Основная информация
| Дата опубликования: | 14 октября 2015г. |
| Номер документа: | RU25000201500883 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Приморский край |
| Принявший орган: | Департамент труда и социального развития Приморского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 октября 2015 г. N 26/07-21р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ
ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ ОТ 24 НОЯБРЯ 2014 ГОДА N 26/07-16Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ ПРИМОРСКОГО
КРАЯ, ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
На основании Положения о департаменте труда и социального развития Приморского края, утвержденного постановлением Администрации Приморского края от 4 декабря 2012 года N 371-па
1. Внести в Порядок предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Приморского края, утвержденный распоряжением департамента труда и социального развития Приморского края от 24 ноября 2014 года N 26/07-16р (в редакции распоряжения департамента труда и социального развития Приморского края от 25 мая 2015 года N 26/07-17р) (далее - Порядок) следующие изменения:
1.1. Изложить пункт 2.1 в следующей редакции:
"2.1. Информацию работодатели или их уполномоченные представители могут предоставить лично при посещении центра занятости населения, направить по почте, по электронной почте в виде электронных документов, или разместить в подсистеме "Общероссийская база вакансий" информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Система).".
1.2. Изложить пункт 3.1 в следующей редакции:
"3.1. Информацию работодатели или их уполномоченные представители представляют ежемесячно не позднее 28 числа текущего месяца, в порядке, установленном пунктом 2.1 настоящего Порядка, согласно приложению N 1 настоящего Порядка.
В случае появления новых свободных рабочих мест и вакантных должностей после установленного срока представления информации, работодатели или их уполномоченные представители представляют информацию в трехдневный срок в порядке, установленном пунктом 2.1 настоящего Порядка.
В случае закрытия свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели или их уполномоченные представители в течение одного рабочего дня со дня их закрытия обязаны предоставить соответствующую информацию в порядке, установленном пунктом 2.1 настоящего Порядка.
Работодатель, ежемесячно размещающий информацию в Системе в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Правила), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года N 885, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части предоставления органам службы занятости информации.
Работодатель, зарегистрированный в Системе в соответствии с Правилами и не разместивший в Системе информацию, считается проинформировавшим органы службы занятости населения об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.".
1.3. Изложить пункт 3.2 в следующей редакции:
"3.2. При наличии свободных рабочих мест работодатели или их уполномоченные представители дополнительно представляют информацию о потребности в работниках по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Информация в Систему может вноситься органами службы занятости, сотрудником многофункционального центра, а также самим работодателем или через негосударственные организации, осуществляющие деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и подбору работников, с которыми у работодателя заключен договор на предоставление услуг по содействию в подборе работников.".
1.4. Изложить приложение N 1 к Порядку в редакции приложения к настоящему распоряжению.
2. Отделу трудоустройства и программ содействия занятости (С.В. Нестеренко) обеспечить направление копий настоящего распоряжения:
а) в течение пяти дней со дня их принятия в департамент информационной политики Приморского края для их официального опубликования;
б) в течение семи дней после дня их принятия в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения юридической экспертизы;
в) в течение семи дней после дня их принятия в Законодательное Собрание Приморского края;
г) в течение десяти дней со дня его принятия в прокуратуру Приморского края.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя директора департамента Магерчук Е.М.
Директор департамента
Л.Ф.ЛАВРЕНТЬЕВА
Приложение
к распоряжению
департамента труда и
социального развития
Приморского края
от 14.10.2015 N 26/07-21р
"Приложение N 1
к Порядку
представления
работодателями,
осуществляющими
деятельность
на территории
Приморского края,
информации о
наличии свободных
рабочих мест и
вакантных должностей
в государственные
учреждения службы
занятости населения
Приморского края
Форма
Сведения
о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического
лица (нужное подчеркнуть) _________________________________________________
Юридический адрес _________________________________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
N свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ/ЕГРИП __________________________________
ОГРН ____________________ ИНН ____________________ КПП ____________________
Наличие свободных рабочих мест (вакантных должностей) (нужное отметить):
ДА/НЕТ;
Согласие работодателя на размещение информации о наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей в регистре получателей государственных услуг в
сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) (нужное
отметить): ДА/НЕТ.
Работодатель (его представитель) ________________________ _________________
фамилия, имя, отчество подпись
"___" ___________ 20__ г.
