Основная информация
| Дата опубликования: | 09 апреля 2018г. |
| Номер документа: | RU72000201800239 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Тюменской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Департамент труда и занятости населения Тюменской области
Распоряжение
от 09.04.2018 № 04-рд
О внесении изменений и дополнений в распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 16.07.2012 № 05-рд
В распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 16.07.2012 № 05-рд «Об утверждении Административного регламента исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов» внести следующие изменения и дополнения:
1. В приложении к распоряжению:
1.1. Пункт 13 после слов «на работу инвалидов» дополнить словами «и принятие мер по контролю за устранением выявленных нарушений».
1.2. В пункте 17 слова «субъекта малого предпринимательства» заменить словами «малого предприятия».
1.3. Пункт 27 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Информация о необходимости внесения изменений в ежегодный план проверок Департамента с приложением обосновывающих документов на бумажном носителе (с приложением копии в электронном виде) либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», в случае невозможности проведения плановой проверки в связи с ликвидацией или реорганизацией подлежащей проверке организации, а также в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы, направляется специалистом отдела юридической и кадровой работы в Прокуратуру Тюменской области в течение 3 рабочих дней со дня возникновения указанных обстоятельств.».
1.4. Пункт 36 изложить в следующей редакции:
«36. Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки (специалист отдела юридической и кадровой работы), уведомляет организацию о проведении плановых проверок не позднее чем за три рабочих дня до начала проведения проверки, путем направления уведомления о проведении проверки, оформленного в соответствии с Приложением № 3 к настоящему Административному регламенту, с приложением копии приказа Департамента о проведении проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты организации, если такой адрес содержится в Едином государственном реестре юридических лиц, Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей либо ранее был представлен организацией, или иным доступным способом.».
1.5. Абзацы 3-5 пункта 76 исключить.
1.6. Пункт 77 изложить в следующей редакции:
«77. Не позднее дня, следующего за днем наступления оснований для проведения внеплановой проверки, указанных в абзацах втором - третьем пункта 76 настоящего Административного регламента, директор Департамента принимает решение о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки.
По основанию, указанному в абзаце втором пункта 76 настоящего Административного регламента, проводятся внеплановые выездные проверки.
По основанию, указанному в абзаце третьем пункта 76 настоящего Административного регламента, решение о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки принимается в зависимости от требований к виду проверки в поступивших поручениях Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, требований прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Специалист отдела юридической и кадровой работы Департамента в срок, не превышающий двух рабочих дней со дня принятия директором Департамента решения о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки, осуществляет подготовку проекта приказа Департамента о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки.
Приказ Департамента, указанный в абзаце третьем пункта 76 настоящего Административного регламента, готовится специалистом отдела юридической и кадровой работы Департамента в срок, не превышающий двух рабочих дней со дня поступления в Департамент поручения Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.».
1.7. Абзацы 2, 3 пункта 82 слова изложить в следующей редакции:
«- о проведении внеплановой выездной проверки не менее чем за 24 часа до начала проведения проверки, путем направления уведомления о проведении проверки, оформленного в соответствии Приложением № 3 к настоящему Административному регламенту, с приложением копии приказа Департамента о проведении проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты организации, если такой адрес содержится в Едином государственном реестре юридических лиц, Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей либо ранее был представлен организацией, или иным доступным способом;
- о проведении внеплановой документарной проверки не менее чем за 24 часа до начала проведения проверки, путем направления уведомления о проведении проверки, оформленного в соответствии с Приложением № 3 к настоящему Административному регламенту, с приложением копии приказа Департамента о проведении проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, и (или) посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты организации, если такой адрес содержится в Едином государственном реестре юридических лиц, Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей либо ранее был представлен организацией, или иным доступным способом.».
1.8. Абзац 2 пункта 96 считать пунктом 97.
1.9. Пункт 97 исключить.
1.10. Пункт 127 дополнить абзацами 3, 4 следующего содержания:
«- мотивированное обоснование выдачи предписания;
- содержание выявленного нарушения;».
1.11. В Приложениях №3, 6 к Административному регламенту исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов абзац:
«Директор департамента _________________» изложить в следующей редакции:
«__________________ _______________ __________________
(должность) (подпись) (ФИО)».
