Основная информация

Дата опубликования: 16 марта 2020г.
Номер документа: RU58051711202000016
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Пензенская область
Принявший орган: Администрация Турдакского сельсовета Городищенского района Пензенской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Распоряжения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация Турдакского сельсовета Городищенского района

Должность: "ул. ТеатральнаяИ.О. Главы администрации Турдакского сельсовета Городищенского района Пензенской области

Дата подписи: 18.03.2020 11:02:49

АДМИНИСТРАЦИЯ ТУРДАКСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ГОРОДИЩЕНСКОГО РАЙОНА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 16.03.2020 № 7

с. Старые Турдаки

О внесении изменений в распоряжение администрации Турдакского сельсовета Городищенского района Пензенской области от 12.03.2018 № 5 «Об утверждении Положения об оплате труда рабочих и служащих, занятых в администрации Турдакского сельсовета Городищенского района Пензенской области»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь статьей 23 Устава Турдакского сельсовета Городищенского района Пензенской области,

1. Внести в Положение об оплате труда рабочих и служащих, занятых в администрации Турдакского сельсовета Городищенского района Пензенской области, утвержденное распоряжением администрации Турдакского сельсовета Городищенского района Пензенской области от 12.03.2018 № 5 (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Подпункт 6.1 пункта 6 Положения изложить в следующей редакции:

«6.1. Материальную помощь по месту работы на основании письменного заявления работника в размере двух должностных окладов по занимаемой должности на день выплаты материальной помощи. В первый и последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

Материальная помощь выплачивается в течение календарного года.

В случае если работник в течение года не получал материальную помощь, по его письменному заявлению выплата материальной помощи производится в последний месяц года.».

2. Настоящее распоряжение опубликовать в информационном бюллетене Комитета местного самоуправления Турдакского сельсовета Городищенского района Пензенской области «Турдакский вестник».

3. Настоящее распоряжение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на Главу администрации Турдакского сельсовета Городищенского района Пензенской области.

Глава администрации

Турдакского сельсовета

Городищенского района

Пензенской области

С. Н. Зуйкова

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Информационный бюллетень "Турдакский вестник" № 21 от 16.03.2020
Рубрики правового классификатора: 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать