Основная информация
| Дата опубликования: | 09 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU52031616202000338 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Администрация Княгининского муниципального района Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
КНЯГИНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 09.09.2020 № 159-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КНЯГИНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 09.07.2018 № 96-Р «ОБ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ КНЯГИНИНСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ»
В соответствии с постановлением правительства Нижегородской области от 30.04.2019 № 235 «Об утверждении положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской федерации, работникам государственных учреждений Нижегородской области»:
1. Внести в распоряжение администрации Княгининского муниципального района Нижегородской области от 09.07.2018 № 96-р «Об учетной политике администрации Княгининского муниципального района Нижегородской области» (с изменениями, внесенными в него распоряжениями от 01.04.2019 № 46-р, от 23.04.2020 № 71-р) изменения, изложив приложение № 10 в новой редакции согласно приложению, к настоящему распоряжению.
2. Действие настоящего распоряжения распространить на правоотношения возникшие с 1 января 2020 года.
3. Ознакомить с настоящим распоряжением всех работников администрации Княгининского муниципального района, имеющих отношение к учетному процессу.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности, главного бухгалтера администрации Княгининского муниципального района Нижегородской области А.В. Дюльгер.
Глава местного самоуправления района
Д.А. Тараканов
Приложение
к распоряжению администрации
Княгининского муниципального района
Нижегородской области
от 09.09.2020№159-р
Приложение №10
к Учетной политике администрации Княгининского муниципального района
Нижегородской области
Положение о служебных командировках
1. Настоящее Положение определяет особенности порядка направления работников в служебные командировки на территории РФ в соответствии со ст. ст. 166 - 168 ТК РФ, постановлениями Правительства РФ от 02.10.2002 № 729 и от 13.10.2008 № 749, постановлением Правительства Нижегородской области от 30.04.2019 № 235 «Об утверждении положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской федерации, работникам государственных учреждений Нижегородской области».
2. При оформлении командировок используются унифицированные формы кадровых документов, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (№ Т-9, № Т-9а).
3. Учет лиц, выезжающих и приезжающих в командировки, в учреждении ведется в журналах учета работников, выбывающих в командировки и прибывших в командировку, формы которых утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 11.09.2009 № 739н.
4. В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем (постоянные работники и совместители).
5. Работник направляется в служебную командировку на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в служебную командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение учреждения, находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
6. Служебная поездка работника, постоянная работа которого осуществляется в пути или имеет разъездной характер работы, служебной командировкой не признается.
7. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
8. Фактический срок пребывания работника в служебной командировке определяется по проездным документам, представляемым работником после возвращения из командировки.
9. На основании копии приказа учреждения о командировании работника в служебную командировку и письменного заявления работника о выдаче денежного аванса, работнику выдается денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату расходов по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы, найму жилого помещения, дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) и иных расходов, связанных со служебной командировкой, с разрешения или ведома работодателя.
10. Явка работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки необязательна, за указанные дни выплачиваются суточные.
11. Если работник выезжает в командировку или приезжает из нее в выходной или нерабочий праздничный день, за этот день оплата производится в соответствии с распорядком работы учреждения.
12. Решение работодателя о направлении работника в командировку, в том числе однодневную, оформляется Приказом о направлении работника в командировку унифицированной формы N Т-9.
13. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
14. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
15. Для работника, работающего по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку, в другом месте работы предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.
16. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения, дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
17. Размер расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ выплачивается в следующих размерах:
100 рублей при командировании в пределах Нижегородской области;
300 рублей при командировании в субъекты Российской Федерации, за исключением городов федерального значения Москва и Санкт-Петербург;
500 рублей при командировании в города федерального значения Москва и Санкт-Петербург.
При направлении в однодневные командировки по территории РФ суточные не выплачиваются.
18. Расходы по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное жилое помещение) - по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) стандартного номера.
19. Расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщений, в каюте I категории судна паромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме легкового такси).
20. Вместе с документами, подтверждающими расходы на приобретение билета в бездокументарной форме (электронного билета), работнику необходимо представить личное заявление произвольной формы, содержащее уведомление о приобретении электронного билета непосредственно самим работником учреждения, его личную подпись и дату.
21. Работник обязан в пятидневный срок со дня возвращения из командировки представить авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
22. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
23. За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством РФ.