1.12. В Приложениях №4, 7, 8 к Административному регламенту исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов абзац:
«Директор Департамента _________________» изложить в следующей редакции:
«__________________ _______________ __________________
(должность) (подпись) (ФИО)».
1.13. Приложение № 16 к Административному регламенту исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, изложить в новой редакции, согласно Приложению к настоящему распоряжению.
Заместитель директора
Л.П. Шулинина
Приложение к распоряжению
Департамента труда и занятости населения
Тюменской области от 09 апреля 2018 № 04 - рд
Приложение № 16 к Административному регламенту
исполнения Департаментом труда и занятости населения
Тюменской области государственной функции по
осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в
пределах установленной квоты с правом проведения проверок,
выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов
Герб Тюменской области
______________________________________________________________________________________________________
(наименование юридического лица,
фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя, адрес)
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ул. Советская, д.61, г.Тюмень, 625000
тел.,факс (3452) 55-60-39
e-mail: dep_zan@72to.ru
_________________ № __________________
Предостережение о недопустимости нарушения требований законодательства
В соответствии с п.1 ч.2 ст.24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах.
Согласно ч.3 ст.25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В ходе проведения мероприятий, осуществляемых без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, проведенных Департаментом труда и занятости населения Тюменской области в соответствии с положениями ст. 8.3 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» на основании задания на выполнение мероприятий по контролю без взаимодействия с организациями № ___ от «__» ________ 20 __ г., получены сведения о готовящихся нарушениях или признаках нарушения _______________________________________________ обязательных требований
(наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя)
установленных ________________________________________________________,
(ссылка на статьи нарушавшихся нормативно-правовых актов)
выраженных в _________________________________________________________.
(сведения о действиях (бездействие) которые приводят или могут привести к нарушению обязательных требований)
Предлагаю принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Уведомление об исполнении настоящего предостережения предлагаю в срок до «___» _______ 20 __ г. направить в Департамент труда и занятости населения Тюменской области в бумажном виде почтовым отправлением по адресу:
625000, г.Тюмень, ул.Советская, д.61, либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, или сканкопии письма на адрес электронной почты: dep_zan@72to.ru.
Уведомление об исполнении настоящего предостережения должно соответствовать требованиям п.12 Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10.02.2017 № 166.
__________________ _______________ __________________
(должность) (подпись) (ФИО)
Департамент труда и занятости населения Тюменской области
Распоряжение
от 09.04.2018 № 04-рд
О внесении изменений и дополнений в распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 16.07.2012 № 05-рд
В распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 16.07.2012 № 05-рд «Об утверждении Административного регламента исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов» внести следующие изменения и дополнения:
1. В приложении к распоряжению:
1.1. Пункт 13 после слов «на работу инвалидов» дополнить словами «и принятие мер по контролю за устранением выявленных нарушений».
1.2. В пункте 17 слова «субъекта малого предпринимательства» заменить словами «малого предприятия».
1.3. Пункт 27 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Информация о необходимости внесения изменений в ежегодный план проверок Департамента с приложением обосновывающих документов на бумажном носителе (с приложением копии в электронном виде) либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», в случае невозможности проведения плановой проверки в связи с ликвидацией или реорганизацией подлежащей проверке организации, а также в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы, направляется специалистом отдела юридической и кадровой работы в Прокуратуру Тюменской области в течение 3 рабочих дней со дня возникновения указанных обстоятельств.».
1.4. Пункт 36 изложить в следующей редакции:
«36. Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки (специалист отдела юридической и кадровой работы), уведомляет организацию о проведении плановых проверок не позднее чем за три рабочих дня до начала проведения проверки, путем направления уведомления о проведении проверки, оформленного в соответствии с Приложением № 3 к настоящему Административному регламенту, с приложением копии приказа Департамента о проведении проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты организации, если такой адрес содержится в Едином государственном реестре юридических лиц, Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей либо ранее был представлен организацией, или иным доступным способом.».
1.5. Абзацы 3-5 пункта 76 исключить.
1.6. Пункт 77 изложить в следующей редакции:
«77. Не позднее дня, следующего за днем наступления оснований для проведения внеплановой проверки, указанных в абзацах втором - третьем пункта 76 настоящего Административного регламента, директор Департамента принимает решение о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки.
По основанию, указанному в абзаце втором пункта 76 настоящего Административного регламента, проводятся внеплановые выездные проверки.
