средней заработной платы лиц, замещающих государственные должности Ярославской области, лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Ярославской области, а также работников технического персонала в органах государственной власти Ярославской области, государственных органах Ярославской области согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» с момента вступления его в силу.

Губернатор области                                                                                     С.А. Вахруков

УТВЕРЖДЕН

распоряжением

Губернатора области

от 05.06.2008 № 91-р

Порядок

исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ярославской области

1. Настоящий Порядок определяет исчисление денежного содержания государственного гражданского служащего Ярославской области (далее -гражданский служащий):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки, нахождения в дополнительном отпуске в связи с получением дополнительного профессионального образования;

(пункт в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 28.03.2016 № 97-р)

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с государственной гражданской службы Ярославской области (далее - гражданская служба) в связи с реорганизацией или ликвидацией органа государственной власти Ярославской области, государственного органа Ярославской области (далее - государственный орган), изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации», если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

к) при досрочном увольнении с гражданской службы в связи с сокращением замещаемой должности до истечения двухмесячного срока с даты предупреждения о предстоящем сокращении в соответствии с частью 7 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

(подпункт введен распоряжением Губернатора Ярославской области от 20.07.2018 № 303-р)

л) на период предоставления в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительных выходных дней родителям (опекунам, попечителям) для ухода за детьми-инвалидами;

(подпункт введен распоряжением Губернатора Ярославской области от 20.07.2018 № 303-р)

м) при сдаче крови и ее компонентов за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха в соответствии со статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации.

(подпункт введен распоряжением Губернатора Ярославской области от 20.07.2018 № 303-р)

2. При исчислении денежного содержания гражданского служащего учитываются предусмотренные статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 9 Закона Ярославской области от 3 июня 2005 г. № 30-з«О государственной гражданской службе Ярославской области» и распоряжением Губернатора области от 18.03.2008 № 39-р«Об оплате труда» следующие виды выплат:

- оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), включающий месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин);

- дополнительные выплаты, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- другие выплаты, предусмотренные гражданскому служащему федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

3. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е", "ж", "л", "м"пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

(пункт в редакции распоряжение Губернатора Ярославской области от 20.07.2018 № 303-р)

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящего Порядка и установленных на момент наступления события.

4. Исчисление денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске осуществляется согласно пункту 3 настоящего Порядка. При этом дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь, предусмотренная условиями служебного контракта, а также другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами по результатам работы за отчетный период (в том числе за год) в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска. (абзац в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 22.04.2014 № 163-р ru 76000201400484)

5. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

6. В случаях, предусмотренных подпунктами «д», «з», «к» пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

(пункт в редакции распоряжение Губернатора Ярославской области от 20.07.2018 № 303-р)

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящего Порядка, а также 1/12 размера, предусмотренных подпунктами «д» - «ж» пункта 2 настоящего Порядка дополнительных выплат, предусмотренных условиями служебного контракта и фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае, если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". (пункт в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 22.04.2014 № 163-р ru 76000201400484)

8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.