Основная информация
| Дата опубликования: | 10 декабря 2007г. |
| Номер документа: | ru52000200700847 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Правительство Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Правительство Нижегородской области
РАСПОРЯЖЕНИЕ
10 декабря 2007 года № 1932-р
О внесении изменений в распоряжение Правительства Нижегородской области от 8 августа 2006 года № 587-р
УТРАТИЛ СИЛУ: Распоряжение Правительства НО от 01.09.2011 № 1722-р
В целях уточнения механизма реализации областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006-2020 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года № 38-3 (с изменениями на 12 сентября 2007 года), (далее -Программа):
1. Внести в распоряжение Правительства Нижегородской области от 8 августа 2006 года № 587-р "Об утверждении типовых соглашений" (с изменениями на 27 марта 2007 года) изменение, изложив его в следующей редакции:
"Об утверждении типовых соглашений
1. Утвердить типовое соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодому специалисту, работающему в муниципальном учреждении образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области и типовое соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодому специалисту, работающему в государственном учреждении образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области (прилагаются).
2. Департаменту социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области, министерству образования Нижегородской области, министерству здравоохранения Нижегородской области, департаменту по культуре Нижегородской области и департаменту по развитию спорта Нижегородской области заключить соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодым специалистам, работающим в муниципальных и государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области (при условии участия в Программе) обеспечить заключение соглашений о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодым специалистам, работающим в муниципальных и государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области по социальной политике Г.А. Суворова.".
2. Утвердить в новой редакции типовое соглашение о предоставлении мерсоциально-экономической поддержки молодому специалисту, работающему в муниципальном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области и типовое соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодому специалисту, работающему в государственном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области (прилагаются).
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области по социальной политике Г.А. Суворова.
И.о. Губернатора С.А.Потапов
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Правительства
Нижегородской области
от 10 декабря 2007 года № 1932-р
Типовое соглашение №
о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодому специалисту, работающему в муниципальном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области
г. Нижний Новгород " " 20 год
Гражданин (ка)___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Специалист", с одной стороны, муниципальное учреждение образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области ______________________ в лице руководителя ___________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель',' с другой стороны, администрация муниципального района или городского округа
Нижегородской области _____________________, в лице руководителя администрации, действующего на основании Устава (Положения), именуемая в дальнейшем "Администрация" с третьей стороны, департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области в лице __________________________________________, действующего на основании _________________________________________, именуемый в дальнейшем "Департамент социальной защиты" с четвертой стороны и министерство образования Нижегородской области или министерство здравоохранения Нижегородской области, или департамент по развитию спорта Нижегородской области, или департамент по культуре Нижегородской области в лице _____________________________________________, действующего на основании _______________________________________, именуемый в дальнейшем "Министерство образования (здравоохранения)" или "Департамент по спорту (культуре)" с пятой стороны, именуемые в дальнейшем стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования 2006-2010 годов выпуска, принятых на работу на педагогические, врачебные должности, а также руководящие должности в муниципальные учреждения образования или здравоохранения Нижегородской области, должности специалистов в сфере спорта или культуры, а также руководящие должности в муниципальные учреждения спорта или культуры Нижегородской области и заключивших настоящее соглашение в рамках реализации областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006-2020 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года № 38-3 (далее -Программа), а также иных категорий молодых специалистов, определенных разделом V "Механизм реализации Программы".
2.1. Работодатель:
2.1.1. Принимает Специалиста на работу в ____________________________________________ (наименование муниципального учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры).
2.1.2. Одновременно с выплатой заработной платы выдает денежные средства, поступающие из областного бюджета, для доведения заработной платы до уровня установленного Программой.
2.1.3. Представляет информацию в Администрацию о работающих Специалистах в рамках Программы.
2.2. Специалист:
2.2.1. Заключает трудовой договор с ____________________ (наименование муниципального учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры).
2.2.2. Обязуется проработать в ___________________________ (наименование муниципального учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры) не менее десяти лет с момента заключения настоящего соглашения.
2.2.3. В случае оформления кредита заключает с финансовой организацией кредитный договор на приобретение или строительство жилья и (или) транспортного средства.
2.2.4. Обязуется в случае строительства индивидуального жилого дома строительной организацией, определенной по результатам отбора, проводимого министерством строительства Нижегородской области, и рекомендованной молодым специалистам, приобрести за счет средств кредита финансовой организации жилое помещение, располагающееся на территории ___________________ (наименование муниципального района или городского округа Нижегородской области).
2.2.5. В соответствии с действующим законодательством и условиями страховой компании осуществляет страхование жилья и (или) транспортного средства, приобретенного в соответствии с кредитным договором, заключенным с финансовой организацией, а также страхование жизни и трудоспособности в течение срока погашения кредита (за исключением случаев страхования в связи с оформлением кредита в финансовой организации - разовые затраты на начальном этапе).
2.3. Администрация:
2.3.1. Обеспечивает предоставление ежемесячных дополнительных выплат Специалисту за счет субвенции из областного бюджета.
2.3.2. Обеспечивает целевое использование средств субвенции.
2.3.3. Выявляет нарушения молодыми специалистами условий настоящего соглашения, а также случаи смерти, полной утраты трудоспособности молодых специалистов.
2.3.4. Направляет в трехдневный срок с момента выявления нарушений молодыми специалистами условий соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки в Департамент социальной защиты и Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по спорту (культуре) указанную информацию.
2.3.5. Контролирует исполнение Специалистом и Работодателем условий настоящего соглашения.
2.3.6. Организует работу по реализации соответствующих мероприятий, предусмотренных Программой.
2.4. Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по спорту (культуре):
2.4.1. Осуществляет координацию взаимодействия сторон соглашения.
2.4.2 Организует работу со Специалистом по получению кредита на приобретение или строительство жилья и (или) получению кредита на приобретение транспортного средства.
2.4.3. Осуществляет контроль за выполнением Специалистом условий настоящего соглашения.
2.5. Департамент социальной защиты:
2.5.1. Ежемесячно перечисляет на счет Специалиста, открытый в финансовой организации, субсидию на погашение кредита и процентов по нему на приобретение или строительство жилья и субсидию на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортного средства в соответствии с документами, предоставляемыми Министерством образования (здравоохранения) или Департаментом по спорту (культуре).
2.5.2. Перечисляет на счет Специалиста денежные средства на предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе).
2.5.3. Прекращает перечисление субсидий в случае предоставления Администрацией сведений о нарушении условий настоящего соглашения.
2.5.4. Направляет в Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по спорту (культуре) сведения о выплате субсидий молодым специалистам.
3.1. В случае нарушения положений настоящего соглашения стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2. В случае нарушения Специалистом настоящего соглашения, за исключением случаев смерти, полной утраты трудоспособности Специалиста, последний обязуется возместить бюджету Нижегородской области в полном объеме сумму денежных средств, перечисленную из средств областного бюджета на предоставление субсидии на погашение кредита и процентов по нему на строительство (приобретение) жилья и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе) и субсидии на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортного средства и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе).
3.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего соглашения, которые стороны не могли предвидеть, предотвратить разумными мерами.
3.4. Если одна из сторон окажется не в состоянии выполнить принятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы в течение определенного времени, срок исполнения данных обязательств переносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы.
4.1. В случае неисполнения одной из сторон обязательств по настоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто в установленном законом порядке с предварительным уведомлением сторон.
4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополнено по соглашению сторон. Все изменения и дополнения оформляются письменно и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения.
5.1. Трудовые правоотношения, возникшие между Специалистом и Работодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.2. Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) подлинных экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют равную юридическую силу.
5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует в течение десяти лет.
Министерство образования (здравоохранения)
или Департамент по спорту
(культуре)
(местонахождение, должность и Ф.И.О.