По основанию, указанному в абзаце третьем пункта 76 настоящего Административного регламента, решение о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки принимается в зависимости от требований к виду проверки в поступивших поручениях Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, требований прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Специалист отдела юридической и кадровой работы Департамента в срок, не превышающий двух рабочих дней со дня принятия директором Департамента решения о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки, осуществляет подготовку проекта приказа Департамента о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки.
Приказ Департамента, указанный в абзаце третьем пункта 76 настоящего Административного регламента, готовится специалистом отдела юридической и кадровой работы Департамента в срок, не превышающий двух рабочих дней со дня поступления в Департамент поручения Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.».
1.7. Абзацы 2, 3 пункта 82 слова изложить в следующей редакции:
«- о проведении внеплановой выездной проверки не менее чем за 24 часа до начала проведения проверки, путем направления уведомления о проведении проверки, оформленного в соответствии Приложением № 3 к настоящему Административному регламенту, с приложением копии приказа Департамента о проведении проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты организации, если такой адрес содержится в Едином государственном реестре юридических лиц, Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей либо ранее был представлен организацией, или иным доступным способом;
- о проведении внеплановой документарной проверки не менее чем за 24 часа до начала проведения проверки, путем направления уведомления о проведении проверки, оформленного в соответствии с Приложением № 3 к настоящему Административному регламенту, с приложением копии приказа Департамента о проведении проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, и (или) посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты организации, если такой адрес содержится в Едином государственном реестре юридических лиц, Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей либо ранее был представлен организацией, или иным доступным способом.».
1.8. Абзац 2 пункта 96 считать пунктом 97.
1.9. Пункт 97 исключить.
1.10. Пункт 127 дополнить абзацами 3, 4 следующего содержания:
«- мотивированное обоснование выдачи предписания;
- содержание выявленного нарушения;».
1.11. В Приложениях №3, 6 к Административному регламенту исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов абзац:
«Директор департамента _________________» изложить в следующей редакции:
«__________________ _______________ __________________
(должность) (подпись) (ФИО)».
1.12. В Приложениях №4, 7, 8 к Административному регламенту исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов абзац:
«Директор Департамента _________________» изложить в следующей редакции:
«__________________ _______________ __________________
(должность) (подпись) (ФИО)».
1.13. Приложение № 16 к Административному регламенту исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, изложить в новой редакции, согласно Приложению к настоящему распоряжению.
Заместитель директора
Л.П. Шулинина
Приложение к распоряжению
Департамента труда и занятости населения
Тюменской области от 09 апреля 2018 № 04 - рд
Приложение № 16 к Административному регламенту
исполнения Департаментом труда и занятости населения
Тюменской области государственной функции по
осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в
пределах установленной квоты с правом проведения проверок,
выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов
Герб Тюменской области
______________________________________________________________________________________________________
(наименование юридического лица,
фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя, адрес)
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ул. Советская, д.61, г.Тюмень, 625000
тел.,факс (3452) 55-60-39
e-mail: dep_zan@72to.ru
_________________ № __________________
Предостережение о недопустимости нарушения требований законодательства
В соответствии с п.1 ч.2 ст.24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах.
Согласно ч.3 ст.25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В ходе проведения мероприятий, осуществляемых без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, проведенных Департаментом труда и занятости населения Тюменской области в соответствии с положениями ст. 8.3 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» на основании задания на выполнение мероприятий по контролю без взаимодействия с организациями № ___ от «__» ________ 20 __ г., получены сведения о готовящихся нарушениях или признаках нарушения _______________________________________________ обязательных требований
(наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя)
установленных ________________________________________________________,
(ссылка на статьи нарушавшихся нормативно-правовых актов)
выраженных в _________________________________________________________.
(сведения о действиях (бездействие) которые приводят или могут привести к нарушению обязательных требований)
Предлагаю принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Уведомление об исполнении настоящего предостережения предлагаю в срок до «___» _______ 20 __ г. направить в Департамент труда и занятости населения Тюменской области в бумажном виде почтовым отправлением по адресу:
625000, г.Тюмень, ул.Советская, д.61, либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, или сканкопии письма на адрес электронной почты: dep_zan@72to.ru.
Уведомление об исполнении настоящего предостережения должно соответствовать требованиям п.12 Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10.02.2017 № 166.
__________________ _______________ __________________
(должность) (подпись) (ФИО)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.07.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
