Основная информация
| Дата опубликования: | 13 апреля 2012г. |
| Номер документа: | RU61000201201378 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ростовская область |
| Принявший орган: | Правительство Ростовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13.04.2012 № 113
г. Ростов-на-Дону
О некоторых вопросах оплаты труда лиц,
замещающих государственные должности Ростовской
области, государственных гражданских служащих
Ростовской области в Правительстве Ростовской области
и руководителей областных органов исполнительной власти
(Изменения:
распоряжение Правительства Ростовской области от 08.08.2012 № 329
распоряжение Правительства Ростовской области от 27.03.2013 № 80
В соответствии с областными законами от 10.12.2010 № 537-ЗС
«О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ростовской области» и от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области»:
1. Утвердить Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области в аппарате Правительства Ростовской области, и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области согласно приложению № 1.
2. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ростовской области в Правительстве Ростовской области согласно приложению № 2.
4. Утвердить Порядок выплаты материальной помощи в Правительстве Ростовской области согласно приложению № 3.
5. Признать утратившим силу распоряжение Администрации Ростовской области от 25.01.2011 № 10 «О некоторых вопросах оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ростовской области, государственных гражданских служащих Ростовской области в Администрации Ростовской области и руководителей областных органов исполнительной власти».
6. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора Ростовской области – руководителя аппарата Правительства Ростовской области Артемова В.В., заместителя Губернатора Ростовской области Гончарова В.Г. в пределах предоставленных полномочий по курируемым направлениям.
Губернатор
Ростовской области В.Ю. Голубев
Распоряжение вносит
управление по кадровой работе
Правительства Ростовской области
Приложение № 1
к распоряжению
Правительства
Ростовской области
от 13.04.2012 № 113
ПОРЯДОК
выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий
лицам, замещающим государственные должности Ростовской области
в Правительстве Ростовской области, государственным гражданским
служащим, замещающим должности государственной гражданской
службы Ростовской области в аппарате Правительства Ростовской области,
и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области
I. Общие положения
1. В соответствии с настоящим Порядком выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области и областных органах исполнительной власти, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Ростовской области категории «руководители» высшей группы, которым в соответствии с Областным законом от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области» делегированы полномочия представителя нанимателя.
2. Премии могут выплачиваться ежеквартально и единовременно.
3. Премии не выплачиваются при наличии неснятых дисциплинарных взысканий. Ежеквартальные премии не выплачиваются также лицам, уволенным в учетном периоде с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11 – 15 части 1 статьи 33, статьей 37
(за исключением подпункта «а» пункта 1 части 1), пунктами 1 и 3 части 2
статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 71, пунктами 7 – 9
статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2), пунктами 4, 8 – 11
статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.
II. Порядок выплаты ежеквартальных премий
в Правительстве Ростовской области
4. Фонд для выплаты ежеквартальных премий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, и государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Ростовской области (далее – гражданские служащие Правительства области), формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда Правительства Ростовской области.
5. Управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области ежеквартально определяет:
1) размер премиального фонда Правительства Ростовской области.
При расчете премиального фонда Правительства Ростовской области также учитываются 70 процентов сложившейся экономии по фонду оплаты труда;
2) расчетный размер премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению Правительства Ростовской области исходя из утвержденной штатной численности подразделения и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Правительству Ростовской области. При расчете численности должность руководителя соответствующего структурного подразделения не учитывается.
6. Расчетная сумма премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению Правительства Ростовской области представляется на утверждение Губернатору Ростовской области по окончании каждого квартала, в IV квартале – в декабре учетного периода. Губернатор Ростовской области утверждает сумму премии к выплате по каждому самостоятельному структурному подразделению Правительства Ростовской области исходя из расчетной суммы.
7. Управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области письменно информирует руководителей самостоятельных структурных подразделений Правительства Ростовской области о решении Губернатора Ростовской области выплатить премии работникам данного подразделения.
8. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы гражданских служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов (приложение к настоящему Порядку).
Оценку эффективности работы гражданских служащих и решение об установлении им конкретных коэффициентов осуществляет руководитель структурного подразделения.
