Основная информация
| Дата опубликования: | 17 октября 2014г. |
| Номер документа: | RU78000201401255 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Комитет по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ И РЕАЛИЗАЦИИ
МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 октября 2014 г. № 36-р
О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ И РАССМОТРЕНИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ
О НАГРАЖДЕНИИ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ КОМИТЕТА ПО МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫМ
ОТНОШЕНИЯМ И РЕАЛИЗАЦИИ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ ИЛИ ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ БЛАГОДАРНОСТИ КОМИТЕТА
ПО МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ И РЕАЛИЗАЦИИ МИГРАЦИОННОЙ
ПОЛИТИКИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Комитета по межнациональным отношениям и реализации
миграционной политики в Санкт-Петербурге от 13.02.2017 № 12-р)
В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25.05.2012 № 518 "О Почетной грамоте исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и Благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга":
1. Утвердить Порядок оформления и рассмотрения представлений о награждении Почетной грамотой Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге или об объявлении Благодарности Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге согласно приложению.
2. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета.
Председатель Комитета
О.И.Махно
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению Комитета
по межнациональным отношениям
и реализации миграционной
политики в Санкт-Петербурге
от 17.10.2014 № 36-р
ПОРЯДОК
ОФОРМЛЕНИЯ И РАССМОТРЕНИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О НАГРАЖДЕНИИ
ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ КОМИТЕТА ПО МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ
И РЕАЛИЗАЦИИ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ ИЛИ
ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ БЛАГОДАРНОСТИ КОМИТЕТА ПО МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫМ
ОТНОШЕНИЯМ И РЕАЛИЗАЦИИ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Комитета по межнациональным отношениям и реализации
миграционной политики в Санкт-Петербурге от 23.11.2015 № 45-р)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Типовым положением о Почетной грамоте исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и Типовым положением о Благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденными постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25.05.2012 № 518 (далее - Типовые положения).
Понятия и термины в настоящем Порядке используются в значениях, установленных в Типовых положениях.
2. Решение о награждении Почетной грамотой Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге (далее - Почетная грамота) или об объявлении Благодарности Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге (далее - Благодарность) принимается председателем Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге (далее - Комитет) на основании представления о награждении Почетной грамотой или об объявлении Благодарности (далее - представление), в котором указываются заслуги, достижения и успехи в сфере сохранения и развития языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Санкт-Петербурга, осуществления мер, направленных на укрепление гражданского единства, межнационального и межконфессионального согласия, сохранение этнокультурного многообразия народов Российской Федерации, проживающих на территории Санкт-Петербурга, защиту прав национальных меньшинств, социальную и культурную адаптацию мигрантов, профилактику экстремизма и межнациональных (межэтнических) конфликтов, обеспечение межнационального и межконфессионального согласия.
3. Представление направляется лицом, ходатайствующим о награждении Почетной грамотой или об объявлении Благодарности, председателю Комитета сопроводительным письмом не позднее чем за четырнадцать календарных дней до предполагаемой даты награждения Почетной грамотой или объявления Благодарности.
4. Начальник сектора государственной службы, кадров и делопроизводства (далее - кадровая служба) после регистрации представления как входящего документа в течение одного рабочего дня осуществляет проверку соответствия представления и приложенных к нему документов требованиям, установленным Типовыми положениями и настоящим Порядком, согласовывает его и направляет его на рассмотрение первому заместителю председателя Комитета в соответствии с курируемыми им направлениями деятельности Комитета.
(в ред. Распоряжения Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге от 23.11.2015 № 45-р)
5. Первый заместитель председателя Комитета в течение 3 рабочих дней рассматривает представление на предмет достоверности и обоснованности с учетом мнения руководителей курируемых им структурных подразделений Комитета и согласовывает представление. Согласованное представление с прилагаемыми документами направляется в кадровую службу.
В случае принятия первым заместителем председателя Комитета решения о нецелесообразности согласования представления первый заместитель председателя Комитета направляет представление с прилагаемыми документами в кадровую службу без согласования.
При несоответствии представления и приложенных к нему документов требованиям Типовых положений и(или) отсутствии согласования представления первым заместителем председателя Комитета кадровая служба возвращает их лицу, ходатайствовавшему о награждении Почетной грамотой или об объявлении Благодарности, с сопроводительным письмом.