___________________________________
печатью)
руководителя, подпись, заверенная
____________________________________ печатью)
Администрация
______________________
(местонахождение, должность и
______________________
заверенная печатью)
______________________
(местонахождение, должность и
______________________
заверенная печатью)
Специалист
______________________
(Ф.И.О. полностью, данные ______________________
документа, удостоверяющего
______________________
личность, включая сведения о
______________________
регистрации по месту
жительства)
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Правительства
Нижегородской области
от 10 декабря 2007 года № 1932-р
Типовое соглашение №
о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодому специалисту, работающему в государственном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области
г. Нижний Новгород "__" 20___год
Гражданин(ка) ___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Специалист", с одной стороны, государственное учреждение образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области ___________________________________ в лице руководителя _________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель" с другой стороны, администрация муниципального района или городского округа Нижегородской области _____________________________________, в лице руководителя администрации, действующего на основании Устава (Положения), именуемая в дальнейшем "Администрация" с третьей стороны, департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области в лице ________________________________, действующего на основании ______________________________________________________, именуемый в дальнейшем "Департамент социальной защиты" с четвертой стороны и министерство образования Нижегородской области или министерство здравоохранения Нижегородской области или департамент по развитию спорта Нижегородской области или департамент по культуре Нижегородской области в лице ________________________________, действующего на основании ________________________________________, именуемый в дальнейшем "Министерство образования (здравоохранения)" или "Департамент по спорту (культуре)" с пятой стороны, именуемые в дальнейшем стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования 2006-2010 годов выпуска, принятых на работу на педагогические, врачебные должности, а также руководящие должности в государственные учреждения образования и здравоохранения Нижегородской области, должности специалистов в сфере спорта или культуры, а также руководящие должности в государственные учреждения спорта или культуры Нижегородской области и заключивших настоящее соглашение в рамках реализации областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006-2020 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года № 38-3 (далее - Программа), а также иных категорий молодых специалистов, определенных разделом V "Механизм реализации Программы".
И. Обязательства сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1. Принимает Специалиста на работу в __________________________________________________________ (наименование государственного учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры).
2.1.2. Одновременно с выплатой заработной платы выдает денежные средства для доведения заработной платы до уровня, установленного Программой.
2.1.3. Выявляет нарушения молодыми специалистами условий настоящего соглашения, а также случаи смерти, полной утраты трудоспособности молодых специалистов.
2.1.4. Направляет в трехдневный срок с момента выявления нарушений молодыми специалистами условий соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки в Департамент социальной защиты и Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по спорту (культуре) указанную информацию.
2.1.5. Контролирует исполнение Специалистом условий настоящего соглашения.
2.1.6. Представляет информацию в Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по спорту (культуре) о работающих Специалистах в рамках Программы.
2.2. Специалист:
2.2.1. Заключает трудовой договор с _______________________________ (наименование государственного учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры).
2.2.2. Обязуется проработать в _________________________________ (наименование государственного учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры) не менее десяти лет с момента заключения настоящего соглашения.
2.2.3. В случае оформления кредита заключает с финансовой организацией кредитный договор на приобретение или строительство жилья и (или) транспортного средства.
2.2.4. Обязуется в случае строительства индивидуального жилого дома строительной организацией, определенной по результатам отбора, проводимого министерством строительства Нижегородской области и рекомендованной молодым специалистам, приобрести за счет средств кредита финансовой организации жилое помещение, располагающееся на территории ______________________________ (наименование муниципального района или городского округа Нижегородской области).
2.2.5. В соответствии с действующим законодательством и условиями страховой компании осуществляет страхование жилья и (или) транспортного средства, приобретенного в соответствии с кредитным договором, заключенным с финансовой организацией, а также страхование жизни и трудоспособности в течение срока погашения кредита (за исключением случаев страхования в связи с оформлением кредита в финансовой организации - разовые затраты на начальном этапе).
2.3. Администрация организует работу по реализации мероприятий, предусмотренных Программой.
2.4. Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по спорту (культуре):
2.4.1. Осуществляет координацию взаимодействия сторон соглашения.
2.4.2. Организует работу со Специалистом по получению кредита на приобретение или строительство жилья и (или) получению кредита на приобретение транспортного средства.
2.4.3. Осуществляет контроль за выполнением Специалистом и Работодателем условий настоящего соглашения.
2.5. Департамент социальной защиты:
2.5.1. Ежемесячно перечисляет на счет Специалиста, открытый в финансовой организации, субсидии на погашение кредита и процентов по нему на строительство (приобретение) жилья и приобретение транспортного средства в соответствии с документами, предоставляемыми Министерством образования (здравоохранения) или Департаментом по спорту (культуре).