9. Руководители самостоятельных структурных подразделений Правительства Ростовской области представляют в управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области письменную информацию об установлении коэффициентов в отношении каждого гражданского служащего соответствующего структурного подразделения
до 10-го числа месяца, следующего за учетным периодом, за IV квартал –
до 10 декабря.
Конкретный размер ежеквартальной премии гражданским служащим самостоятельных структурных подразделений, соответствующий установленному коэффициенту, рассчитывает управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области.
10. Размер премиального фонда лицам, замещающим государственные должности в Правительстве Ростовской области, определяет Губернатор Ростовской области.
11. Размер премиального фонда гражданским служащим Правительства Ростовской области, замещающим должности гражданской службы категории «помощники (советники)», руководителям самостоятельных структурных подразделений, гражданским служащим Правительства области, не являющимся сотрудниками структурных подразделений, определяет Губернатор Ростовской области.
12. Размеры ежеквартальной премии гражданским служащим самостоятельных структурных подразделений утверждаются Губернатором Ростовской области с учетом предложений руководителей соответствующих структурных подразделений.
Размеры ежеквартальной премии гражданским служащим, определенным в пункте 11 настоящего Положения, определяются Губернатором Ростовской области с учетом предложений Вице-губернатора Ростовской области, заместителей Губернатора Ростовской области, в непосредственном подчинении которых они находятся.
Ежеквартальная премия лицам, замещающим государственные должности в Правительстве Ростовской области, устанавливается в размере средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Правительству Ростовской области, с максимальным коэффициентом, предусмотренным настоящим Положением для оценки эффективности работы гражданских служащих Правительства области. При этом Губернатор Ростовской области вправе принять решение об увеличении (уменьшении) размера ежеквартальной премии.
13. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется распоряжением Губернатора Ростовской области, подготавливаемым управлением бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области.
14. Выплата премий в I, II, III кварталах осуществляется не позднее
25-го числа месяца, следующего за учетным периодом, в IV квартале –
не позднее 25 декабря учетного периода.
III. Порядок выплаты ежеквартальных премий
руководителям органов исполнительной власти Ростовской области
15. Выплата ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области осуществляется за счет средств фонда оплаты труда соответствующих органов исполнительной власти Ростовской области.
16. Руководители органов исполнительной власти Ростовской области ежеквартально по окончании каждого квартала, в IV квартале – в декабре учетного периода направляют на имя Губернатора Ростовской области информацию о размере своего премиального фонда.
Расчет размера премиального фонда руководителя органа исполнительной власти Ростовской области осуществляет бухгалтерия соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области.
17. Информация о размере премиального фонда руководителя органа исполнительной власти Ростовской области направляется заместителю Губернатора Ростовской области, курирующему соответствующий орган исполнительной власти Ростовской области, для внесения предложения о конкретном размере премии в пределах рассчитанного размера премиального фонда.
18. Управление по кадровой работе Правительства Ростовской области обобщает предложения заместителей Губернатора Ростовской области об установлении размеров ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области и направляет информацию Губернатору Ростовской области для принятия решения.
19. Решение о выплате ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области оформляется распоряжением Губернатора Ростовской области, подготавливаемым управлением по кадровой работе Правительства Ростовской области.
IV. Порядок выплаты единовременных премий
20. По результатам выполнения разовых и иных поручений лицам, определенным в пункте 1 настоящего Порядка, при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда Правительства Ростовской области или соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области может выплачиваться единовременная премия.
21. Решение о выплате единовременной премии принимается Губернатором Ростовской области на основании соответствующего представления.
Правом внесения представлений о выплате единовременной премии обладают Вице-губернатор Ростовской области, заместители Губернатора Ростовской области.
Представление должно содержать информацию о выполнении конкретных поручений, достигнутых результатах и личном вкладе работника (работников) в результат работы, а также предложение о конкретных размерах премий.
Представление должно быть согласовано с заместителем Губернатора Ростовской области, курирующим кадровую работу, и Вице-губернатором Ростовской области.
22. Конкретные размеры премий определяются Губернатором Ростовской области.
23. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением Губернатора Ростовской области, подготавливаемым управлением по кадровой работе Правительства Ростовской области.
