Основная информация
| Дата опубликования: | 10 февраля 2017г. |
| Номер документа: | RU72000201700095 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Главное управление строительства Тюменской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Главное управление строительства Тюменской области
Распоряжение
от 10.02.2017 № 006-р
О предельных уровнях соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Тюменской области, подведомственных Главному управлению строительства Тюменской области, к заработной плате работников этих учреждений
В соответствии со статьями 145 и 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2016 № 632-п «О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации и о внесении изменений в распоряжение от 28.06.2010 № 885-рп»:
1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Тюменской области, подведомственных Главному управлению строительства Тюменской области, (далее - учреждения) и среднемесячной заработной плате работников этих учреждений:
- для руководителей — в кратности 6;
- для заместителей руководителя (в случае в штатном расписании предусмотрена только одна должность заместителя) — в кратности 5;
- для заместителей руководителей (в случае если в штатном расписании предусмотрены две и более должности заместителей руководителя) — в кратности 4;
-для главных бухгалтеров — в кратности 3.
В случае если в календарном году руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру учреждения на основании решения Губернатора Тюменской области и (или) Правительства Тюменской области осуществлялись выплаты стимулирующего характера, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы таких руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений в соответствующем календарном году устанавливается в следующих пределах:
- для руководителей — в кратности 9;
- для заместителей руководителя (в случае в штатном расписании предусмотрена только одна должность заместителя) — в кратности 7;
- для заместителей руководителей ( в случае если в штатном расписании предусмотрены две и более должности заместителей руководителя)— в кратности 5;
- для главных бухгалтеров — в кратности 4.
4, Настоящее распоряжение распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2017.
Начальник Главного управления –
Главный архитектор Тюменской области
С.В.Шустов
Главное управление строительства Тюменской области
Распоряжение
от 10.02.2017 № 006-р
О предельных уровнях соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Тюменской области, подведомственных Главному управлению строительства Тюменской области, к заработной плате работников этих учреждений
В соответствии со статьями 145 и 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2016 № 632-п «О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации и о внесении изменений в распоряжение от 28.06.2010 № 885-рп»:
1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Тюменской области, подведомственных Главному управлению строительства Тюменской области, (далее - учреждения) и среднемесячной заработной плате работников этих учреждений:
- для руководителей — в кратности 6;
- для заместителей руководителя (в случае в штатном расписании предусмотрена только одна должность заместителя) — в кратности 5;
- для заместителей руководителей (в случае если в штатном расписании предусмотрены две и более должности заместителей руководителя) — в кратности 4;
-для главных бухгалтеров — в кратности 3.
В случае если в календарном году руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру учреждения на основании решения Губернатора Тюменской области и (или) Правительства Тюменской области осуществлялись выплаты стимулирующего характера, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы таких руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений в соответствующем календарном году устанавливается в следующих пределах:
- для руководителей — в кратности 9;
- для заместителей руководителя (в случае в штатном расписании предусмотрена только одна должность заместителя) — в кратности 7;
- для заместителей руководителей ( в случае если в штатном расписании предусмотрены две и более должности заместителей руководителя)— в кратности 5;
- для главных бухгалтеров — в кратности 4.
4, Настоящее распоряжение распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2017.
Начальник Главного управления –
Главный архитектор Тюменской области
С.В.Шустов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
