Основная информация
| Дата опубликования: | 07 июня 2017г. |
| Номер документа: | RU43000201700422 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Кировская область |
| Принявший орган: | Министерство внутренней и информационной политики Кировской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратило силу – распоряжение министерства внутренней и информационной политики от 17.08.2018 № 37
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННЕЙ И ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 07.06.2017 № 6
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННЕЙ И ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 04.10.2016 № 29
Внести изменения в распоряжение министерства внутренней и информационной политики Кировской области от 04.10.2016 № 29 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве внутренней и информационной политики Кировской области», утвердив изменения в Методике проведения в министерстве внутренней и информационной политики Кировской области конкурса на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы (далее - Методика) согласно приложению.
И.о. заместителя Председателя
Правительства области, министра В.А. БЕКЕТОВ
Приложение
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением министерства
внутренней и информационной
политики Кировской области
от 07.06.2017 № 6
ИЗМЕНЕНИЯ
в Методике проведения в министерстве внутренней и информационной политики Кировской области конкурса на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы
1. В разделе 1 «Общие положения»:
1.1. Подпункт 1.2.2 пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
«1.2.2. Отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантных должностей, из общего числа кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным федеральным законодательством, законодательством Кировской области, и допущенных к участию в конкурсе».
1.2. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
«1.6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе».
2. В разделе 2 «Порядок проведения конкурса»:
2.1. Абзац четвертый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
«квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы (квалификационные требования указываются в соответствии с должностным регламентом по вакантной должности, на замещение которой объявлен конкурс, должности государственной гражданской службы, для замещения которой формируется кадровый резерв).
2.2. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
«Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии».
2.3. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
«Гражданин (гражданский служащий), претендующий на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, предусмотренной перечнем должностей, утвержденным Указом Губернатора Кировской области от 14.03.2017 № 49 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Кировской области, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», представляет в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей - при поступлении на службу.
2.4. Абзац второй пункта 2.9 изложить в следующей редакции:
«Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения».
Утратило силу – распоряжение министерства внутренней и информационной политики от 17.08.2018 № 37
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННЕЙ И ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 07.06.2017 № 6
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННЕЙ И ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 04.10.2016 № 29
Внести изменения в распоряжение министерства внутренней и информационной политики Кировской области от 04.10.2016 № 29 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве внутренней и информационной политики Кировской области», утвердив изменения в Методике проведения в министерстве внутренней и информационной политики Кировской области конкурса на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы (далее - Методика) согласно приложению.
И.о. заместителя Председателя
Правительства области, министра В.А. БЕКЕТОВ
Приложение
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением министерства
внутренней и информационной
политики Кировской области
от 07.06.2017 № 6
ИЗМЕНЕНИЯ
в Методике проведения в министерстве внутренней и информационной политики Кировской области конкурса на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы
1. В разделе 1 «Общие положения»:
1.1. Подпункт 1.2.2 пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
«1.2.2. Отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантных должностей, из общего числа кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным федеральным законодательством, законодательством Кировской области, и допущенных к участию в конкурсе».
1.2. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
«1.6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе».
2. В разделе 2 «Порядок проведения конкурса»:
2.1. Абзац четвертый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
«квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы (квалификационные требования указываются в соответствии с должностным регламентом по вакантной должности, на замещение которой объявлен конкурс, должности государственной гражданской службы, для замещения которой формируется кадровый резерв).
2.2. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
«Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии».
2.3. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
«Гражданин (гражданский служащий), претендующий на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, предусмотренной перечнем должностей, утвержденным Указом Губернатора Кировской области от 14.03.2017 № 49 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Кировской области, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», представляет в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей - при поступлении на службу.
2.4. Абзац второй пункта 2.9 изложить в следующей редакции:
«Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения».
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