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области М.В. Фишкин
Приложение
к Порядку выплаты премий
за выполнение особо важных и
сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области в аппарате Правительства Ростовской области,
и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области
КРИТЕРИИ
оценки эффективности работы
государственных гражданских служащих Ростовской области
Коэффициенты
Критерии оценки эффективности работы
1
2
1,1 – 1,5
полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков.
При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы)
0,6 – 1,0
полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков
0,3 – 0,5
полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя
0,1 – 0,2
полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя
0
при наличии дисциплинарного взыскания
Приложение № 2
к распоряжению
Правительства
Ростовской области
от 13.04.2012 № 113
ПОРЯДОК
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия государственной гражданской службы
Ростовской области в Правительстве Ростовской области
1. В соответствии с настоящим Порядком ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ростовской области (далее – ежемесячная надбавка за особые условия) устанавливается государственным гражданским служащим Ростовской области в аппарате Правительства Ростовской области и в аппаратах иных органов исполнительной власти Ростовской области (далее – гражданский служащий), назначение на должности которых осуществляет Губернатор Ростовской области, в размерах, установленных частью 1 статьи 5 Областного закона
от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области».
2. Ежемесячные надбавки за особые условия устанавливаются персонально при назначении на должность государственной гражданской службы Ростовской области, перемещении на другую должность государственной гражданской службы Ростовской области Губернатором Ростовской области по представлению управления по кадровой работе Правительства Ростовской области на основании предложений Вице-губернатора Ростовской области, курирующих заместителей Губернатора Ростовской области.
3. Размер ежемесячной надбавки за особые условия может быть увеличен, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей государственной гражданской службы Ростовской области, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе или снижен, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей государственной гражданской службы Ростовской области, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.
Решение об изменении размера ежемесячной надбавки за особые условия принимает Губернатор Ростовской области по представлению заместителя Губернатора Ростовской области, курирующего кадровую работу, на основании предложений Вице-губернатора Ростовской области, заместителей Губернатора Ростовской области.
4. Решение об установлении (изменении размера) ежемесячной надбавки за особые условия оформляется правовым актом Губернатора Ростовской области в соответствии с Регламентом Правительства Ростовской области. Данный правовой акт подготавливает управление по кадровой работе Правительства Ростовской области.
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области М.В. Фишкин
Приложение № 3
к распоряжению
Правительства
Ростовской области
от 13.04.2012 № 113
ПОРЯДОК
выплаты материальной помощи в Правительстве Ростовской области
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Областного закона от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области», статьей 6 Областного закона
от 10.12.2010 № 537-ЗС «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ростовской области» и определяет правила выплаты материальной помощи лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, государственным гражданским служащим Ростовской области в аппарате Правительства Ростовской области и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области.
2. Материальная помощь работникам Правительства Ростовской области выплачивается на основании их письменного заявления на имя заместителя Губернатора Ростовской области – руководителя аппарата Правительства Ростовской области либо на имя первого заместителя руководителя аппарата Правительства Ростовской области – управляющего делами.
3. Выплата материальной помощи производится без издания распорядительного документа в дни, установленные для выплаты заработной платы за текущий месяц.
4. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда Правительства Ростовской области государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Ростовской области, на основании их письменного заявления по ходатайству Вице-губернатора Ростовской области, курирующего заместителя Губернатора Ростовской области дополнительно может быть выплачена материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости.
5. Материальная помощь руководителям органов исполнительной власти Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области, выплачивается бухгалтерией соответствующего областного органа исполнительной власти из фонда оплаты труда соответствующего областного органа исполнительной власти Ростовской области в порядке, установленном в данном органе исполнительной власти.
Основанием для выплаты материальной помощи является письменное заявление руководителя соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области.
6. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области руководителям органов исполнительной власти Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области, дополнительно может быть выплачена материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в случаях, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.
Решение о выплате такой материальной помощи принимает Губернатор Ростовской области на основании письменного заявления руководителя соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области.
7. Решение о выплате материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания заместителям руководителей органов исполнительной власти Ростовской области и управляющим делами министерств в случаях, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, принимают руководители соответствующих органов исполнительной власти Ростовской области при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда в порядке, установленном в данном органе исполнительной власти.