М.П.
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 октября 2015 г. N 26/07-21р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ
ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ ОТ 24 НОЯБРЯ 2014 ГОДА N 26/07-16Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ ПРИМОРСКОГО
КРАЯ, ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
На основании Положения о департаменте труда и социального развития Приморского края, утвержденного постановлением Администрации Приморского края от 4 декабря 2012 года N 371-па
1. Внести в Порядок предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Приморского края, утвержденный распоряжением департамента труда и социального развития Приморского края от 24 ноября 2014 года N 26/07-16р (в редакции распоряжения департамента труда и социального развития Приморского края от 25 мая 2015 года N 26/07-17р) (далее - Порядок) следующие изменения:
1.1. Изложить пункт 2.1 в следующей редакции:
"2.1. Информацию работодатели или их уполномоченные представители могут предоставить лично при посещении центра занятости населения, направить по почте, по электронной почте в виде электронных документов, или разместить в подсистеме "Общероссийская база вакансий" информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Система).".
1.2. Изложить пункт 3.1 в следующей редакции:
"3.1. Информацию работодатели или их уполномоченные представители представляют ежемесячно не позднее 28 числа текущего месяца, в порядке, установленном пунктом 2.1 настоящего Порядка, согласно приложению N 1 настоящего Порядка.
В случае появления новых свободных рабочих мест и вакантных должностей после установленного срока представления информации, работодатели или их уполномоченные представители представляют информацию в трехдневный срок в порядке, установленном пунктом 2.1 настоящего Порядка.
В случае закрытия свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели или их уполномоченные представители в течение одного рабочего дня со дня их закрытия обязаны предоставить соответствующую информацию в порядке, установленном пунктом 2.1 настоящего Порядка.
Работодатель, ежемесячно размещающий информацию в Системе в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Правила), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года N 885, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части предоставления органам службы занятости информации.
Работодатель, зарегистрированный в Системе в соответствии с Правилами и не разместивший в Системе информацию, считается проинформировавшим органы службы занятости населения об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.".
1.3. Изложить пункт 3.2 в следующей редакции:
"3.2. При наличии свободных рабочих мест работодатели или их уполномоченные представители дополнительно представляют информацию о потребности в работниках по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Информация в Систему может вноситься органами службы занятости, сотрудником многофункционального центра, а также самим работодателем или через негосударственные организации, осуществляющие деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и подбору работников, с которыми у работодателя заключен договор на предоставление услуг по содействию в подборе работников.".
1.4. Изложить приложение N 1 к Порядку в редакции приложения к настоящему распоряжению.
2. Отделу трудоустройства и программ содействия занятости (С.В. Нестеренко) обеспечить направление копий настоящего распоряжения:
а) в течение пяти дней со дня их принятия в департамент информационной политики Приморского края для их официального опубликования;
б) в течение семи дней после дня их принятия в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения юридической экспертизы;
в) в течение семи дней после дня их принятия в Законодательное Собрание Приморского края;
г) в течение десяти дней со дня его принятия в прокуратуру Приморского края.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя директора департамента Магерчук Е.М.
Директор департамента
Л.Ф.ЛАВРЕНТЬЕВА
Приложение
к распоряжению
департамента труда и
социального развития
Приморского края
от 14.10.2015 N 26/07-21р
"Приложение N 1
к Порядку
представления
работодателями,
осуществляющими
деятельность
на территории
Приморского края,
информации о
наличии свободных
рабочих мест и
вакантных должностей
в государственные
учреждения службы
занятости населения
Приморского края
Форма
Сведения
о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического
лица (нужное подчеркнуть) _________________________________________________
Юридический адрес _________________________________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
N свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ/ЕГРИП __________________________________
ОГРН ____________________ ИНН ____________________ КПП ____________________
Наличие свободных рабочих мест (вакантных должностей) (нужное отметить):
ДА/НЕТ;
Согласие работодателя на размещение информации о наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей в регистре получателей государственных услуг в
сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) (нужное
отметить): ДА/НЕТ.
Работодатель (его представитель) ________________________ _________________
фамилия, имя, отчество подпись
"___" ___________ 20__ г.
М.П.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 17.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.010.050 Средства, полученные от применения мер гражданской, административной и уголовной ответственности. Штрафы, конфискации, компенсации. Иные суммы принудительного изъятия |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