АДМИНИСТРАЦИЯ
КНЯГИНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 09.09.2020 № 159-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КНЯГИНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 09.07.2018 № 96-Р «ОБ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ КНЯГИНИНСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ»
В соответствии с постановлением правительства Нижегородской области от 30.04.2019 № 235 «Об утверждении положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской федерации, работникам государственных учреждений Нижегородской области»:
1. Внести в распоряжение администрации Княгининского муниципального района Нижегородской области от 09.07.2018 № 96-р «Об учетной политике администрации Княгининского муниципального района Нижегородской области» (с изменениями, внесенными в него распоряжениями от 01.04.2019 № 46-р, от 23.04.2020 № 71-р) изменения, изложив приложение № 10 в новой редакции согласно приложению, к настоящему распоряжению.
2. Действие настоящего распоряжения распространить на правоотношения возникшие с 1 января 2020 года.
3. Ознакомить с настоящим распоряжением всех работников администрации Княгининского муниципального района, имеющих отношение к учетному процессу.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности, главного бухгалтера администрации Княгининского муниципального района Нижегородской области А.В. Дюльгер.
Глава местного самоуправления района
Д.А. Тараканов
Приложение
к распоряжению администрации
Княгининского муниципального района
Нижегородской области
от 09.09.2020№159-р
Приложение №10
к Учетной политике администрации Княгининского муниципального района
Нижегородской области
Положение о служебных командировках
1. Настоящее Положение определяет особенности порядка направления работников в служебные командировки на территории РФ в соответствии со ст. ст. 166 - 168 ТК РФ, постановлениями Правительства РФ от 02.10.2002 № 729 и от 13.10.2008 № 749, постановлением Правительства Нижегородской области от 30.04.2019 № 235 «Об утверждении положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской федерации, работникам государственных учреждений Нижегородской области».
2. При оформлении командировок используются унифицированные формы кадровых документов, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (№ Т-9, № Т-9а).
3. Учет лиц, выезжающих и приезжающих в командировки, в учреждении ведется в журналах учета работников, выбывающих в командировки и прибывших в командировку, формы которых утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 11.09.2009 № 739н.
4. В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем (постоянные работники и совместители).
5. Работник направляется в служебную командировку на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в служебную командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение учреждения, находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
6. Служебная поездка работника, постоянная работа которого осуществляется в пути или имеет разъездной характер работы, служебной командировкой не признается.
7. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
8. Фактический срок пребывания работника в служебной командировке определяется по проездным документам, представляемым работником после возвращения из командировки.
9. На основании копии приказа учреждения о командировании работника в служебную командировку и письменного заявления работника о выдаче денежного аванса, работнику выдается денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату расходов по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы, найму жилого помещения, дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) и иных расходов, связанных со служебной командировкой, с разрешения или ведома работодателя.
10. Явка работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки необязательна, за указанные дни выплачиваются суточные.
11. Если работник выезжает в командировку или приезжает из нее в выходной или нерабочий праздничный день, за этот день оплата производится в соответствии с распорядком работы учреждения.
12. Решение работодателя о направлении работника в командировку, в том числе однодневную, оформляется Приказом о направлении работника в командировку унифицированной формы N Т-9.
13. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
14. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
15. Для работника, работающего по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку, в другом месте работы предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.
16. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения, дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
17. Размер расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ выплачивается в следующих размерах:
100 рублей при командировании в пределах Нижегородской области;
300 рублей при командировании в субъекты Российской Федерации, за исключением городов федерального значения Москва и Санкт-Петербург;
500 рублей при командировании в города федерального значения Москва и Санкт-Петербург.
При направлении в однодневные командировки по территории РФ суточные не выплачиваются.
18. Расходы по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное жилое помещение) - по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) стандартного номера.
19. Расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщений, в каюте I категории судна паромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме легкового такси).
20. Вместе с документами, подтверждающими расходы на приобретение билета в бездокументарной форме (электронного билета), работнику необходимо представить личное заявление произвольной формы, содержащее уведомление о приобретении электронного билета непосредственно самим работником учреждения, его личную подпись и дату.
21. Работник обязан в пятидневный срок со дня возвращения из командировки представить авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
22. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
23. За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством РФ.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Сведения о неопубликованных (необнародованных) муниципальных правовых актах № б/н от 11.09.2020 не обнародовано |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.010 Общие положения, 010.150.040 Глава муниципального образования. Местная администрация, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления), 010.240.000 Делопроизводство в ОМС |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