2.5.2. Перечисляет на счет Специалиста денежные средства на предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе).
2.5.3. Прекращает перечисление субсидий в случае предоставления Администрацией сведений о нарушении условий настоящего соглашения.
2.5.4. Направляет в Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по спорту (культуре) сведения о выплате субсидий молодым специалистам.
3.1. В случае нарушения положений настоящего соглашения стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2. В случае нарушения Специалистом настоящего соглашения, за исключением случаев смерти, полной утраты трудоспособности Специалиста, последний обязуется возместить бюджету Нижегородской области в полном объеме сумму денежных средств, перечисленную из средств областного бюджета на предоставление субсидии на погашение кредита и процентов по нему на строительство (приобретение) жилья и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе) и субсидии на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортных средств и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе).
3.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего соглашения, которые стороны не могли предвидеть, предотвратить разумными мерами.
3.4. Если одна из сторон окажется не в состоянии выполнить принятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы в течение определенного времени, срок исполнения данных обязательств переносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы.
4.1. В случае неисполнения одной из сторон обязательств по настоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто в установленном законом порядке с предварительным уведомлением сторон.
4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополнено по соглашению сторон. Все изменения и дополнения оформляются письменно и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения.
5.1. Трудовые правоотношения, возникшие между Специалистом и Работодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.2. Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) подлинных экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют равную юридическую силу.
5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует в течение десяти лет.
Министерство образования (здравоохранения)
или Департамент по спорту
(культуре)
(местонахождение, должность и Ф.И.О.
___________________________________
печатью)
руководителя, подпись, заверенная
____________________________________ печатью)
Администрация
______________________
(местонахождение, должность и
______________________
заверенная печатью)
______________________
(местонахождение, должность и
______________________
заверенная печатью)
Специалист
______________________
(Ф.И.О. полностью, данные ______________________
документа, удостоверяющего
______________________
личность, включая сведения о
______________________
регистрации по месту
жительства)
Правительство Нижегородской области
РАСПОРЯЖЕНИЕ
10 декабря 2007 года № 1932-р
О внесении изменений в распоряжение Правительства Нижегородской области от 8 августа 2006 года № 587-р
УТРАТИЛ СИЛУ: Распоряжение Правительства НО от 01.09.2011 № 1722-р
В целях уточнения механизма реализации областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006-2020 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года № 38-3 (с изменениями на 12 сентября 2007 года), (далее -Программа):
1. Внести в распоряжение Правительства Нижегородской области от 8 августа 2006 года № 587-р "Об утверждении типовых соглашений" (с изменениями на 27 марта 2007 года) изменение, изложив его в следующей редакции:
"Об утверждении типовых соглашений
1. Утвердить типовое соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодому специалисту, работающему в муниципальном учреждении образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области и типовое соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодому специалисту, работающему в государственном учреждении образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области (прилагаются).
2. Департаменту социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области, министерству образования Нижегородской области, министерству здравоохранения Нижегородской области, департаменту по культуре Нижегородской области и департаменту по развитию спорта Нижегородской области заключить соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодым специалистам, работающим в муниципальных и государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области (при условии участия в Программе) обеспечить заключение соглашений о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодым специалистам, работающим в муниципальных и государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области по социальной политике Г.А. Суворова.".
2. Утвердить в новой редакции типовое соглашение о предоставлении мерсоциально-экономической поддержки молодому специалисту, работающему в муниципальном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области и типовое соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодому специалисту, работающему в государственном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области (прилагаются).
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области по социальной политике Г.А. Суворова.
