Основная информация
| Дата опубликования: | 20 марта 2019г. |
| Номер документа: | RU23000201900368 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Краснодарский край |
| Принявший орган: | Глава администрации (губернатор) Краснодарского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20.03.2019 № 57-р
г. Краснодар
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ («ДОРОЖНОЙ КАРТЫ») «ОБЕСПЕЧЕНИЕ, СОХРАНЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ НА 2019 – 2024 ГОДЫ»
Во исполнение пункта 3 раздела III Протокола заседания Правительства Российской Федерации от 14 июня 2018 г. № 16 по вопросу соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста и поручения Федеральной службы по труду и занятости от 4 июля 2018 г. № 137-ДСП, протокола совещания Федеральной службы по труду и занятости с руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения, от 10 июля 2018 г. № 1 и в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. № 3025-р:
1. Утвердить План мероприятий («дорожную карту») «Обеспечение, сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста в Краснодарском крае на 2019 – 2024 годы» (далее – План) согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Возложить на министерство труда и социального развития Краснодарского края (Гаркуша С.П.) осуществление контроля за реализацией мероприятий Плана.
3. Органам исполнительной власти Краснодарского края и рекомендовать территориальным органам федеральных органов исполнительной власти, участвующим в реализации Плана, органам местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края представлять в министерство труда и социального развития Краснодарского края информацию о ходе реализации мероприятий согласно Плану.
4. Департаменту информационной политики Краснодарского края
(Пригода В.В.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего распоряжения на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и направление на «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края
Минькову А.А.
6. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края В.И. Кондратьев
Приложение
УТВЕРЖДЕН
распоряжением главы
администрации (губернатора) Краснодарского края
от 20.03.2019 № 57-р
ПЛАН
мероприятий («дорожная карта») «Обеспечение, сохранение и развитие занятости граждан
предпенсионного возраста в Краснодарском крае на 2019 – 2024 годы»
№ п/п
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Результат выполнения*
1
2
3
4
5
1
Организовать мониторинг граждан предпенсионного возраста, осуществляющих трудовую деятельность в организациях
Управление Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю (по согласованию)
министерство труда и социального развития Краснодарского края
ежегодно
по состоянию
на 20 декабря
количество организаций,
численность работников в предпенсионном возрасте
2
Проводить социологический опрос граждан предпенсионного возраста для определения прогноза потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании
министерство труда и социального развития Краснодарского края
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения муниципальных образований
III квартал 2019 года,
далее ежегодно до 2023 года
письмо в Минтруд России с результатами социологического опроса
3
Формировать прогноз численности граждан предпенсионного возраста в разрезе муниципальных образований
Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю (по согласованию)
II квартал 2019 года,
далее ежегодно до 2024 года
письмо в министерство труда и социального развития Краснодарского края с данными о прогнозируемой численности работников предпенсионного возраста на очередной год
4
Подготовить, при изменении ситуации на рынке труда, связанной с ростом числа безработных граждан и уровня безработицы, предложения об увеличении средств краевого бюджета на мероприятия активной политики занятости для граждан предпенсионного возраста в рамках государственной программы Краснодарского края «Содействие занятости населения»
министерство труда и социального развития Краснодарского края
по мере необходимости
проект постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края
5
Подготовить предложения в Федеральную службу по труду и занятости об увеличении средств субвенции из федерального бюджета на социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, при изменении ситуации на рынке труда, связанной с ростом количества безработных граждан и уровня безработицы
министерство труда и социального развития Краснодарского края
по мере необходимости
письмо о корректировке в сторону увеличения субвенции
6
Проводить мониторинг работодателей, осуществляющих мероприятия по сокращению численности (штата) работников предпенсионного возраста. Представлять по итогам мониторинга информацию в Федеральную службу по труду и занятости по форме «Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников», Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае
министерство труда и социального развития Краснодарского края
