Основная информация
| Дата опубликования: | 07 июля 2017г. |
| Номер документа: | RU72000201700552 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Тюменской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Департамент труда и занятости населения Тюменской области
Распоряжение
От 07.07.2017 № 11-рд
О внесении изменений в распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 30.07.2012 № 17-рд
В распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 30.07.2012 № 17-рд «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда» внести следующие изменения:
1. В приложении к распоряжению:
1.1. В абзаце восемь пункта 2 слова «может предоставляться» заменить словом «предоставляется».
1.2. В пунктах 5, 6 слова «сайте Департамента (www.trud.admtyumen.ru)» заменить словами «Интерактивном портале Департамента (www.czn.admtyumen.ru)».
1.3. Пункт 15 дополнить словами «заявителям, указанным в абзацах два - семь пункта 2 настоящего Административного регламента».
1.4. Пункт 18 дополнить словами «в соответствии с распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 № 51-рд «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»».
1.5. Абзац три пункта 91 исключить.
1.6. Пункты 214 — 216 изложить в следующей редакции:
«214. Работник государственного учреждения службы занятости населения предлагает заявителям оценить качество и полноту полученных знаний и навыков.
Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать:
по индивидуальной форме - 5 минут;
по групповой форме - 10 минут.
215. Работник государственного учреждения службы занятости населения проводит тестирование (анкетирование) заявителей.
Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать:
по индивидуальной форме - 20 минут;
по групповой форме - 40 минут.
216. Работник государственного учреждения службы занятости населения проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) заявителей.
Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать:
по индивидуальной форме - 15 минут;
по групповой форме - 30 минут.».
1.7. В пункте 218 слова «и принятие решения об окончании или продолжении проведения занятий» исключить.
1.8. В пункте 219 слова «заполненных анкет» заменить совами «заполненных и обработанных анкет».
1.9. В пункте 223 слова «с принятым решением» заменить словами «с полученными результатами тестирования (анкетирования)».
1.10. Пункты 229 — 231 изложить в следующей редакции:
«229. Работник государственного учреждения службы занятости населения готовит рекомендации по самостоятельному поиску подходящей работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодолению последствий длительной безработицы, повышению мотивации к труду (далее - рекомендации).
Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 10 минут.
230. Работник государственного учреждения службы занятости населения формирует заключение о предоставлении государственной услуги с содержанием рекомендаций по форме в соответствии с Приложением № 6 настоящего Административного регламента.
Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 10 минут.
231. Критерием принятия решения являются рекомендации.»
1.11. Абзац первый пункта 237 изложить в следующей редакции:
«237. Работник государственного учреждения службы занятости населения знакомит заявителя с рекомендациями, выясняет наличие у заявителя вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер и предлагает обсудить их в индивидуальном порядке.».
1.12. Приложение №7 изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему распоряжению.
И.о. директора Департамента,
В.М. Самсонов
Приложение
Приложение №7
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по социальной адаптации
безработных граждан
БЛОК-СХЕМА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ
АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1. Анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре│
│получателей государственных услуг в сфере занятости населения │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Прием и регистрация заявления или внесение сведений о согласии │
│безработного гражданина с предложением о предоставлении │
│государственной услуги в регистр получателей государственных услуг │
│в сфере занятости населения │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Проверка наличия необходимых документов │
└───────────────┬────────────────────────────────────┬────────────────┘
V V
┌────────────────────────────────┐ ┌──────────────────────────────────┐
│Принятие решения об отказе │ │Принятие решения о предоставлении │
│в предоставлении государственной│ │государственной услуги │
│услуги │ │ │
└────────────────────────────────┘ └─────────────────┬────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2. Информирование безработного гражданина о порядке предоставления │
│государственной услуги, формах и графике ее предоставления, │
│направлениях социальной адаптации │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│3. Предложение безработному гражданину пройти тестирование │
│(анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации │
│безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием │
│соответствующего программного обеспечения или в письменной форме │
│(путем заполнения бланков тестов, анкет)) и форму предоставления │
│государственной услуги (групповая или индивидуальная) │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│4. Проведение тестирования (анкетирования) по методикам с учетом │
│выбора заявителем формы его проведения │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│5. Обработка материалов тестирования (анкетирования) безработного │
│гражданина. Анализ результатов тестирования (анкетирования) │
│и формирование тематики и планов проведения занятий │
│по социальной адаптации │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│6. Обсуждение с безработным гражданином результатов тестирования │
│(анкетирования) и выявление основных причин, по которым гражданин │
│испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│7. Согласование с безработным гражданином направлений социальной │
│адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации │
│с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей │
│и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной │
│им формы предоставления государственной услуги │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
┌─┤8. Обучение безработного гражданина методам и способам поиска работы,│
│ │технологии поиска работы, обсуждение оптимальных действий при поиске │
