Основная информация
| Дата опубликования: | 07 февраля 2017г. |
| Номер документа: | RU72000201700097 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Департамент образования и науки Тюменской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Департамент образования и науки Тюменской области
Распоряжение
от 07.02.2017 № 2-р
Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования и науки Тюменской области
1. В соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2016 № 632-п «О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации и о внесении изменений в распоряжение от 28.06.2010 № 885-рп» установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений в следующих пределах:
1.1. Для руководителей учреждений, относящихся:
- к 1 группе по оплате труда - в кратности от 1 до 7 (среднемесячная заработная плата руководителя учреждения не должна превышать семикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения);
- ко 2 группе по оплате труда - в кратности от 1 до 6 (среднемесячная заработная плата руководителя учреждения не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения);
- к 3, 4 и 5 группе по оплате труда - в кратности от 1 до 5 (среднемесячная заработная плата руководителя учреждения не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения);
1.2. Для заместителей руководителей учреждений - в кратности от 1 до 4 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).
1.3. Для главных бухгалтеров учреждений - в кратности от 1 до 3 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера организации не должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).
2. Отделу профессионального образования, отделу общего образования довести указанное распоряжение до сведения руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования и науки Тюменской области.
3.Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, установленный пунктом 1 настоящего распоряжения применяется с 1 января 2017 года.
Директор департамента
А.В.Райдер
Департамент образования и науки Тюменской области
Распоряжение
от 07.02.2017 № 2-р
Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования и науки Тюменской области
1. В соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2016 № 632-п «О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации и о внесении изменений в распоряжение от 28.06.2010 № 885-рп» установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений в следующих пределах:
1.1. Для руководителей учреждений, относящихся:
- к 1 группе по оплате труда - в кратности от 1 до 7 (среднемесячная заработная плата руководителя учреждения не должна превышать семикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения);
- ко 2 группе по оплате труда - в кратности от 1 до 6 (среднемесячная заработная плата руководителя учреждения не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения);
- к 3, 4 и 5 группе по оплате труда - в кратности от 1 до 5 (среднемесячная заработная плата руководителя учреждения не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения);
1.2. Для заместителей руководителей учреждений - в кратности от 1 до 4 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).
1.3. Для главных бухгалтеров учреждений - в кратности от 1 до 3 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера организации не должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).
2. Отделу профессионального образования, отделу общего образования довести указанное распоряжение до сведения руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования и науки Тюменской области.
3.Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, установленный пунктом 1 настоящего распоряжения применяется с 1 января 2017 года.
Директор департамента
А.В.Райдер
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