6. Представление оформляется на официальном бланке государственного органа, органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга или организации по форме согласно приложению к настоящему Порядку. Представление и приложенные к нему документы должны отвечать требованиям, установленным пунктами 5 Типовых положений.
7. Кадровая служба в течение двух рабочих дней после поступления согласованного первым заместителем Комитета представления готовит проект распоряжения Комитета о награждении Почетной грамотой или об объявлении Благодарности и направляет председателю Комитета для принятия решения о награждении Почетной грамотой или об объявлении Благодарности.
8. Решение о награждении Почетной грамотой или об объявлении Благодарности оформляется распоряжением Комитета.
9. После подписания и издания распоряжения Комитета о награждении текст распоряжения Комитета о награждении Почетной грамотой или об объявлении Благодарности вносится кадровой службой в бланк Почетной грамоты или Благодарности (далее - бланк).
10. Учет и хранение бланков, регистрацию награжденных Почетной грамотой и Благодарностью осуществляет кадровая служба.
Приложение
к Порядку оформления и рассмотрения
представлений о награждении Почетной
грамотой Комитета по межнациональным
отношениям и реализации миграционной
политики в Санкт-Петербурге
или об объявлении Благодарности
Комитета по межнациональным отношениям
и реализации миграционной политики
в Санкт-Петербурге
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
о награждении Почетной грамотой Комитета по межнациональным
отношениям и реализации миграционной политики
в Санкт-Петербурге (об объявлении Благодарности Комитета
по межнациональным отношениям и реализации миграционной
политики в Санкт-Петербурге)
1. Фамилия, имя, отчество (при его наличии) (для граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства), наименование (для организаций).
2. Должность, место работы (для граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства), место нахождения (для организаций).
3. Дата рождения.
4. Образование, ученая степень, ученое звание.
5. Стаж работы общий, в данном коллективе, в данной должности.
6. Какими поощрениями, наградами был отмечен в данном коллективе.
7. Краткая характеристика с указанием заслуг, достижений и успехов представляемого к поощрению.
8. К какому празднику или дате приурочено вручение (если есть).
Должность лица,
ходатайствующего о поощрении (подпись) (расшифровка подписи)
Согласовано <*>:
Первый заместитель
председателя Комитета (подпись) (расшифровка подписи)
Руководитель кадровой службы (подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> Заполняется Комитетом по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге.
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ И РЕАЛИЗАЦИИ
МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 октября 2014 г. № 36-р
О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ И РАССМОТРЕНИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ
О НАГРАЖДЕНИИ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ КОМИТЕТА ПО МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫМ
ОТНОШЕНИЯМ И РЕАЛИЗАЦИИ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ ИЛИ ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ БЛАГОДАРНОСТИ КОМИТЕТА
ПО МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ И РЕАЛИЗАЦИИ МИГРАЦИОННОЙ
ПОЛИТИКИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Комитета по межнациональным отношениям и реализации
миграционной политики в Санкт-Петербурге от 13.02.2017 № 12-р)
В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25.05.2012 № 518 "О Почетной грамоте исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и Благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга":
1. Утвердить Порядок оформления и рассмотрения представлений о награждении Почетной грамотой Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге или об объявлении Благодарности Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге согласно приложению.
2. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета.
Председатель Комитета
О.И.Махно
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению Комитета
по межнациональным отношениям
и реализации миграционной
политики в Санкт-Петербурге
от 17.10.2014 № 36-р
ПОРЯДОК
ОФОРМЛЕНИЯ И РАССМОТРЕНИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О НАГРАЖДЕНИИ
ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ КОМИТЕТА ПО МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ
И РЕАЛИЗАЦИИ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ ИЛИ
ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ БЛАГОДАРНОСТИ КОМИТЕТА ПО МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫМ
ОТНОШЕНИЯМ И РЕАЛИЗАЦИИ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Комитета по межнациональным отношениям и реализации
миграционной политики в Санкт-Петербурге от 23.11.2015 № 45-р)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Типовым положением о Почетной грамоте исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и Типовым положением о Благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденными постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25.05.2012 № 518 (далее - Типовые положения).
Понятия и термины в настоящем Порядке используются в значениях, установленных в Типовых положениях.
2. Решение о награждении Почетной грамотой Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге (далее - Почетная грамота) или об объявлении Благодарности Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге (далее - Благодарность) принимается председателем Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге (далее - Комитет) на основании представления о награждении Почетной грамотой или об объявлении Благодарности (далее - представление), в котором указываются заслуги, достижения и успехи в сфере сохранения и развития языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Санкт-Петербурга, осуществления мер, направленных на укрепление гражданского единства, межнационального и межконфессионального согласия, сохранение этнокультурного многообразия народов Российской Федерации, проживающих на территории Санкт-Петербурга, защиту прав национальных меньшинств, социальную и культурную адаптацию мигрантов, профилактику экстремизма и межнациональных (межэтнических) конфликтов, обеспечение межнационального и межконфессионального согласия.
3. Представление направляется лицом, ходатайствующим о награждении Почетной грамотой или об объявлении Благодарности, председателю Комитета сопроводительным письмом не позднее чем за четырнадцать календарных дней до предполагаемой даты награждения Почетной грамотой или объявления Благодарности.
4. Начальник сектора государственной службы, кадров и делопроизводства (далее - кадровая служба) после регистрации представления как входящего документа в течение одного рабочего дня осуществляет проверку соответствия представления и приложенных к нему документов требованиям, установленным Типовыми положениями и настоящим Порядком, согласовывает его и направляет его на рассмотрение первому заместителю председателя Комитета в соответствии с курируемыми им направлениями деятельности Комитета.
(в ред. Распоряжения Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге от 23.11.2015 № 45-р)
5. Первый заместитель председателя Комитета в течение 3 рабочих дней рассматривает представление на предмет достоверности и обоснованности с учетом мнения руководителей курируемых им структурных подразделений Комитета и согласовывает представление. Согласованное представление с прилагаемыми документами направляется в кадровую службу.
В случае принятия первым заместителем председателя Комитета решения о нецелесообразности согласования представления первый заместитель председателя Комитета направляет представление с прилагаемыми документами в кадровую службу без согласования.
При несоответствии представления и приложенных к нему документов требованиям Типовых положений и(или) отсутствии согласования представления первым заместителем председателя Комитета кадровая служба возвращает их лицу, ходатайствовавшему о награждении Почетной грамотой или об объявлении Благодарности, с сопроводительным письмом.
6. Представление оформляется на официальном бланке государственного органа, органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга или организации по форме согласно приложению к настоящему Порядку. Представление и приложенные к нему документы должны отвечать требованиям, установленным пунктами 5 Типовых положений.
7. Кадровая служба в течение двух рабочих дней после поступления согласованного первым заместителем Комитета представления готовит проект распоряжения Комитета о награждении Почетной грамотой или об объявлении Благодарности и направляет председателю Комитета для принятия решения о награждении Почетной грамотой или об объявлении Благодарности.
8. Решение о награждении Почетной грамотой или об объявлении Благодарности оформляется распоряжением Комитета.
9. После подписания и издания распоряжения Комитета о награждении текст распоряжения Комитета о награждении Почетной грамотой или об объявлении Благодарности вносится кадровой службой в бланк Почетной грамоты или Благодарности (далее - бланк).
10. Учет и хранение бланков, регистрацию награжденных Почетной грамотой и Благодарностью осуществляет кадровая служба.
Приложение
к Порядку оформления и рассмотрения
представлений о награждении Почетной
грамотой Комитета по межнациональным
отношениям и реализации миграционной
политики в Санкт-Петербурге
или об объявлении Благодарности
Комитета по межнациональным отношениям
и реализации миграционной политики
в Санкт-Петербурге
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
о награждении Почетной грамотой Комитета по межнациональным
отношениям и реализации миграционной политики
в Санкт-Петербурге (об объявлении Благодарности Комитета
по межнациональным отношениям и реализации миграционной
политики в Санкт-Петербурге)
1. Фамилия, имя, отчество (при его наличии) (для граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства), наименование (для организаций).
2. Должность, место работы (для граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства), место нахождения (для организаций).
3. Дата рождения.
4. Образование, ученая степень, ученое звание.
5. Стаж работы общий, в данном коллективе, в данной должности.
6. Какими поощрениями, наградами был отмечен в данном коллективе.
7. Краткая характеристика с указанием заслуг, достижений и успехов представляемого к поощрению.
8. К какому празднику или дате приурочено вручение (если есть).
Должность лица,
ходатайствующего о поощрении (подпись) (расшифровка подписи)
Согласовано <*>:
Первый заместитель
председателя Комитета (подпись) (расшифровка подписи)
Руководитель кадровой службы (подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> Заполняется Комитетом по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.04.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
