О внесении изменений в распоряжение от 17.07.2014 № 01-р



Департамент информационной политики Тюменской области

Распоряжение

От 05.08.2016 № 03-р

О внесении изменений в распоряжение от 17.07.2014 № 01-р

1.              В распоряжение Департамента информационной политики Тюменской области от 17.07.2014 01-р «Об утверждении служебного распорядка Департамента информационной политики Тюменской области» внести следующие изменения:

1.1.              Преамбулу распоряжения изложить в следующей редакции: «В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:».

1.2.              Приложение к распоряжению изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.

2.              Установить, что предоставление государственным гражданским служащим Департамента информационной политики Тюменской области отпуска за ненормированный служебный день, сохраненного в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 02.06.2016 № 176-ФЗ, осуществляется в порядке, установленном распоряжением Департамента информационной политики Тюменской области от 17.07.2014 01-р, без учета изменений, внесенных настоящим распоряжением.

3.              Настоящее распоряжение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 02 августа 2016 года.

Директор Департамента

А.П. Новопашин

Приложение

к распоряжению

Департамента информационной

политики Тюменской области

от 05.08.2016 № 03-р

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

I.              Общие положения

1.1.              Настоящий служебный распорядок Департамента информационной политики Тюменской области определяет для государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Департамента информационной политики Тюменской области (далее - Департамент) режим службы (работы) и время отдыха

1.2.              Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу и увольнения, права и обязанности гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания, а также вопросы не урегулированные настоящим служебным распорядком регламентируются нормативными правовыми и правовыми актами о государственной гражданской службе (далее - гражданская служба), Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми и правовыми актами.

II. Режим служебного времени

2.1.              В Департаменте устанавливается пятидневная служебная неделя и продолжительность ежедневного служебного времени 8 часов.

2.2.              Режим работы в Департаменте для гражданских служащих определяется:

-              с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут;

-              в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

В предпраздничные дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.

2.3.              Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утвержденным приказом Департамента, и служебным контрактом.

III.              Время отдыха

3.1.              Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 1 час: с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

IV.              Порядок учета служебного времени

4.1.              В целях соблюдения служебного распорядка гражданскими служащими Департамента установлена электронная пропускная система, гражданские служащие должны использовать электронные пропуска при каждом входе и выходе из зданий, в которых расположены исполнительные органы государственной власти области, оборудованные электронной пропускной системой.

В случае невозможности использования пропуска гражданский служащий обязан уведомить непосредственного руководителя и отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области о причинах отсутствия пропуска.

V. Заключительные положения

5.1.              Нарушение настоящего служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

5.2.              Контроль за соблюдением гражданскими служащими Департамента правил служебного распорядка возлагается на руководителей структурных подразделений Департамента и отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области.