Об утверждении положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамент...



Департамент здравоохранения Тюменской области

Распоряжение

от 22.08.2014 № 14/33

Об  утверждении  положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента здравоохранения Тюменской области

Признано утратившим силу распоряжением Департамента здравоохранения ТО от 26.10.2015 № 18/36 (НГР:ru 72000201501100)

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 8 Закона Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области»,

п р и к а з ы в а ю:

Утвердить положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента здравоохранения Тюменской области согласно приложению.

Приказ Департамента здравоохранения Тюменской области от 19.04.2012 №184-ос «Об  утверждении  положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента здравоохранения Тюменской области» признать утратившим силу.

3.      Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя директора, курирующего  отдел государственной службы и кадровой работы.

Директор департамента                            

И..Б. Куликова

Приложение к распоряжению

От 22.08.2014 № 14/33

Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента здравоохранения Тюменской области

Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области" и определяет основные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента здравоохранения  Тюменской области:

1.1. для главной группы должностей категории "руководители" "помощники (советники)", категории «специалисты»:

знания:

Конституции Российской Федерации;

федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, регулирующих вопросы соблюдения и защиты прав и интересов граждан, подзаконных актов, входящих в круг должностных обязанностей;

Устава Тюменской области;

законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления;

основ организации прохождения государственной гражданской службы;

служебного распорядка;

порядка работы со служебной информацией;

правил деловой этики;

общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда;

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ);

программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основ проектного управления.

навыки:

оперативной организации по реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, делегирования полномочий подчиненным;

эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с государственными органами, государственными служащими, организациями, населением;

владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

подготовки проектов нормативных правовых актов, делового письма, владения красноречием, умения эффективного планирования рабочего времени, контроля исполнительской дисциплины, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами;

адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;

стратегического планирования, организации, управления и контроля деятельностью структурного подразделения, в том числе с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционных системах, в текстовых редакторах, с электронными таблицами, подготовки презентаций, с базами данных (Directum), правовыми системами;

управления электронной почтой;

умения внимательно слушать коллег, не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими органами, разрешать конфликтные ситуации.

1.2. для иных категорий и групп должностей:

1.2.1. знания:

Конституции Российской Федерации;

федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, регулирующих вопросы соблюдения и защиты прав и интересов граждан, подзаконных актов, регламентирующие вопросы, входящие в круг должностных обязанностей;

Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления;

основ организации прохождения государственной гражданской службы;

служебного распорядка;

порядка работы со служебной информацией;

правил деловой этики;

общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

1.2.2. Навыки:

планирования и анализа своей работы, организации своевременного и качественного выполнения поручений, поставленных задач;

ведения деловых переговоров, работы с людьми;

подготовки проектов нормативных правовых актов Правительства Тюменской области и Департамента, делового письма,

умения внимательно слушать коллег, не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими органами, разрешать конфликтные ситуации, систематического повышения своей квалификации, работы со служебными документами;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционных системах, в текстовых редакторах, с электронными таблицами, подготовки презентаций, с базами данных (Directum), правовыми системами;

управления электронной почтой.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Тюменской области включаются в должностной регламент гражданского служащего.

3. Специальные квалификационные требования к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента для всех групп и категорий должностей по его следующим структурным подразделениям:

3.1. Управление организации медицинской помощи и развития медицинских технологий:

- знания:

нормативных правовых актов по вопросам организации медицинской помощи взрослому населению;

нормативных правовых актов по вопросам организации оказания высокотехнологичной медицинской помощи;

основных принципов управления и организации медицинской помощи населению;

стандартов и порядка оказания медицинской помощи взрослому населению;

нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;

основ профилактической медицины, организации профилактических мероприятий, направленных на укрепление здоровья населения;

типовой учетно-отчетной медицинской документации в медицинских организациях;

                            современной классификации заболеваний;

диагностических возможностей современных методов клинического, лабораторного, инструментального обследования больных (включая эндоскопические, рентгенологические методы ультразвуковую диагностику);

              методик расчета показателей медицинской статистики;