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения муниципальных образований
еженедельно
количество работодателей и численность работников предпенсионного возраста, из них в динамике
7
Организовать информационно-разъяснительную работу о недопущении ограничения трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, снижения уровня занятости граждан предпенсионного возраста, работающих в организациях курируемых отраслей (видов экономической деятельности) и подведомственных учреждениях с участием сторон социального партнерства (с представителями отраслевых профсоюзов, Ассоциации «Объединение работодателей Краснодарского края»)
министерство труда и социального развития Краснодарского края
органы исполнительной власти Краснодарского края
органы местного самоуправления в Краснодарском крае
(по согласованию)
Ассоциация «Объединение работодателей Краснодарского края» (по согласованию)
Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию)
постоянно, по плану работы органов исполнительной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления в Краснодарском крае
количество работодателей и численность человек, получивших разъяснения
8
Обеспечить взаимодействие с Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае по обмену информацией по вопросам, связанным с обеспечением защиты трудовых прав граждан предпенсионного возраста
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае (по согласованию)
министерство труда и социального развития Краснодарского края
органы исполнительной власти Краснодарского края
органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию)
по мере поступления информации
количество направленных
материалов
9
Рассматривать на заседании Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопрос «О ходе реализации Плана мероприятий («дорожная карта») «Обеспечение, сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста в Краснодарском крае на 2019-2024 годы»
министерство труда и социального развития Краснодарского края
органы исполнительной власти Краснодарского края
органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию)
Ассоциация «Объединение работодателей Краснодарского края» (по согласованию)
Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию)
ежегодно, согласно плану работы
Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
количество работодателей, численность человек, получивших разъяснения, количество рассмотренных обращений
10
Создать консультационные пункты в государственных казенных учреждениях Краснодарского края центрах занятости населения муниципальных образований
министерство труда и социального развития Краснодарского края
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения муниципальных образований
до 01.03.2019
44 консультационных пункта
11
Обеспечить мониторинг трудоустройства граждан предпенсионного возраста, обратившихся в центр занятости населения в муниципальных образований
министерство труда и социального развития Краснодарского края
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения муниципальных образований
ежеквартально,
2019 – 2024 годы
численность человек трудоустроенных по направлению центра занятости населения
12
Осуществлять в отношении граждан предпенсионного возраста профессиональную ориентацию и профилирование для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и другие мероприятия активной политики занятости населения
министерство труда и социального развития Краснодарского края
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения муниципальных образований
2019 – 2024 годы
численность граждан предпенсионного возраста, получивших государственные услуги
13
Организовать адресную работу с гражданами предпенсионного возраста, находящимися под риском увольнения, с целью принятия мер по содействию их трудоустройству, в том числе проведение предувольнительных консультаций на базе мобильных центров занятости
министерство труда и социального развития Краснодарского края
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения муниципальных образований
2019 – 2024 годы
приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края об организации работы
14
Информировать население и работодателей о реализуемых мерах по обеспечению, сохранению и развитию занятости граждан предпенсионного возраста в СМИ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе официальных сайтов органов исполнительной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления в Краснодарском крае, социальной сети деловых контактов (SkilsNet), по телефонам «горячих линий» для содействия в трудоустройстве и защиты трудовых прав граждан
министерство труда и социального развития Краснодарского края
департамент информационной политики Краснодарского края
органы исполнительной власти Краснодарского края
органы местного самоуправления в Краснодарском крае
(по согласованию)
по отдельным графикам
количество публикаций в СМИ, сети «Интернет»,
на сайтах органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, учет звонков по телефонам «горячих линий»