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области М.В. Фишкин
1
V:\- D\ORST\Rpo\0413r113.f12.docx
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13.04.2012 № 113
г. Ростов-на-Дону
О некоторых вопросах оплаты труда лиц,
замещающих государственные должности Ростовской
области, государственных гражданских служащих
Ростовской области в Правительстве Ростовской области
и руководителей областных органов исполнительной власти
(Изменения:
распоряжение Правительства Ростовской области от 08.08.2012 № 329
распоряжение Правительства Ростовской области от 27.03.2013 № 80
В соответствии с областными законами от 10.12.2010 № 537-ЗС
«О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ростовской области» и от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области»:
1. Утвердить Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области в аппарате Правительства Ростовской области, и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области согласно приложению № 1.
2. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ростовской области в Правительстве Ростовской области согласно приложению № 2.
4. Утвердить Порядок выплаты материальной помощи в Правительстве Ростовской области согласно приложению № 3.
5. Признать утратившим силу распоряжение Администрации Ростовской области от 25.01.2011 № 10 «О некоторых вопросах оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ростовской области, государственных гражданских служащих Ростовской области в Администрации Ростовской области и руководителей областных органов исполнительной власти».
6. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора Ростовской области – руководителя аппарата Правительства Ростовской области Артемова В.В., заместителя Губернатора Ростовской области Гончарова В.Г. в пределах предоставленных полномочий по курируемым направлениям.
Губернатор
Ростовской области В.Ю. Голубев
Распоряжение вносит
управление по кадровой работе
Правительства Ростовской области
Приложение № 1
к распоряжению
Правительства
Ростовской области
от 13.04.2012 № 113
ПОРЯДОК
выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий
лицам, замещающим государственные должности Ростовской области
в Правительстве Ростовской области, государственным гражданским
служащим, замещающим должности государственной гражданской
службы Ростовской области в аппарате Правительства Ростовской области,
и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области
I. Общие положения
1. В соответствии с настоящим Порядком выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области и областных органах исполнительной власти, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Ростовской области категории «руководители» высшей группы, которым в соответствии с Областным законом от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области» делегированы полномочия представителя нанимателя.
2. Премии могут выплачиваться ежеквартально и единовременно.
3. Премии не выплачиваются при наличии неснятых дисциплинарных взысканий. Ежеквартальные премии не выплачиваются также лицам, уволенным в учетном периоде с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11 – 15 части 1 статьи 33, статьей 37
(за исключением подпункта «а» пункта 1 части 1), пунктами 1 и 3 части 2
статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 71, пунктами 7 – 9
статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2), пунктами 4, 8 – 11
статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.
II. Порядок выплаты ежеквартальных премий
в Правительстве Ростовской области
4. Фонд для выплаты ежеквартальных премий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, и государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Ростовской области (далее – гражданские служащие Правительства области), формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда Правительства Ростовской области.
5. Управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области ежеквартально определяет:
1) размер премиального фонда Правительства Ростовской области.
При расчете премиального фонда Правительства Ростовской области также учитываются 70 процентов сложившейся экономии по фонду оплаты труда;
2) расчетный размер премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению Правительства Ростовской области исходя из утвержденной штатной численности подразделения и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Правительству Ростовской области. При расчете численности должность руководителя соответствующего структурного подразделения не учитывается.
6. Расчетная сумма премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению Правительства Ростовской области представляется на утверждение Губернатору Ростовской области по окончании каждого квартала, в IV квартале – в декабре учетного периода. Губернатор Ростовской области утверждает сумму премии к выплате по каждому самостоятельному структурному подразделению Правительства Ростовской области исходя из расчетной суммы.
7. Управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области письменно информирует руководителей самостоятельных структурных подразделений Правительства Ростовской области о решении Губернатора Ростовской области выплатить премии работникам данного подразделения.
8. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы гражданских служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов (приложение к настоящему Порядку).
Оценку эффективности работы гражданских служащих и решение об установлении им конкретных коэффициентов осуществляет руководитель структурного подразделения.
9. Руководители самостоятельных структурных подразделений Правительства Ростовской области представляют в управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области письменную информацию об установлении коэффициентов в отношении каждого гражданского служащего соответствующего структурного подразделения
до 10-го числа месяца, следующего за учетным периодом, за IV квартал –
до 10 декабря.
