О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ПЕРВОМАЙСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ С...



ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ПЕРВОМАЙСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

06.04.2020 № 25-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ПЕРВОМАЙСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УТВЕРЖДЕННОЕ РАСПОРЯЖЕНИЕМ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ПЕРВОМАЙСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.01.2017 № 274-Р

Внести в Положение об оплате труда работников городской Думы городского округа город Первомайск Нижегородской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением городской Думы городского округа город Первомайск Нижегородской области от 30.01.2017 № 274-р (в ред. от 25.12.2017 № 34-р; от 27.09.2019 № 42-р, от 04.02.2020 № 10-р) (далее-Положение), следующие изменения:

1.Приложение 1 к Положению изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Положению

Размеры минимальных окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих утверждены в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Минимальные размеры окладов (минимальные размеры должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам:

Профессиональная квалификационная группа

Размер минимального оклада (минимального размера должностного оклада), рублей

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

3574

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

3744

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

4834

Порядок формирования должностных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.

Настоящим Положением устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальным размерам окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности.

При формировании должностного оклада по профессиональным квалификационным группам работников, в соответствии с замещаемыми ими должностями, суммы подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Квалификационные

уровни

Должности, отнесенные к

профессиональной квалификационной группе

Повышающий коэффициент

Гарантированный

должностной

оклад

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Минимальный размер должностного оклада - 4834 рублей

4 квалификационный                        уровень

Ведущий аудитор

1,7

8218

4 квалификационный                        уровень

Ведущий документовед

1,7

8218

».

2. В Приложении 3 к Положению:

2.1.  Подпункт 1.6.1.1. пункта 1.6.1. «Единовременная выплата» пункта 1.6. «Иные выплаты» изложить в следующей редакции:

«1.6.1.1. В случае экономии средств фонда оплаты труда работникам может выплачиваться премия:

а) за выполнение особо важных заданий, срочных и непредвиденных работ;

б) за соблюдение порядка работы со служебной информацией;

в) за активное участие в реализации целей и задач по осуществлению технического обеспечения деятельности;

г) к профессиональным праздникам и в канун общегосударственных нерабочих праздничных дней;

д) в связи с награждением наградами Российской Федерации, Нижегородской области, наградами городского округа город Первомайск Нижегородской области и иными ведомственными наградами;

е) в связи с юбилейными датами - достижение возраста 50 лет и каждые последующие 5 лет.

Единовременной премией не поощряются работники:

находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;

отработавшие менее года в данном учреждении.».

2.2. Подпункт 1.6.3. «Материальная помощь» пункта 1.6. «Иные выплаты» изложить в следующей редакции:

«1.6.3. Материальная помощь.

Работникам за счет экономии фонда оплаты труда может оказываться материальная помощь.

1.6.3.1. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году в размере одного должностного оклада, установленного в соответствии с замещаемой им должностью, по его заявлению на основании письменного распоряжения городской Думы городского округа город Первомайск Нижегородской области.

Материальная помощь не выплачивается работникам:

находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;

отработавшие менее шести месяцев в данном учреждении.

1.6.3.2. Помимо материальной помощи, указанной в подпункте 1.6.3.1. настоящего Положения, работнику выплачивается материальная помощь в следующих случаях:

на лечение, приобретение путевки на санаторно-курортное лечение, оплату учебы или по иным обстоятельствам;

в связи с рождением ребенка, бракосочетанием работника, смертью близких родственников (родители, супруги, дети) либо самого работника (выплата производится близким родственникам умершего) или по иным обстоятельствам.

Оказание материальной помощи работникам осуществляется на основании его личного заявления (заявления близких родственников умершего) и документов, подтверждающих факты, изложенные в заявлении и послужившие основанием для обращения за выплатой материальной помощи.

Решение об оказании материальной помощи в указанных случаях и ее конкретных размерах оформляется распоряжением городской Думы городского округа город Первомайск Нижегородской области.

1.6.3.3. Перенос выплаты материальной помощи на следующий год не допускается.».

Заместитель председателя городской Думы

городского округа город Первомайск

Нижегородской области

Л.А.Федюнина