  организационной структуры, управленческой и экономической деятельности медицинских организаций различных типов по оказанию медицинской помощи взрослому населению, показателей работы их структурных подразделений,  оценки эффективности современных медико-организационных и социально-экономических технологий при оказании медицинских услуг пациентам;

- навыки:

              планирования, анализа и оценки оказания медицинской помощи, различным категориям взрослого населения;

оценки состояния общественного здоровья;

3.2. Отдел развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения:

- знания:

нормативных правовых актов по вопросам родовспоможения и организации медицинской помощи детям;

порядков оказания медицинской помощи женщинам и детям;

основ  профилактической медицины, направленной на укрепление  женского и детского здоровья  населения;

основ  применения   методов  доказательной   медицины   при оценке    состояний в акушерстве, неонатологии, педиатрии, деятельности медицинских организаций   системы   охраны материнства   и  детства  и в научных исследованиях;

основ организации амбулаторно-поликлинической  и стационарной   помощи   беременным женщинам и детям, современные организационные формы работы и диагностические    возможности поликлинической службы системы охраны материнства и детства; принципы диспансерного наблюдения   различных возрастно-половых и социальных групп населения,  реабилитация пациентов; осуществление  специфической и неспецифической профилактики инфекционных заболеваний;

особенности организации санаторно-курортного лечения детского населения;

особенности  организации   и основные направления деятельности       врача акушера-гинеколога, врача-педиатра и  врача  общей практики;

организацию   акушерской   и гинекологической        помощи населению,    диагностику    и ведение  беременности, диагностику,  лечение   и реабилитацию      женщин     с гинекологическими  заболеваниями;

нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;

              - навыки:

ведения   типовой    учетно-отчетной медицинской документации в   медицинских организациях системы охраны материнства и детства;

умения анализировать  и   оценивать качество  медицинской  помощи, состояние здоровья детского  и взрослого  населения,  влияния на него факторов образа жизни, окружающей  среды;

участия в организации  и оказании   лечебно-профилактической и санитарно-противоэпидемической профилактической и реабилитационной помощи  детям и подросткам,     взрослому   населению с учетом  социально - профессиональной и  возрастно-половой структуры.      

3.3. Управление анализа, прогноза и развития здравоохранения:

- знания:

нормативных правовых  актов, регулирующих вопросы оказания медицинской помощи населению, в том числе в рамках обязательного медицинского страхования;

основных принципов управления, анализа и организации медицинской помощи населению;

формирования Территориальной программы государственных гарантий обеспечения населения Тюменской области бесплатной медицинской помощью;

организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

основ организации медицинской (амбулаторно-поликлинической и стационарной) помощи различным группам населения, диспансеризации населения, профилактической деятельностью;

стандартов и порядков оказания медицинской помощи населению, в том числе  по вопросам формирования здорового образа жизни;

направлений по  формированию здорового образа жизни и укрепления здоровья населения;

организационной структуры, управленческой и экономической деятельности медицинских организаций различных типов по оказанию медицинской помощи взрослому населению;

порядок проведения медицинских осмотров лиц призывного возраста, абитуриентов и студентов;

нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;

- навыки:

планирования, анализа и оценки оказания медицинской помощи, различным категориям взрослого населения;

разработки программ и осуществление контроля их реализацией, в том числе Территориальной программы государственных гарантий обеспечения населения Тюменской области бесплатной медицинской помощью;

формирования системы показателей деятельности организаций здравоохранения;

оценки ситуации и прогнозирования ее развития, выработка вариантов решений и оценка рисков, связанных с их реализацией

3.4. Отдел кадровой политики в здравоохранении и медицинского образования:

- знания:

нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации медицинских работников;

нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы оказания медицинским работникам мер социальной поддержки;

нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы награждения;

нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;

системы медицинского образования;

номенклатуры медицинских специальностей;

- навыки:

краткосрочного и долгосрочного прогнозирования движения медицинских кадров;

анализа и планирования текущей и долгосрочной потребности подготовки медицинских кадров с учетом их естественного движения;

работы с образовательными учреждениями, в том числе медицинского профиля;

практического применения трудового законодательства Российской Федерации;

3.5. Отдел лицензирования:

- знания:

основных  принципов управления и организации медицинской помощи населению;

основ законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения,

нормативно-правового регулирования лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности, деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ, проведения контрольных мероприятий;

ведение типовой учетно-отчетной медицинской документации в медицинских и фармацевтических организациях;

организации и проведения лицензирования и лицензионного контроля;

современных требований к планировке и застройке, санитарно-гигиеническому и противоэпидемическому режиму медицинских и аптечных организаций;

нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан.