│ │подходящей работы и трудоустройстве │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │9. Обучение безработного гражданина технологии составления │
├─┤индивидуального плана самостоятельного поиска подходящей работы │
│ │с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │10. Обсуждение индивидуальных планов самостоятельного поиска работы, │
│ │выработка рекомендаций по их совершенствованию, а также │
│ │по самостоятельному поиску подходящей работы │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │11. Обучение безработного гражданина технологии составления резюме, │
├─┤составление резюме и направление его работодателю (с согласия │
│ │безработного гражданина) │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │12. Обучение безработного гражданина методике проведения переговоров │
├─┤с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной │
│ │или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также │
│ │при личном обращении │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
├─┤13. Проведение тренинга (видеотренинга с согласия безработного │
│ │гражданина) по собеседованию с работодателем его результатов │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │14. Организация проведения собеседования с работодателем посредством │
├─┤телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при│
│ │личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации │
│ │работодателя и обсуждение результатов собеседования │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │15. Подготовка рекомендаций по совершенствованию навыков делового │
│ │общения и проведения собеседования с работодателем │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
├─┤16. Обсуждение вопросов формирования делового имиджа, │
│ │обучение методам самопрезентации │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │17. Подготовка рекомендаций по совершенствованию заявителем │
│ │навыков самопрезентации │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │18. Обсуждение вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую │
├─┤работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте │
│ │и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
└>│19. Оценка степени усвоения информации и приобретения навыков в конце│
│каждого занятия по социальной адаптации │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│20. Проведение тестирования (анкетирования) безработного гражданина │
│по окончании занятий по социальной адаптации, обработка результатов │
│тестирования (анкетирования) │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│21. Обсуждение с безработным гражданином вопросов, которые носят │
│индивидуальный (личный) характер, в том числе │
│в индивидуальном порядке │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│22. Подготовка рекомендаций безработному гражданину по поиску работы,│
│составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, │
│самопрезентации, формированию активной жизненной позиции │
│в виде заключения о предоставлении государственной услуги │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│23. Выдача заключения о предоставлении государственной услуги │
│безработному гражданину, приобщение к личному делу получателя │
│государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении │
│государственной услуги │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│24. Внесение результатов выполнения административных процедур │
│(действий) в регистр получателей государственных услуг │
│в сфере занятости населения │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Департамент труда и занятости населения Тюменской области
Распоряжение
От 07.07.2017 № 11-рд
О внесении изменений в распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 30.07.2012 № 17-рд
В распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 30.07.2012 № 17-рд «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда» внести следующие изменения:
1. В приложении к распоряжению:
1.1. В абзаце восемь пункта 2 слова «может предоставляться» заменить словом «предоставляется».
1.2. В пунктах 5, 6 слова «сайте Департамента (www.trud.admtyumen.ru)» заменить словами «Интерактивном портале Департамента (www.czn.admtyumen.ru)».
1.3. Пункт 15 дополнить словами «заявителям, указанным в абзацах два - семь пункта 2 настоящего Административного регламента».
1.4. Пункт 18 дополнить словами «в соответствии с распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 № 51-рд «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»».
1.5. Абзац три пункта 91 исключить.
1.6. Пункты 214 — 216 изложить в следующей редакции:
«214. Работник государственного учреждения службы занятости населения предлагает заявителям оценить качество и полноту полученных знаний и навыков.
Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать:
по индивидуальной форме - 5 минут;
по групповой форме - 10 минут.
215. Работник государственного учреждения службы занятости населения проводит тестирование (анкетирование) заявителей.
Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать:
по индивидуальной форме - 20 минут;
по групповой форме - 40 минут.
216. Работник государственного учреждения службы занятости населения проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) заявителей.
Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать:
по индивидуальной форме - 15 минут;
по групповой форме - 30 минут.».
1.7. В пункте 218 слова «и принятие решения об окончании или продолжении проведения занятий» исключить.
1.8. В пункте 219 слова «заполненных анкет» заменить совами «заполненных и обработанных анкет».
1.9. В пункте 223 слова «с принятым решением» заменить словами «с полученными результатами тестирования (анкетирования)».
1.10. Пункты 229 — 231 изложить в следующей редакции:
«229. Работник государственного учреждения службы занятости населения готовит рекомендации по самостоятельному поиску подходящей работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодолению последствий длительной безработицы, повышению мотивации к труду (далее - рекомендации).
Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 10 минут.
230. Работник государственного учреждения службы занятости населения формирует заключение о предоставлении государственной услуги с содержанием рекомендаций по форме в соответствии с Приложением № 6 настоящего Административного регламента.
Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 10 минут.