Конкретный размер ежеквартальной премии гражданским служащим самостоятельных структурных подразделений, соответствующий установленному коэффициенту, рассчитывает управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области.
10. Размер премиального фонда лицам, замещающим государственные должности в Правительстве Ростовской области, определяет Губернатор Ростовской области.
11. Размер премиального фонда гражданским служащим Правительства Ростовской области, замещающим должности гражданской службы категории «помощники (советники)», руководителям самостоятельных структурных подразделений, гражданским служащим Правительства области, не являющимся сотрудниками структурных подразделений, определяет Губернатор Ростовской области.
12. Размеры ежеквартальной премии гражданским служащим самостоятельных структурных подразделений утверждаются Губернатором Ростовской области с учетом предложений руководителей соответствующих структурных подразделений.
Размеры ежеквартальной премии гражданским служащим, определенным в пункте 11 настоящего Положения, определяются Губернатором Ростовской области с учетом предложений Вице-губернатора Ростовской области, заместителей Губернатора Ростовской области, в непосредственном подчинении которых они находятся.
Ежеквартальная премия лицам, замещающим государственные должности в Правительстве Ростовской области, устанавливается в размере средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Правительству Ростовской области, с максимальным коэффициентом, предусмотренным настоящим Положением для оценки эффективности работы гражданских служащих Правительства области. При этом Губернатор Ростовской области вправе принять решение об увеличении (уменьшении) размера ежеквартальной премии.
13. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется распоряжением Губернатора Ростовской области, подготавливаемым управлением бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области.
14. Выплата премий в I, II, III кварталах осуществляется не позднее
25-го числа месяца, следующего за учетным периодом, в IV квартале –
не позднее 25 декабря учетного периода.
III. Порядок выплаты ежеквартальных премий
руководителям органов исполнительной власти Ростовской области
15. Выплата ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области осуществляется за счет средств фонда оплаты труда соответствующих органов исполнительной власти Ростовской области.
16. Руководители органов исполнительной власти Ростовской области ежеквартально по окончании каждого квартала, в IV квартале – в декабре учетного периода направляют на имя Губернатора Ростовской области информацию о размере своего премиального фонда.
Расчет размера премиального фонда руководителя органа исполнительной власти Ростовской области осуществляет бухгалтерия соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области.
17. Информация о размере премиального фонда руководителя органа исполнительной власти Ростовской области направляется заместителю Губернатора Ростовской области, курирующему соответствующий орган исполнительной власти Ростовской области, для внесения предложения о конкретном размере премии в пределах рассчитанного размера премиального фонда.
18. Управление по кадровой работе Правительства Ростовской области обобщает предложения заместителей Губернатора Ростовской области об установлении размеров ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области и направляет информацию Губернатору Ростовской области для принятия решения.
19. Решение о выплате ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области оформляется распоряжением Губернатора Ростовской области, подготавливаемым управлением по кадровой работе Правительства Ростовской области.
IV. Порядок выплаты единовременных премий
20. По результатам выполнения разовых и иных поручений лицам, определенным в пункте 1 настоящего Порядка, при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда Правительства Ростовской области или соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области может выплачиваться единовременная премия.
21. Решение о выплате единовременной премии принимается Губернатором Ростовской области на основании соответствующего представления.
Правом внесения представлений о выплате единовременной премии обладают Вице-губернатор Ростовской области, заместители Губернатора Ростовской области.
Представление должно содержать информацию о выполнении конкретных поручений, достигнутых результатах и личном вкладе работника (работников) в результат работы, а также предложение о конкретных размерах премий.
Представление должно быть согласовано с заместителем Губернатора Ростовской области, курирующим кадровую работу, и Вице-губернатором Ростовской области.
22. Конкретные размеры премий определяются Губернатором Ростовской области.
23. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением Губернатора Ростовской области, подготавливаемым управлением по кадровой работе Правительства Ростовской области.
