Основная информация
| Дата опубликования: | 06 апреля 2017г. |
| Номер документа: | RU72000201700253 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Представительство Правительства Тюменской области в органах государственной власти Российской Федерации |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Представительство Правительства Тюменской области в органах государственной власти Российской Федерации
Распоряжение
От 06.04.2017 № 1-ро
О внесении изменений в распоряжение от 08.08.2016 №2-ро
1.В распоряжение Представительства от 08.08.2016 №2-ро «Об утверждении служебного распорядка» внести следующие изменения:
в пункте 3.6 части 3 приложения к распоряжению слово «Гражданским» заменить словом «Государственным»;
пункт 3.7. части 3 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
«3.7. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого государственным служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление государственному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Представительства, по решению руководителя Представительства и с письменного согласия государственного служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению государственного служащего могут быть заменены денежной компенсацией.».
пункт 3.8. части 3 приложения к изложить в следующей редакции:
«3.8. Ежегодный оплачиваемый отпуск рабочим и служащим, замещающим должности, не отнесенные к государственной службе, по соглашению с руководителем Представительства может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению рабочего и служащего, замещающего должность, не отнесенную к государственной службе, может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.».
Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Заместитель Губернатора области,
руководитель Представительства,
П.В. Тараканов
Представительство Правительства Тюменской области в органах государственной власти Российской Федерации
Распоряжение
От 06.04.2017 № 1-ро
О внесении изменений в распоряжение от 08.08.2016 №2-ро
1.В распоряжение Представительства от 08.08.2016 №2-ро «Об утверждении служебного распорядка» внести следующие изменения:
в пункте 3.6 части 3 приложения к распоряжению слово «Гражданским» заменить словом «Государственным»;
пункт 3.7. части 3 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
«3.7. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого государственным служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление государственному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Представительства, по решению руководителя Представительства и с письменного согласия государственного служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению государственного служащего могут быть заменены денежной компенсацией.».
пункт 3.8. части 3 приложения к изложить в следующей редакции:
«3.8. Ежегодный оплачиваемый отпуск рабочим и служащим, замещающим должности, не отнесенные к государственной службе, по соглашению с руководителем Представительства может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению рабочего и служащего, замещающего должность, не отнесенную к государственной службе, может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.».
Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Заместитель Губернатора области,
руководитель Представительства,
П.В. Тараканов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