15
Определять перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, в том числе граждан предпенсионного возраста
министерство труда и социального развития Краснодарского края
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения муниципальных образований
ежегодно, до 25 декабря
приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края об утверждении перечня профессий
16
Формировать и актуализировать в соответствии с перечнем приоритетных профессий (специальностей) банк образовательных программ и образовательных организаций, оснащенных современным оборудованием, для обучения граждан предпенсионного возраста
министерство образования, науки и молодежной политики
Краснодарского края
II квартал 2019 года,
далее по мере необходимости
банк образовательных программ
17
Формировать региональный банк вакансий на Интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (kubzan.ru), в региональном сегменте Общероссийского банка вакансий-на портале «Работа в России» (trudvsem.ru)
министерство труда и социального развития Краснодарского края
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения муниципальных образований
ежедневно
количество вакансий, поступивших от работодателей в региональный банк вакансий и переданных на портал «Работа в России»
18
Организовать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста с целью актуализации компетенций и обновления профессиональных знаний данной категории граждан в рамках государственной программы Краснодарского края «Содействие занятости населения»
министерство труда и социального развития Краснодарского края
органы исполнительной власти Краснодарского края
работодатели (по согласованию)
2019 – 2024 годы
численность граждан предпенсионного возраста прошедших переподготовку либо повышение квалификации (установлено соглашением о реализации на территории Краснодарского края регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение»)
19
Содействовать организации курсов повышения квалификации и переподготовки граждан предпенсионного возраста в образовательных организациях, использующих различные технологии, в том числе дистанционные, с использованием современных средств информационного обеспечения и коммуникации
министерство образования, науки и молодежной политики Краснодарского края
2019 – 2024 годы
численность граждан предпенсионного возраста прошедших переподготовку либо повышение квалификации с использованием дистанционных технологий
20
Подготовить по итогам работы предложения по совершенствованию нормативных правовых актов в области содействия занятости населения и направить их в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
министерство труда и социального развития Краснодарского края
до 01.03.2019
письмо с предложением по изменению действующего законодательства
_______________________
* Результат выполнения плана мероприятий («дорожной карты») заполняется в графе 5 напротив каждого мероприятия в отдельности и предоставляется в министерство труда и социального развития Краснодарского края (trudmigr@mtsr.krasnodar.ru) по данной форме согласно указанным срокам.
Министр труда и социального развития
Краснодарского края С.П. Гаркуша
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20.03.2019 № 57-р
г. Краснодар
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ («ДОРОЖНОЙ КАРТЫ») «ОБЕСПЕЧЕНИЕ, СОХРАНЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ НА 2019 – 2024 ГОДЫ»
Во исполнение пункта 3 раздела III Протокола заседания Правительства Российской Федерации от 14 июня 2018 г. № 16 по вопросу соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста и поручения Федеральной службы по труду и занятости от 4 июля 2018 г. № 137-ДСП, протокола совещания Федеральной службы по труду и занятости с руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения, от 10 июля 2018 г. № 1 и в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. № 3025-р:
1. Утвердить План мероприятий («дорожную карту») «Обеспечение, сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста в Краснодарском крае на 2019 – 2024 годы» (далее – План) согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Возложить на министерство труда и социального развития Краснодарского края (Гаркуша С.П.) осуществление контроля за реализацией мероприятий Плана.
3. Органам исполнительной власти Краснодарского края и рекомендовать территориальным органам федеральных органов исполнительной власти, участвующим в реализации Плана, органам местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края представлять в министерство труда и социального развития Краснодарского края информацию о ходе реализации мероприятий согласно Плану.
4. Департаменту информационной политики Краснодарского края
(Пригода В.В.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего распоряжения на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и направление на «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края
Минькову А.А.
6. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края В.И. Кондратьев
Приложение
УТВЕРЖДЕН
распоряжением главы
администрации (губернатора) Краснодарского края
от 20.03.2019 № 57-р
ПЛАН
мероприятий («дорожная карта») «Обеспечение, сохранение и развитие занятости граждан
предпенсионного возраста в Краснодарском крае на 2019 – 2024 годы»
№ п/п
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Результат выполнения*
1
2
3
4
5
1
Организовать мониторинг граждан предпенсионного возраста, осуществляющих трудовую деятельность в организациях
Управление Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю (по согласованию)
министерство труда и социального развития Краснодарского края
ежегодно
по состоянию
на 20 декабря
количество организаций,
численность работников в предпенсионном возрасте
2
Проводить социологический опрос граждан предпенсионного возраста для определения прогноза потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании
министерство труда и социального развития Краснодарского края
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения муниципальных образований
III квартал 2019 года,
далее ежегодно до 2023 года
письмо в Минтруд России с результатами социологического опроса
3
Формировать прогноз численности граждан предпенсионного возраста в разрезе муниципальных образований
Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю (по согласованию)
II квартал 2019 года,
далее ежегодно до 2024 года
письмо в министерство труда и социального развития Краснодарского края с данными о прогнозируемой численности работников предпенсионного возраста на очередной год
4
Подготовить, при изменении ситуации на рынке труда, связанной с ростом числа безработных граждан и уровня безработицы, предложения об увеличении средств краевого бюджета на мероприятия активной политики занятости для граждан предпенсионного возраста в рамках государственной программы Краснодарского края «Содействие занятости населения»
министерство труда и социального развития Краснодарского края
по мере необходимости
проект постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края
5
Подготовить предложения в Федеральную службу по труду и занятости об увеличении средств субвенции из федерального бюджета на социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, при изменении ситуации на рынке труда, связанной с ростом количества безработных граждан и уровня безработицы
министерство труда и социального развития Краснодарского края
по мере необходимости
письмо о корректировке в сторону увеличения субвенции
6
Проводить мониторинг работодателей, осуществляющих мероприятия по сокращению численности (штата) работников предпенсионного возраста. Представлять по итогам мониторинга информацию в Федеральную службу по труду и занятости по форме «Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников», Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае
министерство труда и социального развития Краснодарского края
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения муниципальных образований
еженедельно
количество работодателей и численность работников предпенсионного возраста, из них в динамике
7
Организовать информационно-разъяснительную работу о недопущении ограничения трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, снижения уровня занятости граждан предпенсионного возраста, работающих в организациях курируемых отраслей (видов экономической деятельности) и подведомственных учреждениях с участием сторон социального партнерства (с представителями отраслевых профсоюзов, Ассоциации «Объединение работодателей Краснодарского края»)
министерство труда и социального развития Краснодарского края
органы исполнительной власти Краснодарского края
органы местного самоуправления в Краснодарском крае
(по согласованию)
Ассоциация «Объединение работодателей Краснодарского края» (по согласованию)
Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию)
постоянно, по плану работы органов исполнительной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления в Краснодарском крае
количество работодателей и численность человек, получивших разъяснения
8
Обеспечить взаимодействие с Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае по обмену информацией по вопросам, связанным с обеспечением защиты трудовых прав граждан предпенсионного возраста
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае (по согласованию)
министерство труда и социального развития Краснодарского края
органы исполнительной власти Краснодарского края
органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию)
по мере поступления информации
количество направленных
материалов
9
Рассматривать на заседании Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопрос «О ходе реализации Плана мероприятий («дорожная карта») «Обеспечение, сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста в Краснодарском крае на 2019-2024 годы»
министерство труда и социального развития Краснодарского края
органы исполнительной власти Краснодарского края
органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию)
Ассоциация «Объединение работодателей Краснодарского края» (по согласованию)
Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию)
ежегодно, согласно плану работы
Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
количество работодателей, численность человек, получивших разъяснения, количество рассмотренных обращений
10
Создать консультационные пункты в государственных казенных учреждениях Краснодарского края центрах занятости населения муниципальных образований
министерство труда и социального развития Краснодарского края
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения муниципальных образований