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области М.В. Фишкин
Приложение
к Порядку выплаты премий
за выполнение особо важных и
сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области в аппарате Правительства Ростовской области,
и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области
КРИТЕРИИ
оценки эффективности работы
государственных гражданских служащих Ростовской области
Коэффициенты
Критерии оценки эффективности работы
1
2
1,1 – 1,5
полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков.
При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы)
0,6 – 1,0
полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков
0,3 – 0,5
полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя
0,1 – 0,2
полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя
0
при наличии дисциплинарного взыскания
Приложение № 2
к распоряжению
Правительства
Ростовской области
от 13.04.2012 № 113
ПОРЯДОК
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия государственной гражданской службы
Ростовской области в Правительстве Ростовской области
1. В соответствии с настоящим Порядком ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ростовской области (далее – ежемесячная надбавка за особые условия) устанавливается государственным гражданским служащим Ростовской области в аппарате Правительства Ростовской области и в аппаратах иных органов исполнительной власти Ростовской области (далее – гражданский служащий), назначение на должности которых осуществляет Губернатор Ростовской области, в размерах, установленных частью 1 статьи 5 Областного закона
от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области».
2. Ежемесячные надбавки за особые условия устанавливаются персонально при назначении на должность государственной гражданской службы Ростовской области, перемещении на другую должность государственной гражданской службы Ростовской области Губернатором Ростовской области по представлению управления по кадровой работе Правительства Ростовской области на основании предложений Вице-губернатора Ростовской области, курирующих заместителей Губернатора Ростовской области.
3. Размер ежемесячной надбавки за особые условия может быть увеличен, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей государственной гражданской службы Ростовской области, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе или снижен, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей государственной гражданской службы Ростовской области, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.
Решение об изменении размера ежемесячной надбавки за особые условия принимает Губернатор Ростовской области по представлению заместителя Губернатора Ростовской области, курирующего кадровую работу, на основании предложений Вице-губернатора Ростовской области, заместителей Губернатора Ростовской области.
4. Решение об установлении (изменении размера) ежемесячной надбавки за особые условия оформляется правовым актом Губернатора Ростовской области в соответствии с Регламентом Правительства Ростовской области. Данный правовой акт подготавливает управление по кадровой работе Правительства Ростовской области.
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области М.В. Фишкин
Приложение № 3
к распоряжению
Правительства
Ростовской области
от 13.04.2012 № 113
ПОРЯДОК
выплаты материальной помощи в Правительстве Ростовской области
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Областного закона от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области», статьей 6 Областного закона
от 10.12.2010 № 537-ЗС «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ростовской области» и определяет правила выплаты материальной помощи лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, государственным гражданским служащим Ростовской области в аппарате Правительства Ростовской области и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области.
2. Материальная помощь работникам Правительства Ростовской области выплачивается на основании их письменного заявления на имя заместителя Губернатора Ростовской области – руководителя аппарата Правительства Ростовской области либо на имя первого заместителя руководителя аппарата Правительства Ростовской области – управляющего делами.
3. Выплата материальной помощи производится без издания распорядительного документа в дни, установленные для выплаты заработной платы за текущий месяц.
4. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда Правительства Ростовской области государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Ростовской области, на основании их письменного заявления по ходатайству Вице-губернатора Ростовской области, курирующего заместителя Губернатора Ростовской области дополнительно может быть выплачена материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости.
5. Материальная помощь руководителям органов исполнительной власти Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области, выплачивается бухгалтерией соответствующего областного органа исполнительной власти из фонда оплаты труда соответствующего областного органа исполнительной власти Ростовской области в порядке, установленном в данном органе исполнительной власти.
Основанием для выплаты материальной помощи является письменное заявление руководителя соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области.
6. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области руководителям органов исполнительной власти Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области, дополнительно может быть выплачена материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в случаях, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.
Решение о выплате такой материальной помощи принимает Губернатор Ростовской области на основании письменного заявления руководителя соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области.
7. Решение о выплате материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания заместителям руководителей органов исполнительной власти Ростовской области и управляющим делами министерств в случаях, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, принимают руководители соответствующих органов исполнительной власти Ростовской области при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда в порядке, установленном в данном органе исполнительной власти.
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области М.В. Фишкин
1
V:\- D\ORST\Rpo\0413r113.f12.docx
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.05.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
