Основная информация
| Дата опубликования: | 10 декабря 2010г. |
| Номер документа: | RU76000201001055 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ярославская область |
| Принявший орган: | Губернатор Ярославской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10.12.2010 № 290-р
г. Ярославль
О внесении изменений в распоряжение Губернатора области от 28.12.2009 № 249-р
В связи с реализацией мероприятий областной целевой программы «Повышение эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти» на 2009 - 2011 годы внести с 01 января 2011 года в Методику формирования, изменения и использования фонда оплаты труда Правительства Ярославской области, иных органов исполнительной власти Ярославской области, утвержденную распоряжением Губернатора области от 28.12.2009 № 249-р «Об утверждении Методики формирования, изменения и использования фонда оплаты труда Правительства Ярославской области, иных органов исполнительной власти Ярославской области» (далее - Методика), изменения, дополнив раздел 3 Методики пунктами 3.5, 3.6 следующего содержания:
«3.5. Обязательным условием для принятия решения об увеличении расчетной численности работников (за исключением принятия решения об увеличении численности помощников, советников Губернатора Ярославской области, заместителей Губернатора Ярославской области) является подтверждение реализации проектов совершенствования деятельности структурного подразделения аппарата Правительства Ярославской области, иного органа исполнительной власти Ярославской области, в том числе:
- внедрения технологий индивидуального тайм-менеджмента;
- регламентации и (или) стандартизации действий, связанных с организацией деятельности ОИВ;
- описания и совершенствования существующих бизнес-процессов.
Подтверждение реализации проектов совершенствования деятельности
представляется в произвольной форме одновременно с предоставлением обоснования необходимости увеличения расчетной численности работников.
3.6. Пункт 3.5 данного раздела Методики не распространяется на принятие решения об увеличении расчетной численности работников в связи с передачей полномочий Российской Федерации, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств федерального бюджета.».
Губернатор области С.А. Вахруков
ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10.12.2010 № 290-р
г. Ярославль
О внесении изменений в распоряжение Губернатора области от 28.12.2009 № 249-р
В связи с реализацией мероприятий областной целевой программы «Повышение эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти» на 2009 - 2011 годы внести с 01 января 2011 года в Методику формирования, изменения и использования фонда оплаты труда Правительства Ярославской области, иных органов исполнительной власти Ярославской области, утвержденную распоряжением Губернатора области от 28.12.2009 № 249-р «Об утверждении Методики формирования, изменения и использования фонда оплаты труда Правительства Ярославской области, иных органов исполнительной власти Ярославской области» (далее - Методика), изменения, дополнив раздел 3 Методики пунктами 3.5, 3.6 следующего содержания:
«3.5. Обязательным условием для принятия решения об увеличении расчетной численности работников (за исключением принятия решения об увеличении численности помощников, советников Губернатора Ярославской области, заместителей Губернатора Ярославской области) является подтверждение реализации проектов совершенствования деятельности структурного подразделения аппарата Правительства Ярославской области, иного органа исполнительной власти Ярославской области, в том числе:
- внедрения технологий индивидуального тайм-менеджмента;
- регламентации и (или) стандартизации действий, связанных с организацией деятельности ОИВ;
- описания и совершенствования существующих бизнес-процессов.
Подтверждение реализации проектов совершенствования деятельности
представляется в произвольной форме одновременно с предоставлением обоснования необходимости увеличения расчетной численности работников.
3.6. Пункт 3.5 данного раздела Методики не распространяется на принятие решения об увеличении расчетной численности работников в связи с передачей полномочий Российской Федерации, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств федерального бюджета.».
Губернатор области С.А. Вахруков
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официально опубликован не был от 31.01.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