И.о. Губернатора С.А.Потапов
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Правительства
Нижегородской области
от 10 декабря 2007 года № 1932-р
Типовое соглашение №
о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодому специалисту, работающему в муниципальном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области
г. Нижний Новгород " " 20 год
Гражданин (ка)___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Специалист", с одной стороны, муниципальное учреждение образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области ______________________ в лице руководителя ___________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель',' с другой стороны, администрация муниципального района или городского округа
Нижегородской области _____________________, в лице руководителя администрации, действующего на основании Устава (Положения), именуемая в дальнейшем "Администрация" с третьей стороны, департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области в лице __________________________________________, действующего на основании _________________________________________, именуемый в дальнейшем "Департамент социальной защиты" с четвертой стороны и министерство образования Нижегородской области или министерство здравоохранения Нижегородской области, или департамент по развитию спорта Нижегородской области, или департамент по культуре Нижегородской области в лице _____________________________________________, действующего на основании _______________________________________, именуемый в дальнейшем "Министерство образования (здравоохранения)" или "Департамент по спорту (культуре)" с пятой стороны, именуемые в дальнейшем стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования 2006-2010 годов выпуска, принятых на работу на педагогические, врачебные должности, а также руководящие должности в муниципальные учреждения образования или здравоохранения Нижегородской области, должности специалистов в сфере спорта или культуры, а также руководящие должности в муниципальные учреждения спорта или культуры Нижегородской области и заключивших настоящее соглашение в рамках реализации областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006-2020 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года № 38-3 (далее -Программа), а также иных категорий молодых специалистов, определенных разделом V "Механизм реализации Программы".
2.1. Работодатель:
2.1.1. Принимает Специалиста на работу в ____________________________________________ (наименование муниципального учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры).
2.1.2. Одновременно с выплатой заработной платы выдает денежные средства, поступающие из областного бюджета, для доведения заработной платы до уровня установленного Программой.
2.1.3. Представляет информацию в Администрацию о работающих Специалистах в рамках Программы.
2.2. Специалист:
2.2.1. Заключает трудовой договор с ____________________ (наименование муниципального учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры).
2.2.2. Обязуется проработать в ___________________________ (наименование муниципального учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры) не менее десяти лет с момента заключения настоящего соглашения.
2.2.3. В случае оформления кредита заключает с финансовой организацией кредитный договор на приобретение или строительство жилья и (или) транспортного средства.
2.2.4. Обязуется в случае строительства индивидуального жилого дома строительной организацией, определенной по результатам отбора, проводимого министерством строительства Нижегородской области, и рекомендованной молодым специалистам, приобрести за счет средств кредита финансовой организации жилое помещение, располагающееся на территории ___________________ (наименование муниципального района или городского округа Нижегородской области).
2.2.5. В соответствии с действующим законодательством и условиями страховой компании осуществляет страхование жилья и (или) транспортного средства, приобретенного в соответствии с кредитным договором, заключенным с финансовой организацией, а также страхование жизни и трудоспособности в течение срока погашения кредита (за исключением случаев страхования в связи с оформлением кредита в финансовой организации - разовые затраты на начальном этапе).
2.3. Администрация:
2.3.1. Обеспечивает предоставление ежемесячных дополнительных выплат Специалисту за счет субвенции из областного бюджета.
2.3.2. Обеспечивает целевое использование средств субвенции.
2.3.3. Выявляет нарушения молодыми специалистами условий настоящего соглашения, а также случаи смерти, полной утраты трудоспособности молодых специалистов.
2.3.4. Направляет в трехдневный срок с момента выявления нарушений молодыми специалистами условий соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки в Департамент социальной защиты и Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по спорту (культуре) указанную информацию.
2.3.5. Контролирует исполнение Специалистом и Работодателем условий настоящего соглашения.
2.3.6. Организует работу по реализации соответствующих мероприятий, предусмотренных Программой.
2.4. Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по спорту (культуре):
2.4.1. Осуществляет координацию взаимодействия сторон соглашения.
2.4.2 Организует работу со Специалистом по получению кредита на приобретение или строительство жилья и (или) получению кредита на приобретение транспортного средства.
2.4.3. Осуществляет контроль за выполнением Специалистом условий настоящего соглашения.
2.5. Департамент социальной защиты:
2.5.1. Ежемесячно перечисляет на счет Специалиста, открытый в финансовой организации, субсидию на погашение кредита и процентов по нему на приобретение или строительство жилья и субсидию на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортного средства в соответствии с документами, предоставляемыми Министерством образования (здравоохранения) или Департаментом по спорту (культуре).
