Основная информация
| Дата опубликования: | 13 февраля 2017г. |
| Номер документа: | RU72000201700105 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Департамент агропромышленного комплекса Тюменской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратило силу распоряжением Департамента агропромышленного комплекса Тюменской области от 25.02.2020 № 3
ДЕПАРТАМЕНТ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13.02.2017 № 1
Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя, главного бухгалтера государственного унитарного предприятия «Ишимский ветеринарно-санитарный утилизационный завод» и среднемесячной заработной платы работников данного предприятия
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2016 № 632-п «О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации и о внесении изменений в распоряжение от 28.06.2010 № 885-рп»:
1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера государственного унитарного предприятия Тюменской области «Ишимский ветеринарно-санитарный утилизационный завод», формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников указанного предприятия (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя, главного бухгалтера предприятия):
- для руководителя – в кратности от 1 до 5 (среднемесячная заработная плата руководителя государственного унитарного предприятия не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного предприятия);
- для заместителя руководителя - в кратности от 1 до 3 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя государственного унитарного предприятия не должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного предприятия);
- для главного бухгалтера - в кратности от 1 до 2,5 ( размер среднемесячной заработной платы главного бухгалтера государственного унитарного предприятия не должен превышать размер среднемесячной заработной платы работников данного предприятия более чем в 2,5 раза).
2.Действие данного распоряжения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2017 года.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Заместитель Губернатора,
директор Департамента В.Н.Чейметов
Утратило силу распоряжением Департамента агропромышленного комплекса Тюменской области от 25.02.2020 № 3
ДЕПАРТАМЕНТ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13.02.2017 № 1
Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя, главного бухгалтера государственного унитарного предприятия «Ишимский ветеринарно-санитарный утилизационный завод» и среднемесячной заработной платы работников данного предприятия
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2016 № 632-п «О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации и о внесении изменений в распоряжение от 28.06.2010 № 885-рп»:
1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера государственного унитарного предприятия Тюменской области «Ишимский ветеринарно-санитарный утилизационный завод», формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников указанного предприятия (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя, главного бухгалтера предприятия):
- для руководителя – в кратности от 1 до 5 (среднемесячная заработная плата руководителя государственного унитарного предприятия не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного предприятия);
- для заместителя руководителя - в кратности от 1 до 3 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя государственного унитарного предприятия не должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного предприятия);
- для главного бухгалтера - в кратности от 1 до 2,5 ( размер среднемесячной заработной платы главного бухгалтера государственного унитарного предприятия не должен превышать размер среднемесячной заработной платы работников данного предприятия более чем в 2,5 раза).
2.Действие данного распоряжения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2017 года.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Заместитель Губернатора,
директор Департамента В.Н.Чейметов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