- навыки:

проведения в установленные сроки административные процедуры для обеспечения выполнения государственной услуги по лицензированию и государственной  функции по лицензионному контролю;

проведения проверок соискателей лицензий  и лицензиатов;

проведения анализа деятельности лицензиатов на предмет соблюдения лицензиатами законодательства Российской Федерации при осуществлении лицензируемых видов деятельности, отчетных и статистических данных в рамках компетенции, результатов контрольных мероприятий, информации, получаемой от органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и организаций;

составление актов проверок, предписаний и протоколов об административных правонарушениях по результатам проведения контрольных мероприятий, направление материалов проверок в суды различных инстанций, принятия участия в судебных заседаниях в качестве эксперта по вопросам контроля за соблюдением лицензионных требований и условий.

3.6. Отдел организации лекарственного обеспечения населения:

- знания:

законодательных и административных процедур, касающихся всех аспектов фармацевтической деятельности;

основных принципов управления и организации лекарственного обеспечения населения;

основ организации закупок для государственных и социальных нужд;

  основ ценовой и ассортиментной доступности лекарственных препаратов;

основ организации лекарственного обеспечения амбулаторных  и стационарных больных лекарственными средствами за  полную стоимость, а также гражданам, имеющим право на социальную помощь;

ведения учетно-отчетной документации в медицинских организациях в части лекарственного обеспечения;

основных принципов государственного регулирования и процесса ценообразования на фармацевтические товары;

порядок  отпуска из аптеки лекарственных средств  населению и учреждениям здравоохранения;

правил проведения фармацевтической экспертизы рецептов от учреждений здравоохранения;

нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан.

- навыки:

анализа и оценки качества лекарственного обеспечения населения;

осуществления оценки состояния ценовой и ассортиментной доступности лекарственных препаратов.

3.7. Отдел контроля качества и доступности медицинской помощи:

- знания:

основных принципов управления и организации медицинской помощи населению;

социального страхования и социального обеспечения, основ организации страховой медицины в Российской Федерации, сравнительных характеристик систем здравоохранения в мире;

организации врачебного контроля за состоянием здоровья населения, вопросы экспертизы временной и стойкой нетрудоспособности;

ведения типовой учетно-отчетной медицинской документации   в медицинских организациях;

показателей здоровья населения;

основ организации медицинской (амбулаторно-поликлинической и стационарной) помощи различным группам населения, диспансеризации населения, реабилитации больных.

нормативных правовых актов по вопросу организации медицинской помощи  населению;

нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;

- навыки:

анализировать и оценивать качество медицинской помощи;

оценки состояния общественного здоровья;

правильного ведения медицинской документации.

3.8. Сектор развития информационных технологий:

- знания:

нормативных правовых актов по вопросам внедрения и реализации информационных технологий в сфере здравоохранения;

              нормативных правовых актов, регулирующие вопросы создания регионального сегмента Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения;

- навыки:

осуществления подготовки информации и аналитических материалов по вопросам информационных технологий;

участия в проведении проверок медицинских организаций по внедрению и развитию регионального сегмента Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения;

осуществления анализа показателей мониторинга по автоматизации типовых медицинских процессов;

участия в проведении обучения, семинаров, совещаний по вопросам развития регионального сегмента Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения.

3.9. Управления бухгалтерского учета, отчетности и казначейского исполнения:

- знания:

нормативных правовых актов по вопросам ведение бюджетного, бухгалтерского, налогового учета и составление бюджетной, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;

основ гражданского, уголовного, административного законодательства.

