Основная информация
| Дата опубликования: | 20 августа 2014г. |
| Номер документа: | RU78000201400778 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 августа 2014 г. № 215-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 18.11.2013 № 355-Р
1. Внести в распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 18.11.2013 № 355-р «Об утверждении Порядка определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга» изменение, изложив таблицу 5 Порядка определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга, утвержденного указанным распоряжением, в следующей редакции:
«Таблица 5
Рекомендуемые размеры коэффициента условий труда
Виды работ
Степень (класс) вредности труда
2014-2016 годы
Размер коэффициента условий труда (в процентах)
Работы с вредными условиями труда
1 степень 3 класса (3.1)
12
2 степень 3 класса (3.2)
14-17
3 степень 3 класса (3.3)
24
4 степень 3 класса (3.4)
Опасные условия труда
4 класс
25
Примечания.
1. Минимальный размер коэффициента условий труда устанавливается в соответствии с пунктом 6 Приложения № 2/2014 к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2014-2016 годы, подписанному 10.01.2014 (далее - Трехстороннее соглашение), не ниже 12 процентов.
2. Согласно пункту 26 Трехстороннего соглашения профессиональная деятельность работников государственных учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, по предоставлению социально-медицинских услуг лицам, больным туберкулезом, имеющим заболевания вирусом иммунодефицита (ВИЧ-инфекцию), а также психически больным лицам, признается работой в опасных (особо тяжелых) условиях труда независимо от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
«.
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга Буйневича Д.В.
Исполняющий обязанности
председателя Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга Г.В.Колосова
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 августа 2014 г. № 215-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 18.11.2013 № 355-Р
1. Внести в распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 18.11.2013 № 355-р «Об утверждении Порядка определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга» изменение, изложив таблицу 5 Порядка определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга, утвержденного указанным распоряжением, в следующей редакции:
«Таблица 5
Рекомендуемые размеры коэффициента условий труда
Виды работ
Степень (класс) вредности труда
2014-2016 годы
Размер коэффициента условий труда (в процентах)
Работы с вредными условиями труда
1 степень 3 класса (3.1)
12
2 степень 3 класса (3.2)
14-17
3 степень 3 класса (3.3)
24
4 степень 3 класса (3.4)
Опасные условия труда
4 класс
25
Примечания.
1. Минимальный размер коэффициента условий труда устанавливается в соответствии с пунктом 6 Приложения № 2/2014 к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2014-2016 годы, подписанному 10.01.2014 (далее - Трехстороннее соглашение), не ниже 12 процентов.
2. Согласно пункту 26 Трехстороннего соглашения профессиональная деятельность работников государственных учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, по предоставлению социально-медицинских услуг лицам, больным туберкулезом, имеющим заболевания вирусом иммунодефицита (ВИЧ-инфекцию), а также психически больным лицам, признается работой в опасных (особо тяжелых) условиях труда независимо от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
«.
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга Буйневича Д.В.
Исполняющий обязанности
председателя Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга Г.В.Колосова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 01.11.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
