Основная информация

Дата опубликования: 06 сентября 2017г.
Номер документа: RU76000201701030
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ярославская область
Принявший орган: Губернатор Ярославской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Распоряжения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратил силу распоряжением Губернатора Ярославской области от 01.11.2019 № 186-р

ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 06.09.2017 № 261-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 08.04.2011 № 134-Р

1. Внести в распоряжение Губернатора области от 08.04.2011 № 134-р «Об утверждении Положения об адаптации лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти Ярославской области» следующие изменения:

1.1. В пункте 4 слова «заместителя Губернатора области Бушуева А.В.» заменить словами «руководителя аппарата Правительства области Валдаева Ю.В.».

1.2. В Положении об адаптации лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти Ярославской области, утвержденном распоряжением:

1.2.1. Из абзаца третьего пункта 2.2 и абзаца пятого подпункта 2.3.4 пункта 2.3 раздела 2, абзаца третьего пункта 4.1 раздела 4 слово «аппарата» исключить.

1.2.2. В разделе 3:

- пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

«3.3. Руководитель структурного подразделения в срок не позднее чем за 6 рабочих дней до окончания периода адаптации оценивает итоги адаптации и представляет заверенный своей подписью отчет в кадровую службу.»;

- в пункте 3.7:

абзац третий изложить в следующей редакции:

«В случае если адаптация не завершена по причинам, зависящим от вновь принятого гражданского служащего, представитель нанимателя имеет право:»;

дополнить абзацами следующего содержания:

«- инициировать проведение повторного тестирования вновь принятого гражданского служащего;

- в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" расторгнуть служебный контракт с вновь принятым гражданским служащим как не выдержавшим испытание.

В случае необходимости проведения повторного тестирования вновь принятого гражданского служащего кадровая служба государственного органа информирует об этом управление в срок не позднее чем за 5 рабочих дней до окончания периода адаптации, а управление в срок не позднее чем за 3 рабочих дня до окончания периода адаптации назначает вновь принятому гражданскому служащему повторное тестирование.»;

- после пункта 3.7 дополнить пунктом следующего содержания:

«3.71. В случае успешного выполнения плана адаптации до истечения периода адаптации адаптация завершается досрочно в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.

Кадровая служба государственного органа информирует управление об успешном выполнении плана адаптации до истечения периода адаптации в целях организации проведения досрочного анкетирования и тестирования.

Управление в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления об успешном выполнении плана адаптации до истечения периода адаптации проводит досрочное анкетирование и тестирование вновь принятого гражданского служащего, после чего в течение 5 рабочих дней со дня получения указанного уведомления доводит результаты до сведения наставника, а также направляет их руководителю органа исполнительной власти Ярославской области и руководителю структурного подразделения.

В течение 2 рабочих дней с момента получения результатов анкетирования и тестирования наставник готовит отчет по форме согласно приложению 2 к Положению. Отчет представляется вместе с планом адаптации руководителю структурного подразделения. Если функции наставника возложены на руководителя структурного подразделения, то отчет представляется в кадровую службу.

Руководитель структурного подразделения оценивает итоги адаптации и представляет заверенный своей подписью отчет в кадровую службу.

Кадровая служба на основании полученных материалов при соблюдении условий, указанных в пункте 3.6 данного раздела Положения, готовит проект решения представителя нанимателя о досрочном завершении адаптации.

В случае принятия решения о досрочном завершении адаптации вновь принятый гражданский служащий считается досрочно выдержавшим испытание, в связи с чем испытательный срок завершается досрочно с соблюдением требований статьи 27 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".».

1.2.3. Абзац второй пункта 4.1 раздела 4 дополнить словами «, или исполняющих обязанности лиц, замещающих должности категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей».

1.2.4. Из пункта 2 раздела I, графы 2, формы плана адаптации (приложение 1 к Положению), пункта 2 раздела I, графы 2, формы отчета о выполнении плана адаптации (приложение 2 к Положению) слово «аппарата» исключить.

2. Распоряжение вступает в силу с момента подписания.

Временно

исполняющий обязанности

Губернатора области              Д.Ю. Миронов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.12.2018
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать