Об аттестационной комиссии Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики



RU 09000200600453 RU 09000200700438 RU 09000200800410 RU 09000200800411 RU 09000200900159 RU 09000200900514 RU 09000201100156 RU 0900020110219

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРЕЗИДЕНТА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

12.12.2006

г. Черкесск

№13-р

Об аттестационной комиссии Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Утратил силу:

Распоряжение Администрации Президента КЧР от 10.08.2011 № 25-р

RU09000201100638

В наименовании распоряжения и далее по тексту распоряжения и приложения к нему слова «Администрации Президента» в соответствующих падежах заменить словами «Администрации Главы и Правительства» в соответствующих падежах (распоряжение Администрации Главы и Правительства  КЧР от 17.05.2011 № 10-р RU 0900020110219)

Изменения:

Распоряжение Администрации Президента КЧР от 31.07.2007 № 5-р RU 09000200700438

Распоряжение Администрации Президента КЧР от 27.05.2008 № 4-р RU 09000200800410

Распоряжение Администрации Президента КЧР от 15.12.2008 № 19-р RU 09000200800411

Распоряжение Администрации Президента КЧР от 28.01.2009 № 2-р RU 09000200900159

Распоряжение Администрации Президента КЧР от 03.11.2009 № 24-р RU 09000200900514

Распоряжение Администрации Президента КЧР от 10.02.2011 № 5-р RU 09000201100156

Распоряжение Администрации Главы и Правительства  КЧР от 17.05.2011 № 10-р RU 0900020110219

В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 19 июня 2006 года № 96 «О проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики» (в редакции Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики от 07.12.2006 № 196):

1. Образовать аттестационную комиссию Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих согласно приложению 1.

2. Утвердить регламент работы аттестационной комиссии Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.

3. утратил силу распоряжением Администрации Главы и Правительства  КЧР от 17.05.2011 № 10-р RU 0900020110219

4 утратил силу распоряжением Администрации Главы и Правительства  КЧР от 17.05.2011 № 10-р RU 0900020110219.

Руководитель Администрации Президента

Карачаево-Черкесской Республики

В.Е.Лесниченко

Приложение 1 к распоряжению

Администрации Президента

Карачаево-Черкесской Республики

от 12.12.2006 № 13-р

СОСТАВ

аттестационной комиссии Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Астежева Франческа Японовна

- заместитель Руководителя Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, начальник Управления документационного обеспечения Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, председатель комиссии

Байрамукова Зарима Нариевна

- начальник Управления Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и государственным наградам, заместитель председателя комиссии

Текеев Расул Магомедович

советник отдела по вопросам государственной гражданской службы Управления Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и государственным наградам, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Жедяев Евгений

Дмитриевич

-   начальник Управления Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по организационной работе, вопросам местного самоуправ­ления и регистра муниципальных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Респуб­лики

Тлишев Александр Ахмедович

-   начальник   Государственно-правового   управления   Главы   и   Правительства   Карачаево-Черкесской Республики

Давыдова Галина Ивановна

начальник отдела по вопросам государственной

гражданской службы Управления Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и государственным наградам

независимый эксперт

независимый эксперт

Приложение в ред. распоряжения Администрации Главы и Правительства  КЧР от 17.05.2011 № 10-р RU 0900020110219
Приложение 2 к распоряжению

Администрации Президента

Карачаево-Черкесской Республики

от 12.12.2006 № 13-р

РЕГЛАМЕНТ

работы аттестационной комиссии Администрации

Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

1. Общие положения

1. Аттестационная комиссия Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее - аттестационная комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федераций», указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 19 июля 2006 года № 96 «О проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики» и настоящим Регламентом.

2. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации государственных гражданских служащих Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее -график), который ежегодно разрабатывается Главным управлением Президента Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике, организационным вопросам и местному самоуправлению и утверждается Администрацией Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее - Администрация).

в ред. распоряжения Администрации Главы и Правительства  КЧР от 17.05.2011 № 10-р RU 0900020110219

В графике проведения аттестации указывается:

а) наименование подразделения, в котором проводится аттестация;

б) список государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г)дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.

2. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению аттестации.

3. утратил силу распоряжением Администрации Президента КЧР от 31.07.2007 № 5-р RU 09000200700438

4. утратил силу распоряжением Администрации Президента КЧР от 31.07.2007 № 5-р RU 09000200700438

5. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии руководитель структурного подразделения Администрации, органа исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, гражданский служащий которого подлежит аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляет в аттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный руководителем соответствующего структурного подразделения Администрации, органа исполнительной власти и бланк оценки об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего (далее - бланк оценки) по форме, утвержденной Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 19 июня 2006 года № 96.

6. К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных проектах документов.

7. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

8. Главное управление не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить под роспись аттестуемого гражданского служащего с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестуемый период.

9. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.

3. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена

10. Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - квалификационный экзамен) аттестационная комиссия проводит на основании распоряжения Администрации.

Распоряжением утверждается:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

11. Распоряжение Администрации о предстоящей сдаче квалификационного экзамена Главным управлением доводится до сведения гражданского служащего под роспись не позднее чем за месяц до его проведения.

12. Руководитель структурного подразделения Администрации, органа исполнительной власти, гражданский служащий которого должен сдавать квалификационный экзамен, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляют в аттестационную комиссию:

отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина, а также бланк оценки об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего (далее - бланк оценки) (Приложения 1, 2 к Указу Президента Карачаево-Черкесской Республики от 19.06.2006 №96).

13. Главное управление не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должно ознакомить гражданского служащего с указанным отзывом под роспись.

14. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.

4. Заседание аттестационной комиссии по проведению аттестации

15. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

16. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

17. На заседании аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет и докладывает его непосредственный руководитель.

В случае неявки на заседание аттестационной комиссии непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего возможность проведения аттестации гражданского служащего решается аттестационной комиссией. При этом аттестуемого гражданского служащего представляет и докладывает имеющиеся на него материалы секретарь аттестационной комиссии.

18. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

19. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

20 Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

21. Профессиональная и служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Администрации, органом исполнительной власти задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдения гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим - также организаторские способности.

5. Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена

22. Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена государственного гражданского служащего проводится в порядке, установленном разделом 4 настоящего Регламента.

23. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью службы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

6. Решения, принимаемые аттестационной комиссией по результатам аттестации гражданского служащего

24. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

25. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

26. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

27. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

28. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».

29. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

30. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

31. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период и бланк оценки хранятся в личном деле гражданского служащего.

32. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

33. Документы о результатах аттестации гражданских служащих представляются Руководителю Администрации не позднее чем через семь дней после ее проведения.

34. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Решения, принимаемые аттестационной комиссией по результатам квалификационного экзамена гражданского служащего

35. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

36. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

37. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».

Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

38. Результаты квалификационного экзамена направляются Руководителю Администрации не позднее чем через семь дней после его проведения.

39. Экзаменационный лист гражданского служащего, отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина, а также бланк оценки хранятся в личном деле гражданского служащего.

40. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

41. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.