- навыки:

составления первичных учетных документов в соответствии с требованиями действующего законодательства;

ведения и отражения в бюджетном учете операций по движению активов, обязательств, финансового результата, операций по санкционированию расходов бюджета, операций на забалансовых счетах;

проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств; составления бюджетной, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

3.10. Управление финансового планирования и экономики учреждений:

- знания:

закономерности функционирования современной экономики на макро - и микроуровне;

основных понятий, категорий и инструментов экономической теории и прикладных экономических дисциплин;

методов построения эконометрических моделей объектов, явлений и процессов;

основ построения, расчета и анализа современной системы показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов на макро - и микроуровне;

основных особенностей российской экономики, ее институциональную структуру, направления экономической политики государства;

современных методов сбора, обработки и анализа экономических и социальных данных;

современной методики расчета и анализа социально-экономических показателей, характеризующих экономические процессы и явления на микро - и макроуровне;

- навыки:

выявления проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения с учетом критериев социально-экономической эффективности, оценивать риски и возможные социально-экономические последствия;

расчета на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы экономических и социально-экономических показателей;

проведение анализа и интерпретации финансовой, бухгалтерской и иной информации, содержащейся в отчетности организаций и использование полученных сведений для принятия управленческих решений;

проведения анализа и интерпретации данных отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявления тенденции изменения социально-экономических показателей;

осуществления поиска информации по полученному заданию, сбор, анализ данных, необходимых для решения поставленных экономических задач;

представления результатов аналитической и исследовательской работы в виде выступления, доклада, информационного обзора, аналитического отчета, статьи;

3.11. Сектор оплаты труда в здравоохранении:

-знания:

нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы финансово-экономическую деятельность в сфере здравоохранения;

основных понятий, категории и инструменты экономической теории и прикладных экономических дисциплин;

методов построения эконометрических моделей объектов, явлений и процессов;

современных методов сбора, обработки и анализа экономических и социальных данных;

современных методик расчета и анализа социально-экономических показателей, характеризующих экономические процессы и явления на микро - и макроуровне.

- навыки:

выявления проблем экономического характера при анализе конкретных ситуаций, выявления способов их решения с учетом критериев социально-экономической эффективности, оценки рисков и возможных социально-экономических последствий;

расчета на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы экономические и социально-экономические показатели;

анализа и интерпретирования финансовой, бухгалтерской и иной информации, содержащейся в отчетности организаций и использования полученных сведений для принятия решений;

анализ и интерпретирование данных отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявления тенденции изменения социально-экономических показателей;

осуществления поиска информации по порученному заданию, сбора, анализа данных, необходимых для решения поставленных экономических задач;

3.12. Контрольно-ревизионный отдел:

- знания:

гражданского и трудового законодательства;

нормативных правовых актов по вопросам организации и ведения бюджетного и бухгалтерского учета и составлению отчетности, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности учреждений;

порядка оформления операций и организации документооборота по участкам учета, формы и порядок финансовых расчетов;

- навыки:

участия в проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждений;

осуществления проверки конкретных вопросов деятельности учреждений, согласно программе ревизии и проверки, а также обобщение их результатов;

проверки полноты выполнения мероприятий по устранению нарушений и недостатков, выявленных в ходе ревизий и проверок;

3.13. Управление материально-технического обеспечения:

-  знания:

нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, об управлении ресурсным обеспечением отрасли, планирования и материально-техническое обеспечения учреждений отрасли здравоохранения

- навыки:

организации закупки товаров, услуг;

составления плана материально-технического обеспечения, подготовки информации о его реализации;

разработки проектов по материально-техническому оснащению учреждений;

3.14. Отдел организации государственных закупок:

- знания:

нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, об управлении ресурсным обеспечением отрасли, планирования и материально-техническое обеспечения учреждений отрасли здравоохранения

- навыки:

осуществления анализа информации о закупках товаров, услуг;

организации размещения заказов на поставку товаров, оказания услуг;

организации закупки товаров, услуг;

3.15. Отдел сопровождения и мониторинга областных программ:

              - знания:

нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы  планирования, анализа и учета хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации;

              планово-учетной документации, порядок оформления, ведения и хранения документации;

расчетно-экономической деятельности.

- навыки:

              расчета экономических и социально-экономических показателей на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы;

              выполнения  необходимых для составления экономических разделов планов расчетов, обоснования их и представления результатов;

              осуществления сбора, анализа и обработки данных, необходимых для решения поставленных экономических задач;

              выбора инструментальных средств для обработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей, анализирования результатов расчетов и обоснования полученных выводов;

              строения стандартных теоретических и эконометрических моделей на основе описания экономических процессов и явлений, анализирования и содержательно интерпретирования полученных результатов;

              осуществления              подготовки информационного обзора и/или аналитического отчета;

              использования для решения аналитических и исследовательских задач современных технических средств и информационных технологий;

             

3.16. Юридический отдел:

              - знания:

системы гражданского права Российской Федерации, основы гражданско-правовых отношений;

основ гражданского процессуального права, формы защиты гражданских прав;

основ административного  и арбитражного законодательства права в правовой системе Российской Федерации;

правовых актов о правоохранительных органах, системы взаимодействия правоохранительных органов с другими органами, основ судебной  власти и системы органов;

подзаконных актов, регламентирующих вопросы, входящие в круг должностных обязанностей;

нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;

- навыки:

толкования и применения законов и других нормативных правовых актов;

обеспечения соблюдения законодательства;

разработки документов правового характера, осуществления правовой экспертизы нормативных актов;

работы с законодательством;

оформления правовых разъяснений и заключений в пределах компетенции;

оформления договоров;

подготовки проектов нормативно-правовых актов

3.17. Отдел государственной службы и кадровой работы:

- знания:

нормативных правовых актов о государственной службе, противодействии коррупции;

нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;

основ социологии, психологии и организации труда, работы с персоналом;

законодательства о труде;

навыки:

применения законодательства, нормативно-правовых процедур в административной деятельности, в том числе подготовки проектов нормативных правовых актов;

применения трудового законодательства, иных нормативно-правовых актов социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений;

проведения кадровой политики и кадрового аудита;

проведения  служебных проверок;

организации профессиональной ориентации и трудовой адаптации молодых специалистов;

организации и контроля подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации и стажировки сотрудников;

организации работы по формированию резерва, аттестации персонала;

участия в обеспечении безопасных условий труда, экономической и информационной безопасности;

прогнозирования и определение потребности в персонале;

3.18. Отдел документационного обеспечения:

- знания:

нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;

- навыки:

составления и оформление номенклатуры дел организации, формирования дела в соответствии с утвержденной номенклатурой;

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

отбора документов, передаваемых на государственное хранение, организации текущего хранения и экспертизе ценности документов;

составления, редактирования и оформления организационно-распорядительной документации, создаваемой в организации, согласно требованиям Государственных стандартов по оформлению документов с использованием современных видов организационной техники;

3.19. Сектор организационной работы:

- знания:

нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;

- навыки:

организации проведения  мероприятий;

контроля сроков исполнения документов, поручений;

подготовки деловых писем, аналитических материалов, протоколов совещаний, поздравлений;

3.20. Второй сектор:

- знания:

нормативных правовых актов, регулирующих вопросы использования и защиты государственной тайны;

нормативных правовых актов по вопросам секретного  делопроизводства;

нормативных правовых актов, по вопросам мобилизационной подготовки, технической защиты информации, гражданской обороны;

- навыки:

ведения секретного делопроизводства, мобилизационной подготовки, гражданской обороны;

владения программным обеспечением по работе с секретной документацией.

3.21. Сектор контроля капитального ремонта:

- знания:

нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы строительства и капитального ремонта;

нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;

-навыки:

работы со сметами, составом проектной документации, технологией строительных работ и строительных материалов;

ориентирования в информационных источниках; 

работы в специализированных компьютерных программах;

владеть подготовкой тендерной документации;

оформления и учета договоров.