В ЦЕЛЯХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID-19) И В СООТВЕТСТВИИ С ПЛАНОМ НЕОТЛОЖНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID-19)



Документ подписан ЭП 14.04.2020 11:45

Владелец: Беднова Татьяна Александровна

ВРИО ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ СИВИНЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Администрация Сивиньского с.п. Краснослободского м.р. РМ

Сертификат: 014EBA760003AB449B4E26AD265B37EA90

действителен с 12.11.2019 по 12.11.2020

Издатель: "РћРћРћ ""КОМПАНИЯ ""ТЕНЗОР"""

АДМИНИСТРАЦИЯ СИВИНЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

КРАСНОСЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГОРАЙОНА

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 13 апреля 2020г. № 3

В ЦЕЛЯХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID-19) И В СООТВЕТСТВИИ С ПЛАНОМ НЕОТЛОЖНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID-19)

1. Утвердить прилагаемый Порядок действий сотрудников Администрации Сивиньского сельского поселения Краснослободского муниципального района Республики Мордовия в случае выявления работников с симптомами заражения острой респираторной вирусной инфекцией (далее – Порядок).

2. Возложить на сотрудников Администрации Сивиньского сельского поселения персональную ответственность за исполнение настоящего распоряжения и соблюдение мер профилактики распространения коронавирусной инфекции (COVID-19).

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Сивинь».

Врио главы администрации

Сивиньского сельского поселения

Краснослободского муниципального района

Республики Мордовия

Т.А. Беднова

УТВЕРЖДЕН

распоряжением главы

Сивиньского сельского поселения

Краснослободского муниципального

района Республики Мордовия

от 13 апреля 2020 года №3

ПРИМЕРНЫЙ ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ СОТРУДНИКОВ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯВ СЛУЧАЕ ВЫЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ С СИМПТОМАМИ ЗАРАЖЕНИЯ ОСТРОЙ РЕСПИРАТОРНОЙ ВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ

1. Настоящий Порядок определяет алгоритм действий сотрудников органа местного самоуправления в случае выявления работников с симптомами заражения острой респираторной вирусной инфекцией (далее – ОРВИ).

2. В случае обнаружения у работника температуры 37,2°C и выше на входе в служебное здание, на рабочем месте, или одного из других симптомов ОРВИ (затрудненное дыхание, чихание, кашель, заложенность носа, боли в мышцах и в груди, головная боль и др.) необходимо незамедлительно обеспечить его изоляцию в отдельное помещение с целью исключения возможности контакта с другими работниками.

3. Сотрудник, обеспечивающий измерение температуры (либо сам заболевший работник), должен незамедлительно сообщить по телефону о своем состоянии в кадровое подразделение органа местного самоуправления, а также непосредственному руководителю заболевшего работника.

4. Сотрудником кадрового подразделения органа местного самоуправления и непосредственным руководителем заболевшего работника составляется соответствующий акт об отстранении работника с симптомами ОРВИ от работы и направлении домой для вызова врача с целью установления диагноза и назначения лечения (далее – Акт) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

В случае обнаружения у работника температуры 37,2°C и выше на входе в служебное здание Акт также подписывается сотрудником, обеспечивающим измерение температуры.

5. Отстраненный работник направляется домой для вызова врача. В случае выдачи больничного листа он обязан проинформировать об этом кадровое подразделение органа местного самоуправления, а также своего непосредственного руководителя, в дальнейшем также информировать о состоянии своего здоровья.

6. Непосредственный руководитель заболевшего работника:

ежедневно осуществляет опрос других работников подразделения на предмет ухудшения состояния здоровья с целью составления списка работников, контактировавших с заболевшим;

дает указание работникам о проведении проветривания помещений.

7. Подразделение органа местного самоуправления, ответственное за проведение дезинфекции в помещениях органа местного самоуправления, организует мероприятия по дезинфекции в местах, где пребывал заболевший работник (дезинфицирующими средствами обрабатываются поверхности дверных ручек, выключателей, контактных поверхностей (столов, стульев и оргтехники), мест общего пользования, перил, раковин, кранов и др.).

8. Кадровое подразделение органа местного самоуправления организует ведение учета всех сотрудников с выявленными симптомами заражения ОРВИ.

9. Допуск отстраненного работника в служебное здание органа местного самоуправления ограничивается до момента выздоровления, подтвержденного закрытым листком нетрудоспособности.

Приложение
к Примерному порядку действий сотрудников

органа местного самоуправления

в случае выявления работников

с симптомами заражения острой

респираторной вирусной инфекцией

АКТ

ОБ ОТСТРАНЕНИИ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ С СИМПТОМАМИ ОРВИ

_____________________________________________________________

(Ф.И.О., должность сотрудника кадрового подразделения органа местного самоуправления)

__________________________________________________________________­­

(Ф.И.О., должность непосредственного руководителя работника органа местного самоуправления с симптомами ОРВИ)

________________________________________________________________ и

(Ф.И.О., должность сотрудника, обеспечивающего измерение температуры на входе в служебное здание органа местного самоуправления)

составили настоящий акт о том, что «_____»______________________2020 г.
в _____ час. у________________________________________________________

(Ф.И.О., должность работника органа местного самоуправления)

обнаружены симптомы ОРВИ.

Симптомы ОРВИ выражались в ________________________________

(температура тела 37,2°C и выше, затрудненное

________________________________________________________________.

дыхание, чихание, кашель, заложенность носа, боли в мышцах и в груди, головная боль и др.)

_____________________________________________________________

(Ф.И.О., должность работника органа местного самоуправления)

направлен домой для вызова врача с целью установления диагноза и назначения лечения.

Допуск отстраненного работника в служебное здание органа местного самоуправления ограничивается до момента выздоровления, подтвержденного закрытым листком нетрудоспособности.

Сотрудник кадрового подразделения

органа местного самоуправления               ________________ (______________________)

(подпись) (расшифровка подписи)

Непосредственный руководитель

отстраненного работника

органа местного самоуправления ______________ (______________________)

(подпись) (расшифровка подписи)

Сотрудник, обеспечивающий

измерение температуры на входе

в служебное здание

органа местного самоуправления ________________ (______________________)

(подпись) (расшифровка подписи)

С Актом ознакомлен

_______________________________

(Ф.И.О., должность отстраненного работника

органа местного самоуправления) __________________ (__________________)

(подпись) (расшифровка подписи)

«_____»_________________2020 г.