2.5.2. Перечисляет на счет Специалиста денежные средства на предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе).
2.5.3. Прекращает перечисление субсидий в случае предоставления Администрацией сведений о нарушении условий настоящего соглашения.
2.5.4. Направляет в Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по спорту (культуре) сведения о выплате субсидий молодым специалистам.
3.1. В случае нарушения положений настоящего соглашения стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2. В случае нарушения Специалистом настоящего соглашения, за исключением случаев смерти, полной утраты трудоспособности Специалиста, последний обязуется возместить бюджету Нижегородской области в полном объеме сумму денежных средств, перечисленную из средств областного бюджета на предоставление субсидии на погашение кредита и процентов по нему на строительство (приобретение) жилья и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе) и субсидии на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортного средства и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе).
3.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего соглашения, которые стороны не могли предвидеть, предотвратить разумными мерами.
3.4. Если одна из сторон окажется не в состоянии выполнить принятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы в течение определенного времени, срок исполнения данных обязательств переносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы.
4.1. В случае неисполнения одной из сторон обязательств по настоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто в установленном законом порядке с предварительным уведомлением сторон.
4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополнено по соглашению сторон. Все изменения и дополнения оформляются письменно и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения.
5.1. Трудовые правоотношения, возникшие между Специалистом и Работодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.2. Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) подлинных экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют равную юридическую силу.
5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует в течение десяти лет.
Министерство образования (здравоохранения)
или Департамент по спорту
(культуре)
(местонахождение, должность и Ф.И.О.
___________________________________
печатью)
руководителя, подпись, заверенная
____________________________________ печатью)
Администрация
______________________
(местонахождение, должность и
______________________
заверенная печатью)
______________________
(местонахождение, должность и
______________________
заверенная печатью)
Специалист
______________________
(Ф.И.О. полностью, данные ______________________
документа, удостоверяющего
______________________
личность, включая сведения о
______________________
регистрации по месту
жительства)
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Правительства
Нижегородской области
от 10 декабря 2007 года № 1932-р
Типовое соглашение №
о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодому специалисту, работающему в государственном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области
г. Нижний Новгород "__" 20___год
Гражданин(ка) ___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Специалист", с одной стороны, государственное учреждение образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области ___________________________________ в лице руководителя _________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель" с другой стороны, администрация муниципального района или городского округа Нижегородской области _____________________________________, в лице руководителя администрации, действующего на основании Устава (Положения), именуемая в дальнейшем "Администрация" с третьей стороны, департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области в лице ________________________________, действующего на основании ______________________________________________________, именуемый в дальнейшем "Департамент социальной защиты" с четвертой стороны и министерство образования Нижегородской области или министерство здравоохранения Нижегородской области или департамент по развитию спорта Нижегородской области или департамент по культуре Нижегородской области в лице ________________________________, действующего на основании ________________________________________, именуемый в дальнейшем "Министерство образования (здравоохранения)" или "Департамент по спорту (культуре)" с пятой стороны, именуемые в дальнейшем стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования 2006-2010 годов выпуска, принятых на работу на педагогические, врачебные должности, а также руководящие должности в государственные учреждения образования и здравоохранения Нижегородской области, должности специалистов в сфере спорта или культуры, а также руководящие должности в государственные учреждения спорта или культуры Нижегородской области и заключивших настоящее соглашение в рамках реализации областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006-2020 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года № 38-3 (далее - Программа), а также иных категорий молодых специалистов, определенных разделом V "Механизм реализации Программы".
И. Обязательства сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1. Принимает Специалиста на работу в __________________________________________________________ (наименование государственного учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры).
2.1.2. Одновременно с выплатой заработной платы выдает денежные средства для доведения заработной платы до уровня, установленного Программой.
2.1.3. Выявляет нарушения молодыми специалистами условий настоящего соглашения, а также случаи смерти, полной утраты трудоспособности молодых специалистов.
2.1.4. Направляет в трехдневный срок с момента выявления нарушений молодыми специалистами условий соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки в Департамент социальной защиты и Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по спорту (культуре) указанную информацию.
