Основная информация
Дата опубликования: | 11 марта 2020г. |
Номер документа: | RU53010105202000053 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Новгородская область |
Принявший орган: | Администрация Мошенского муниципального района |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
Новгородская область
Администрация Мошенского муниципального района
РАСПОРЯЖЕНИЕ
11.03.2020 № 81-рг
с. Мошенское
О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка Администрации Мошенского муниципального района
1. Внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка Администрации Мошенского муниципального района, утвержденные распоряжением Администрации Мошенского муниципального района от 19.11.2012 №250-рг:
1.1. В пункте 2.15:
1.1.1. Изложить абзац 16 в редакции:
«По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.».
1.1.2. Изложить абзац 19 в редакции:
«Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса или иного федерального закона.».
1.2. Изложить пункт 5.2 в редакции:
«5.2. Поощрения оформляются постановлением Главы Мошенского муниципального района, постановлением Администрации Мошенского муниципального района, решением Думы Мошенского муниципального района, сведения о поощрениях заносятся в трудовую книжку работника.».
1.3. Изложить пункт 6.4 в редакции:
«6.4. Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.».
2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
3. Опубликовать распоряжение в бюллетене «Официальный вестник Мошенского муниципального района».
Глава муниципального района Т.В. Павлова
1
Новгородская область
Администрация Мошенского муниципального района
РАСПОРЯЖЕНИЕ
11.03.2020 № 81-рг
с. Мошенское
О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка Администрации Мошенского муниципального района
1. Внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка Администрации Мошенского муниципального района, утвержденные распоряжением Администрации Мошенского муниципального района от 19.11.2012 №250-рг:
1.1. В пункте 2.15:
1.1.1. Изложить абзац 16 в редакции:
«По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.».
1.1.2. Изложить абзац 19 в редакции:
«Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса или иного федерального закона.».
1.2. Изложить пункт 5.2 в редакции:
«5.2. Поощрения оформляются постановлением Главы Мошенского муниципального района, постановлением Администрации Мошенского муниципального района, решением Думы Мошенского муниципального района, сведения о поощрениях заносятся в трудовую книжку работника.».
1.3. Изложить пункт 6.4 в редакции:
«6.4. Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.».
2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
3. Опубликовать распоряжение в бюллетене «Официальный вестник Мошенского муниципального района».
Глава муниципального района Т.В. Павлова
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Бюллетень "Официальный вестник Мошенского муниципального района" № 10 (268) от 12.03.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления), 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.020 Правовое положение (статус) муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: