ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНОЙ КАРТЫ) ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КНЯГИНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2020-2024 ГОДЫ



АДМИНИСТРАЦИЯ

КНЯГИНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 09.06.2020 № 90-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНОЙ КАРТЫ) ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КНЯГИНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2020-2024 ГОДЫ

В целях совершенствования системы оплаты труда и обеспечения повышения реального содержания заработной платы работников муниципальных учреждений и во исполнение распоряжения Правительства Нижегородской области от 10 апреля 2020 г. №347-р «Об утверждении Плана мероприятий (дорожной карты) по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных учреждений Нижегородской области на 2020-2024 годы»:

утвердить прилагаемый План мероприятий (дорожную карту) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Княгининского муниципального района на 2020-2024 годы.

Глава местного самоуправления района

Д.А.Тараканов

Утвержден

распоряжением администрации Княгининского муниципального района

Нижегородской области

от 09.06.2020 2020 г. №90-р

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНАЯ КАРТА) ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

КНЯГИНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2020 - 2024 ГОДЫ

N п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Ожидаемый результат

1

2

3

4

5

1.

Организационное и правовое регулирование условий совершенствования системы оплаты труда

1.1.

Проведение анализа применяемых отраслевых систем оплаты труда работников, включая размеры должностных окладов, их долю в структуре заработной платы, применяемые выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия их осуществления работникам, связь стимулирующих выплат с показателями эффективности деятельности учреждений и работников, установленных нормативными правовыми актами на федеральном, региональном, локальном уровнях

3 квартал 2020 года

Главные распорядители бюджетных средств (далее -ГРБС)

Актуализация нормативных правовых актов Княгининского муниципального района по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений Княгининского муниципального района

1.2.

Поэтапное доведение размера минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей и профессий в структуре заработной платы в расчете от минимального размера оплаты труда:

- до 50 - 55 процентов;

- от 56 до 60 процентов;

- от 61 до 70 процентов

01.09.2020

2022 год

2024 год

ГРБС

Реализация:

Приведение нормативных правовых актов Княгининского муниципального района, устанавливающих минимальные размеры окладов (минимальные размеры должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей и профессий в соответствие с нормативными правовыми актами Нижегородской области.

1.3.

Разработка нормативного правового акта Княгининского муниципального района об установлении (изменении) повышающих коэффициентов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих

01.09.2020

ГРБС

Приведение нормативного правового акта Княгининского муниципального района, устанавливающего повышающие коэффициенты по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих в соответствие с нормативными правовыми актами Нижегородской области.

1.4.

Обеспечение сбалансированной структуры заработной платы работников муниципальных учреждений Княгининского муниципального района с учетом установления базовой (окладной) части оплаты труда при соблюдении межуровневой дифференциации в зависимости от профессиональных квалификационных требований, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда

2020 - 2024 годы

ГРБС

С учетом изменения размеров минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и профессий рабочих в структуре заработной платы, предусмотренного подпунктом 1.2 пункта 1 настоящего Плана, внесение изменений в положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Княгининского муниципального района по видам экономической деятельности.

Перерасчет базовой части (количества) должностных окладов (ставок заработной платы) в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год (расчетным путем)

1.5.

Актуализация нормативных правовых актов по установлению показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений Нижегородской области, их руководителей с учетом отраслевых особенностей

2020 - 2024 годы

ОИВ

Соблюдение основных принципов системы оплаты труда, включая повышение уровня реального содержания заработной платы, зависимость оплаты труда каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, а также оценки эффективности деятельности

1.6.

Пересмотр перечня видов выплат стимулирующего характера

1 квартал 2021 года

ГРБС

Приведение нормативного правового акта Княгининского муниципального района в соответствие с нормативными правовыми актами Нижегородской области.

Исключение из системы оплаты труда выплат, не связанных с результатами труда, неэффективных стимулирующих выплат

1.7.