2.1.5. Контролирует исполнение Специалистом условий настоящего соглашения.
2.1.6. Представляет информацию в Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по спорту (культуре) о работающих Специалистах в рамках Программы.
2.2. Специалист:
2.2.1. Заключает трудовой договор с _______________________________ (наименование государственного учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры).
2.2.2. Обязуется проработать в _________________________________ (наименование государственного учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры) не менее десяти лет с момента заключения настоящего соглашения.
2.2.3. В случае оформления кредита заключает с финансовой организацией кредитный договор на приобретение или строительство жилья и (или) транспортного средства.
2.2.4. Обязуется в случае строительства индивидуального жилого дома строительной организацией, определенной по результатам отбора, проводимого министерством строительства Нижегородской области и рекомендованной молодым специалистам, приобрести за счет средств кредита финансовой организации жилое помещение, располагающееся на территории ______________________________ (наименование муниципального района или городского округа Нижегородской области).
2.2.5. В соответствии с действующим законодательством и условиями страховой компании осуществляет страхование жилья и (или) транспортного средства, приобретенного в соответствии с кредитным договором, заключенным с финансовой организацией, а также страхование жизни и трудоспособности в течение срока погашения кредита (за исключением случаев страхования в связи с оформлением кредита в финансовой организации - разовые затраты на начальном этапе).
2.3. Администрация организует работу по реализации мероприятий, предусмотренных Программой.
2.4. Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по спорту (культуре):
2.4.1. Осуществляет координацию взаимодействия сторон соглашения.
2.4.2. Организует работу со Специалистом по получению кредита на приобретение или строительство жилья и (или) получению кредита на приобретение транспортного средства.
2.4.3. Осуществляет контроль за выполнением Специалистом и Работодателем условий настоящего соглашения.
2.5. Департамент социальной защиты:
2.5.1. Ежемесячно перечисляет на счет Специалиста, открытый в финансовой организации, субсидии на погашение кредита и процентов по нему на строительство (приобретение) жилья и приобретение транспортного средства в соответствии с документами, предоставляемыми Министерством образования (здравоохранения) или Департаментом по спорту (культуре).
2.5.2. Перечисляет на счет Специалиста денежные средства на предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе).
2.5.3. Прекращает перечисление субсидий в случае предоставления Администрацией сведений о нарушении условий настоящего соглашения.
2.5.4. Направляет в Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по спорту (культуре) сведения о выплате субсидий молодым специалистам.
3.1. В случае нарушения положений настоящего соглашения стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2. В случае нарушения Специалистом настоящего соглашения, за исключением случаев смерти, полной утраты трудоспособности Специалиста, последний обязуется возместить бюджету Нижегородской области в полном объеме сумму денежных средств, перечисленную из средств областного бюджета на предоставление субсидии на погашение кредита и процентов по нему на строительство (приобретение) жилья и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе) и субсидии на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортных средств и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе).
3.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего соглашения, которые стороны не могли предвидеть, предотвратить разумными мерами.
3.4. Если одна из сторон окажется не в состоянии выполнить принятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы в течение определенного времени, срок исполнения данных обязательств переносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы.
4.1. В случае неисполнения одной из сторон обязательств по настоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто в установленном законом порядке с предварительным уведомлением сторон.
4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополнено по соглашению сторон. Все изменения и дополнения оформляются письменно и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения.
5.1. Трудовые правоотношения, возникшие между Специалистом и Работодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.2. Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) подлинных экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют равную юридическую силу.
5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует в течение десяти лет.
Министерство образования (здравоохранения)
или Департамент по спорту
(культуре)
(местонахождение, должность и Ф.И.О.
___________________________________
печатью)
руководителя, подпись, заверенная
____________________________________ печатью)
Администрация
______________________
(местонахождение, должность и
______________________
заверенная печатью)
______________________
(местонахождение, должность и
______________________
заверенная печатью)
Специалист
______________________
(Ф.И.О. полностью, данные ______________________
документа, удостоверяющего
______________________
личность, включая сведения о
______________________
регистрации по месту
жительства)
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 130.010.020 Управление системой образования (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
