ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМОВ ТРУДА ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЫСКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРА...



О разрешении вступления в брак

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЫСКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

20.03.2020  №19-Р

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМОВ ТРУДА ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЫСКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (2019-NCOV)

В соответствии с распоряжением Правительства Нижегородской области от 19.03.2020 года №234-р «Об организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), в целях реализации Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2020 г. по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, а также защиты здоровья сотрудников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений и предприятий Лысковского муниципального района Нижегородской области:

1. Руководителям отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации Лысковского муниципального района, а также руководителям подведомственных муниципальных учреждений и предприятий Лысковского муниципального района:

1.1. Обеспечить отмену загранкомандировок, за исключением загранкомандировок, носящих неотложный характер.

1.2. Ограничить выезды в служебные командировки и проведение выездных контрольных и проверочных мероприятий.

1.3. Рекомендовать сотрудникам воздержаться от всех поездок за пределы Российской Федерации, если они не вызваны крайней необходимостью.

1.4. Отменить проведение спортивных, культурных и развлекательных массовых мероприятий на территории Лысковского района. Деловые мероприятия по возможности, проводить в видеоформате, допуская проведение важных и неотложных мероприятий при соблюдении всех санитарных норм и правил.

1.5. Временно ограничить прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме. Разместить данную информацию на информационных стендах, официальном сайте органов местного самоуправления Лысковского муниципального района, официальных сайтах учреждений.

1.6. Определить оптимальное количество и персональный состав сотрудников, необходимых для присутствия на рабочем месте, с учетом особого внимания к беременным и многодетным женщинам, лицам с хроническими заболеваниями, а также сотрудникам, добирающимся до работы несколькими видами общественного транспорта.

1.7. С учетом необходимости и технических возможностей перевести сотрудников на дистанционный режим работы, руководствуясь статьями 312.1 и 312.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальный служащий обязан соблюдать установленные законодательством обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и нести ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.

1.8. При необходимости скорректировать утвержденные графики отпусков сотрудников с учетом введения режима повышенной готовности.

1.9. Обеспечить специальный режим посещения отраслевого (функционального) органа, структурного подразделения и муниципального учреждения (предприятия), предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в орган (подразделение, учреждение) лиц, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций органа (подразделения, учреждения).

1.10. Не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания (организовать входную термометрию), руководствуясь действующим законодательством.

1.11. Обязать отстраненного сотрудника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении.

1.12. Соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха, а также обеспечить сотрудников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук.

1.13. Исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции.

1.14. Организовать соблюдение сотрудниками правил гигиены.

1.15. Применять дистанционный формат исполнения должностных обязанностей сотрудников при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям.

1.16. При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека представителю нанимателя (работодателю) незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в связи с исполнением им трудовых (служебных) обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.

1.17. В целях пресечения распространения слухов, фейков и другой недостоверной информации проводить информационно-разъяснительные мероприятия с сотрудниками о мерах, предпринимаемых по нераспространению новой коронавирусной инфекции.

1.18. Принять исчерпывающие меры по профилактике коронавирусной инфекции с учетом специфики деятельности органов (подразделений, учреждений).

2. Отделу организационно-кадровой работы администрации Лысковского муниципального района Нижегородской области:

2.1. Усилить входной контроль в здание администрации Лысковского муниципального района с ведением соответствующего журнала регистрации посетителей, а также с обеспечением входной термометрии сотрудников и посетителей.

2.2. Обеспечить наличие в здании администрации Лысковского муниципального района средств для дезинфекции рук в достаточном количестве и постоянной доступности.

2.3. Обеспечить проведение не менее 2 раз в сутки качественной уборки всех помещений в здании администрации Лысковского муниципального района.

3. Рекомендовать ООО «Лысковчанка» для обработки посуды, используемой в процессе организации питания, применять способ обработки посуды с использованием дезинфицирующих средств в соответствии с требованиями санитарного законодательства.

4. Рекомендовать главам администраций поселений Лысковского муниципального района в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) руководствоваться Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 марта 2020г. по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, распоряжением Правительства Нижегородской области от 19 марта 2020г. №234-р, а также настоящим распоряжением.

5. Отделу организационно-кадровой работы администрации Лысковского муниципального района Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего распоряжения в газете «Приволжская правда» и размещение его на официальном сайте администрации Лысковского муниципального района.

6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава администрации

Лысковского района  В.В. Першин