Основная информация
Дата опубликования: | 15 июля 2010г. |
Номер документа: | RU78000201000613 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
Принявший орган: | Комитет по труду и социальной защите населения Санкт-Петербурга |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 июля 2010 г. № 177
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ ПО КВОТЕ
В целях реализации Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":
1. Установить:
1.1. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" представляется работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в Санкт-Петербургские государственные учреждения - центры занятости населения по месту регистрации работодателей по форме согласно приложению.
1.2. Информация, указанная в пункте 1.1 распоряжения, представляется ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
по труду и занятости населения
П.Б.Панкратов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
от 15.07.2010 № 177
ИНФОРМАЦИЯ
О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ),
ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
(ежемесячная за ____________ 20__ года)
1. Сведения об организации
Наименование организации (полное и сокращенное) ___________________________
ИНН __________________ КПП ____________________ ОГРН ______________________
Юридический адрес: ________________________________________________________
Фактически адрес: _________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя и должность ___________________________________________
Ф.И.О. руководителя кадровой службы и должность ___________________________
Организационно-правовая форма _____________________________________________
Форма собственности _______________________________________________________
Основной вид экономической деятельности ___________________________________
2. Сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов
2.1. Среднесписочная численность работников за отчетный месяц ________ чел.
2.2. Количество рабочих мест для инвалидов, выделенных или созданных
организацией в счет квоты, _____________________________ раб. мест.
2.3. Количество рабочих мест, занятых инвалидами (на конец отчетного
периода), ___________________________ раб. мест.
2.4. Количество вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
(п. 2.2 - п. 2.3) ____________________ раб. мест (сведения указываются в
таблице № 1 раздела 3).
3. Сведения о вакантных рабочих местах для инвалидов, выделенных
организацией в счет квоты
Таблица № 1
№
п/п
Профессия
(специаль-
ность)
Число
вакантных
рабочих
мест
Тарифный
разряд,
категория
Образование
Заработная
плата
(руб.)
Режим и
условия
работы
Дополнительные
сведения о
вакантных
рабочих местах
для инвалидов
1
2
3
4
5
6
7
8
Примечание. При значении показателя в строке 2.4 раздела 2 более 0
сведения в таблицу № 1 раздела 3 вносятся в обязательном порядке в полном
объеме.
4. Список инвалидов, трудоустроенных в счет квоты за отчетный период
(______________ месяц 20__ года) <*>
Таблица № 2
№
п/п
Фамилия,
имя,
отчество
Профессия
(должность)
Дата,
№ приказа о
трудоустройстве
По направлению
СПб ГУЦЗН
(район)
Группа
инвалид-
ности,
степень
ограни-
чения к
труду
Дополнительная
информация
Руководитель организации <**> _______________________________ _____________
(Ф.И.О., должность) (подпись)
Руководитель кадровой службы <**> ___________________________ _____________
(Ф.И.О., должность) (подпись)
М.П.
Исполнитель _____________________ тел. _________ "__" ________ 20__ г.
(Ф.И.О., должность)
Примечания:
<*> Указываются инвалиды, трудоустроенные на работу в отчетном месяце,
а также работники, которым в отчетном месяце установлена инвалидность.
<**> В случае подписания лицами по доверенности или временно
исполняющими обязанности прилагается копия документа, дающего право на
подписание отчета.
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 июля 2010 г. № 177
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ ПО КВОТЕ
В целях реализации Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":
1. Установить:
1.1. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" представляется работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в Санкт-Петербургские государственные учреждения - центры занятости населения по месту регистрации работодателей по форме согласно приложению.
1.2. Информация, указанная в пункте 1.1 распоряжения, представляется ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
по труду и занятости населения
П.Б.Панкратов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
от 15.07.2010 № 177
ИНФОРМАЦИЯ
О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ),
ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
(ежемесячная за ____________ 20__ года)
1. Сведения об организации
Наименование организации (полное и сокращенное) ___________________________
ИНН __________________ КПП ____________________ ОГРН ______________________
Юридический адрес: ________________________________________________________
Фактически адрес: _________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя и должность ___________________________________________
Ф.И.О. руководителя кадровой службы и должность ___________________________
Организационно-правовая форма _____________________________________________
Форма собственности _______________________________________________________
Основной вид экономической деятельности ___________________________________
2. Сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов
2.1. Среднесписочная численность работников за отчетный месяц ________ чел.
2.2. Количество рабочих мест для инвалидов, выделенных или созданных
организацией в счет квоты, _____________________________ раб. мест.
2.3. Количество рабочих мест, занятых инвалидами (на конец отчетного
периода), ___________________________ раб. мест.
2.4. Количество вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
(п. 2.2 - п. 2.3) ____________________ раб. мест (сведения указываются в
таблице № 1 раздела 3).
3. Сведения о вакантных рабочих местах для инвалидов, выделенных
организацией в счет квоты
Таблица № 1
№
п/п
Профессия
(специаль-
ность)
Число
вакантных
рабочих
мест
Тарифный
разряд,
категория
Образование
Заработная
плата
(руб.)
Режим и
условия
работы
Дополнительные
сведения о
вакантных
рабочих местах
для инвалидов
1
2
3
4
5
6
7
8
Примечание. При значении показателя в строке 2.4 раздела 2 более 0
сведения в таблицу № 1 раздела 3 вносятся в обязательном порядке в полном
объеме.
4. Список инвалидов, трудоустроенных в счет квоты за отчетный период
(______________ месяц 20__ года) <*>
Таблица № 2
№
п/п
Фамилия,
имя,
отчество
Профессия
(должность)
Дата,
№ приказа о
трудоустройстве
По направлению
СПб ГУЦЗН
(район)
Группа
инвалид-
ности,
степень
ограни-
чения к
труду
Дополнительная
информация
Руководитель организации <**> _______________________________ _____________
(Ф.И.О., должность) (подпись)
Руководитель кадровой службы <**> ___________________________ _____________
(Ф.И.О., должность) (подпись)
М.П.
Исполнитель _____________________ тел. _________ "__" ________ 20__ г.
(Ф.И.О., должность)
Примечания:
<*> Указываются инвалиды, трудоустроенные на работу в отчетном месяце,
а также работники, которым в отчетном месяце установлена инвалидность.
<**> В случае подписания лицами по доверенности или временно
исполняющими обязанности прилагается копия документа, дающего право на
подписание отчета.
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 060.010.010 Общие положения, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: