Основная информация
| Дата опубликования: | 19 января 2011г. |
| Номер документа: | RU31000201100040 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Белгородская область |
| Принявший орган: | Заместитель Губернатора Белгородской области - начальник департамента кадровой политики Белгородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Шаблон для формирования документов Эталона
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ –
Начальника департамента кадровой политики области
от 19 января 2011 года № 4
Об утверждении Плана реализации мероприятий долгосрочной целевой программы «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011 год
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Распоряжение заместителя Губернатора Белгородской области - начальника департамента кадровой политики области от 06.05.2011 года № 26, НГР: ru31000201100165}
В целях исполнения долгосрочной целевой программы «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011-2015 годы, утвержденной постановлением правительства Белгородской области от 23 октября 2010 года № 357-пп «О долгосрочной целевой программе «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011-2015 годы»:
1. Утвердить прилагаемые:
- План реализации мероприятий долгосрочной целевой программы «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011 год (далее - План мероприятий);
- форму ежеквартального (нарастающим итогом), годового отчета о реализации Плана мероприятий (далее - форма отчета);
- анализ целевых показателей реализации Плана мероприятий;
- механизм реализации долгосрочной целевой программы «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011-2015 годы.
2. Органам исполнительной власти, государственным органам области обеспечить выполнение Плана мероприятий.
3. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов обеспечить выполнение Плана мероприятий.
4. Ответственным исполнителям информацию о ходе выполнения соответствующих пунктов Плана мероприятий представлять в департамент кадровой политики Белгородской области:
Заместитель Губернатора
Белгородской области – начальник
департамента кадровой политики
Белгородской области
С. Боженов
Шаблон для формирования документов Эталона
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ –
Начальника департамента кадровой политики области
от 19 января 2011 года № 4
Об утверждении Плана реализации мероприятий долгосрочной целевой программы «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011 год
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Распоряжение заместителя Губернатора Белгородской области - начальника департамента кадровой политики области от 06.05.2011 года № 26, НГР: ru31000201100165}
В целях исполнения долгосрочной целевой программы «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011-2015 годы, утвержденной постановлением правительства Белгородской области от 23 октября 2010 года № 357-пп «О долгосрочной целевой программе «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011-2015 годы»:
1. Утвердить прилагаемые:
- План реализации мероприятий долгосрочной целевой программы «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011 год (далее - План мероприятий);
- форму ежеквартального (нарастающим итогом), годового отчета о реализации Плана мероприятий (далее - форма отчета);
- анализ целевых показателей реализации Плана мероприятий;
- механизм реализации долгосрочной целевой программы «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011-2015 годы.
2. Органам исполнительной власти, государственным органам области обеспечить выполнение Плана мероприятий.
3. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов обеспечить выполнение Плана мероприятий.
4. Ответственным исполнителям информацию о ходе выполнения соответствующих пунктов Плана мероприятий представлять в департамент кадровой политики Белгородской области:
Заместитель Губернатора
Белгородской области – начальник
департамента кадровой политики
Белгородской области
С. Боженов
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.030.020 Государственные программы. Концепции |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
