О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ПЕРВОМАЙСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ЕЁ СТРУ...



Распоряжение администрации городского округа г. Первомайск Нижегородской области от 28.12.2012 N 7-р(ред. от 22.05.2013)"Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ПЕРВОМАЙСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

06.04.2020 № 104-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ПЕРВОМАЙСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ЕЁ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ С ПРАВОМ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, УТВЕРЖДЕННОЕ РАСПОРЯЖЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ПЕРВОМАЙСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.12.2012 № 7-Р

Внести в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделениях с правом юридического лица, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 28.12.2012 № 7-р (в ред. от 01.04.2013 № 120-р, от 09.04.2013 № 160-р, от 22.05.2013 № 181-р, от 25.03.2015 № 70-р, от 29.04.2015 № 97-р, от 26.05.2016 № 113-р; от 06.03.2017 № 45-1-р, от 25.12.2017 № 358-р, от 14.05.2019 № 158-р, от 26.08.2019 № 267-р, от 19.09.2019 № 299-р) (далее-Положение), изменение, изложив Раздел 4 «Основания и порядок премирования и оказания материальной помощи за счет экономии средств фонда оплаты труда администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области» в следующей редакции:

«4. ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ И ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЗА СЧЕТ ЭКОНОМИИ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ПЕРВОМАЙСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

4.1. Единовременная премия.

4.1.1. В случае экономии средств фонда оплаты труда муниципальным служащим может выплачиваться премия:

а) за выполнение особо важных заданий, срочных и непредвиденных работ;

б) за соблюдение порядка работы со служебной информацией;

в) за активное участие в реализации целей и задач по осуществлению технического обеспечения деятельности;

г) к профессиональным праздникам и в канун общегосударственных нерабочих праздничных дней;

д) в связи с награждением наградами Российской Федерации, Нижегородской области, наградами городского округа город Первомайск Нижегородской области и иными ведомственными наградами;

е) в связи с юбилейными датами - достижение возраста 50 лет и каждые последующие 5 лет.

Единовременной премией не поощряются муниципальные служащие:

находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;

отработавшие менее года в данном учреждении.

4.1.2. Единовременная премия может устанавливаться как в абсолютном выражении, так и в процентах к гарантированному должностному окладу в пределах средств фонда оплаты труда.

4.1.3. Единовременная премия максимальным размером не ограничена.

4.1.4.Основанием для премирования в соответствии с пунктами «г», «д», «е» подпункта 4.1.1. являются служебные записки руководителей структурных подразделений администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области.

4.1.5. Единовременная премия выплачивается на основании распоряжения администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области.

4.1.6. Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, единовременная премия не выплачивается.

4.2. Материальная помощь.

Муниципальным служащим за счет экономии фонда оплаты труда может оказываться материальная помощь.

4.2.1. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году в размере одного должностного оклада, установленного в соответствии с замещаемой им должностью, по его заявлению на основании письменного распоряжения (приказа структурного подразделения) администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области.

Материальная помощь не выплачивается работникам:

находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;

отработавшие менее шести месяцев в данном учреждении.

4.2.2. Помимо материальной помощи, указанной в подпункте 4.2.1. настоящего Положения, муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в следующих случаях:

на лечение, приобретение путевки на санаторно-курортное лечение, оплату учебы или по иным обстоятельствам;

в связи с рождением ребенка, бракосочетанием работника, смертью близких родственников (родители, супруги, дети) либо самого работника (выплата производится близким родственникам умершего) или по иным обстоятельствам.

Оказание материальной помощи работникам осуществляется на основании его личного заявления (заявления близких родственников умершего) и документов, подтверждающих факты, изложенные в заявлении и послужившие основанием для обращения за выплатой материальной помощи.

Решение об оказании материальной помощи в указанных случаях и ее конкретных размерах оформляется распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области.

4.2.3. Перенос выплаты материальной помощи на следующий год не допускается.».

Глава местного самоуправления             

Е.А.Лебеднова