Пересмотр перечня видов выплат компенсационного характера

1 квартал 2021 года

ГРБС

Приведение нормативного правового акта Княгининского муниципального района в соответствие с нормативными правовыми актами Нижегородской области.

1.8.

Сохранение действующего порядка повышения средней заработной платы отдельных категорий работников (100 и 200 процентов от средней заработной платы в Нижегородской области)

2020 - 2024 годы

ОИВ

Недопущение снижения установленных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 г. № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", показателей оплаты труда отдельных категорий работников муниципальных учреждений Княгининского района, а также обеспечение достижения национальных целей, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года"

1.9.

Информирование через официальный сайтадминистрации Княгининского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о проведении мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда

2020 - 2024 годы

ГРБС, отдел организационно-кадровой работы администрации Княгининского муниципального района

Размещение на официальном сайте администрации Княгининского муниципального района нормативных правовых и локальных актов по совершенствованию системы оплаты труда.

Обеспечение прозрачности мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Княгининского муниципального района

2.

Развитие кадрового потенциала

2.1.

Проведение анализа кадрового обеспечения муниципальных учреждений Княгининского муниципального района, в том числе:

- динамики заполнения вакантных должностей;

- оценки нормального уровня напряженности (интенсивности) труда, квалификации и сложности трудовой деятельности работников муниципальных учреждений Княгининского муниципального района;

- необходимости обучения и повышения квалификации работников;

- развития наставничества

ежегодно до 20 августа и 20 февраля

ГРБС,

муниципальные учреждения (по согласованию)

Определение потребности муниципальных учреждений Княгининского муниципального района в квалифицированных специалистах

2.2.

Внедрение профессиональных стандартов в муниципальных учреждениях Княгининского муниципального района

2020 - 2024 годы

Муниципальные учреждения Княгининского муниципального района (по согласованию)

Разработка и утверждение должностных инструкций по должностям, предусмотренным штатными расписаниями муниципальных учреждений Княгининского муниципального района, в соответствии с профессиональными стандартами

2.3.

Внедрение системы непрерывного профессионального обучения, повышения квалификации работников муниципальных учреждений Княгининского муниципального района

2020 - 2024 годы

Муниципальные учреждения Княгининского муниципального района (по согласованию)

3.

Повышение оплаты труда работников бюджетного сектора экономики

3.1.

Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Княгининского муниципального района, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), установленного администрацией Княгининского муниципального района в кратности 8

постоянно

ГРБС,

муниципальные учреждения Княгининского муниципального района (по согласованию)

3.2.

Направление средств на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений Княгининского муниципального района:

- поступающих из государственных внебюджетных фондов и от приносящей доход деятельности;

- от сокращения доли персонала, не принимающего непосредственного участия в оказании муниципальных услуг;

- от оптимизации расходов муниципальных учреждений Княгининского муниципального района (сокращения неэффективных расходов)

2020 - 2024 годы

ГРБС,

муниципальные учреждения Княгининского муниципального района (по согласованию)

Обеспечение повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений Княгининского муниципального района без увеличения расходов районного бюджета;

оптимизация штатной численности работников муниципальных учреждений Княгининского муниципального района с учетом внедрения типовых норм труда

4.

Мониторинг реализации основных мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда

4.1.

Проведение анализа эффективности деятельности муниципальных учреждений Княгининского муниципального района и возможности привлечения дополнительных средств на повышение оплаты труда за счет расширения ассортимента платных и исключения невостребованных услуг в установленной сфере деятельности

2020 - 2024 годы

ГРБС,

муниципальные учреждения Княгининского муниципального района (по согласованию)

Направление дополнительных средств на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений Княгининского муниципального района

4.2.

Мониторинг реализации Плана мероприятий (дорожной карты) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Княгининского муниципального района на 2020 - 2024 годы

ежегодно до 10 июня, 10 декабря

ГРБС

Представление в соответствующие отраслевые органы исполнительной власти Нижегородской области информации о ходе реализации Плана мероприятий (дорожной карты) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Княгининского муниципального района на 2020 - 2024 годы