до 01.03.2019
44 консультационных пункта
11
Обеспечить мониторинг трудоустройства граждан предпенсионного возраста, обратившихся в центр занятости населения в муниципальных образований
министерство труда и социального развития Краснодарского края
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения муниципальных образований
ежеквартально,
2019 – 2024 годы
численность человек трудоустроенных по направлению центра занятости населения
12
Осуществлять в отношении граждан предпенсионного возраста профессиональную ориентацию и профилирование для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и другие мероприятия активной политики занятости населения
министерство труда и социального развития Краснодарского края
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения муниципальных образований
2019 – 2024 годы
численность граждан предпенсионного возраста, получивших государственные услуги
13
Организовать адресную работу с гражданами предпенсионного возраста, находящимися под риском увольнения, с целью принятия мер по содействию их трудоустройству, в том числе проведение предувольнительных консультаций на базе мобильных центров занятости
министерство труда и социального развития Краснодарского края
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения муниципальных образований
2019 – 2024 годы
приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края об организации работы
14
Информировать население и работодателей о реализуемых мерах по обеспечению, сохранению и развитию занятости граждан предпенсионного возраста в СМИ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе официальных сайтов органов исполнительной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления в Краснодарском крае, социальной сети деловых контактов (SkilsNet), по телефонам «горячих линий» для содействия в трудоустройстве и защиты трудовых прав граждан
министерство труда и социального развития Краснодарского края
департамент информационной политики Краснодарского края
органы исполнительной власти Краснодарского края
органы местного самоуправления в Краснодарском крае
(по согласованию)
по отдельным графикам
количество публикаций в СМИ, сети «Интернет»,
на сайтах органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, учет звонков по телефонам «горячих линий»
15
Определять перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, в том числе граждан предпенсионного возраста
министерство труда и социального развития Краснодарского края
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения муниципальных образований
ежегодно, до 25 декабря
приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края об утверждении перечня профессий
16
Формировать и актуализировать в соответствии с перечнем приоритетных профессий (специальностей) банк образовательных программ и образовательных организаций, оснащенных современным оборудованием, для обучения граждан предпенсионного возраста
министерство образования, науки и молодежной политики
Краснодарского края
II квартал 2019 года,
далее по мере необходимости
банк образовательных программ
17
Формировать региональный банк вакансий на Интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (kubzan.ru), в региональном сегменте Общероссийского банка вакансий-на портале «Работа в России» (trudvsem.ru)
министерство труда и социального развития Краснодарского края
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения муниципальных образований
ежедневно
количество вакансий, поступивших от работодателей в региональный банк вакансий и переданных на портал «Работа в России»
18
Организовать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста с целью актуализации компетенций и обновления профессиональных знаний данной категории граждан в рамках государственной программы Краснодарского края «Содействие занятости населения»
министерство труда и социального развития Краснодарского края
органы исполнительной власти Краснодарского края
работодатели (по согласованию)
2019 – 2024 годы
численность граждан предпенсионного возраста прошедших переподготовку либо повышение квалификации (установлено соглашением о реализации на территории Краснодарского края регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение»)
19
Содействовать организации курсов повышения квалификации и переподготовки граждан предпенсионного возраста в образовательных организациях, использующих различные технологии, в том числе дистанционные, с использованием современных средств информационного обеспечения и коммуникации
министерство образования, науки и молодежной политики Краснодарского края
2019 – 2024 годы
численность граждан предпенсионного возраста прошедших переподготовку либо повышение квалификации с использованием дистанционных технологий
20
Подготовить по итогам работы предложения по совершенствованию нормативных правовых актов в области содействия занятости населения и направить их в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
министерство труда и социального развития Краснодарского края
до 01.03.2019
письмо с предложением по изменению действующего законодательства
_______________________
* Результат выполнения плана мероприятий («дорожной карты») заполняется в графе 5 напротив каждого мероприятия в отдельности и предоставляется в министерство труда и социального развития Краснодарского края (trudmigr@mtsr.krasnodar.ru) по данной форме согласно указанным срокам.
Министр труда и социального развития
Краснодарского края С.П. Гаркуша
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 08.04.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование, 070.010.000 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