231. Критерием принятия решения являются рекомендации.»
1.11. Абзац первый пункта 237 изложить в следующей редакции:
«237. Работник государственного учреждения службы занятости населения знакомит заявителя с рекомендациями, выясняет наличие у заявителя вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер и предлагает обсудить их в индивидуальном порядке.».
1.12. Приложение №7 изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему распоряжению.
И.о. директора Департамента,
В.М. Самсонов
Приложение
Приложение №7
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по социальной адаптации
безработных граждан
БЛОК-СХЕМА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ
АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1. Анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре│
│получателей государственных услуг в сфере занятости населения │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Прием и регистрация заявления или внесение сведений о согласии │
│безработного гражданина с предложением о предоставлении │
│государственной услуги в регистр получателей государственных услуг │
│в сфере занятости населения │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Проверка наличия необходимых документов │
└───────────────┬────────────────────────────────────┬────────────────┘
V V
┌────────────────────────────────┐ ┌──────────────────────────────────┐
│Принятие решения об отказе │ │Принятие решения о предоставлении │
│в предоставлении государственной│ │государственной услуги │
│услуги │ │ │
└────────────────────────────────┘ └─────────────────┬────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2. Информирование безработного гражданина о порядке предоставления │
│государственной услуги, формах и графике ее предоставления, │
│направлениях социальной адаптации │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│3. Предложение безработному гражданину пройти тестирование │
│(анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации │
│безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием │
│соответствующего программного обеспечения или в письменной форме │
│(путем заполнения бланков тестов, анкет)) и форму предоставления │
│государственной услуги (групповая или индивидуальная) │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│4. Проведение тестирования (анкетирования) по методикам с учетом │
│выбора заявителем формы его проведения │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│5. Обработка материалов тестирования (анкетирования) безработного │
│гражданина. Анализ результатов тестирования (анкетирования) │
│и формирование тематики и планов проведения занятий │
│по социальной адаптации │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│6. Обсуждение с безработным гражданином результатов тестирования │
│(анкетирования) и выявление основных причин, по которым гражданин │
│испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│7. Согласование с безработным гражданином направлений социальной │
│адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации │
│с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей │
│и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной │
│им формы предоставления государственной услуги │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
┌─┤8. Обучение безработного гражданина методам и способам поиска работы,│
│ │технологии поиска работы, обсуждение оптимальных действий при поиске │
│ │подходящей работы и трудоустройстве │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │9. Обучение безработного гражданина технологии составления │
├─┤индивидуального плана самостоятельного поиска подходящей работы │
│ │с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │10. Обсуждение индивидуальных планов самостоятельного поиска работы, │
│ │выработка рекомендаций по их совершенствованию, а также │
│ │по самостоятельному поиску подходящей работы │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │11. Обучение безработного гражданина технологии составления резюме, │
├─┤составление резюме и направление его работодателю (с согласия │
│ │безработного гражданина) │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │12. Обучение безработного гражданина методике проведения переговоров │
├─┤с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной │
│ │или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также │
│ │при личном обращении │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
├─┤13. Проведение тренинга (видеотренинга с согласия безработного │
│ │гражданина) по собеседованию с работодателем его результатов │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │14. Организация проведения собеседования с работодателем посредством │
├─┤телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при│
│ │личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации │
│ │работодателя и обсуждение результатов собеседования │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │15. Подготовка рекомендаций по совершенствованию навыков делового │
│ │общения и проведения собеседования с работодателем │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
├─┤16. Обсуждение вопросов формирования делового имиджа, │
│ │обучение методам самопрезентации │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │17. Подготовка рекомендаций по совершенствованию заявителем │
│ │навыков самопрезентации │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │18. Обсуждение вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую │
├─┤работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте │
│ │и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей │
│ └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
└>│19. Оценка степени усвоения информации и приобретения навыков в конце│
│каждого занятия по социальной адаптации │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│20. Проведение тестирования (анкетирования) безработного гражданина │
│по окончании занятий по социальной адаптации, обработка результатов │
│тестирования (анкетирования) │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│21. Обсуждение с безработным гражданином вопросов, которые носят │
│индивидуальный (личный) характер, в том числе │
│в индивидуальном порядке │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│22. Подготовка рекомендаций безработному гражданину по поиску работы,│
│составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, │
│самопрезентации, формированию активной жизненной позиции │
│в виде заключения о предоставлении государственной услуги │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│23. Выдача заключения о предоставлении государственной услуги │
│безработному гражданину, приобщение к личному делу получателя │
│государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении │
│государственной услуги │
└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│24. Внесение результатов выполнения административных процедур │
│(действий) в регистр получателей государственных услуг │
│в сфере занятости населения │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 28.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
