Основная информация
| Дата опубликования: | 24 февраля 2016г. |
| Номер документа: | RU72000201600138 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Тюменская областная Дума |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Тюменская областная Дума
Распоряжение
председателя областной Думы
от 24.02.2016 № 84-рк
Признано утратившим силу распоряжением Председателя Тюменской областной Думы от 30.01.2017 № 35-рк (НГР:ru72000201700073)
О внесении изменений в распоряжение председателя Тюменской областной Думы от 14.07.2008 № 181-рк «О Служебном распорядке Тюменской областной Думы»
В соответствии со статьей 56 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 18 Закона Тюменской области «О государственной гражданской службе Тюменской области», статьей 14 Регламента Тюменской областной Думы, с учетом мнения профсоюзного комитета Тюменской областной Думы (протокол от 17.02.2016 № 13) внести в Служебный распорядок Тюменской областной Думы, утвержденный распоряжением председателя областной Думы от 14.07.2008 № 181-рк, следующие изменения:
1. В пунктах 5.8, 5.13, 5.18 и в приложении 2 слово «рабочий» заменить словом «служебный» в соответствующих падежах.
2. Пункт 5.16 изложить в следующей редакции:
«5.16. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 5.12 Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.».
3. Пункт 5.19 признать утратившим силу.
4. Опубликовать настоящее распоряжение в сетевом издании «Вестник Тюменской областной Думы».
5. Направить настоящее распоряжение для опубликования на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru.
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на исполняющего обязанности руководителя аппарата Тюменской областной Думы Серкова В.А.
Председатель областной Думы
С.Е. Корепанов
Тюменская областная Дума
Распоряжение
председателя областной Думы
от 24.02.2016 № 84-рк
Признано утратившим силу распоряжением Председателя Тюменской областной Думы от 30.01.2017 № 35-рк (НГР:ru72000201700073)
О внесении изменений в распоряжение председателя Тюменской областной Думы от 14.07.2008 № 181-рк «О Служебном распорядке Тюменской областной Думы»
В соответствии со статьей 56 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 18 Закона Тюменской области «О государственной гражданской службе Тюменской области», статьей 14 Регламента Тюменской областной Думы, с учетом мнения профсоюзного комитета Тюменской областной Думы (протокол от 17.02.2016 № 13) внести в Служебный распорядок Тюменской областной Думы, утвержденный распоряжением председателя областной Думы от 14.07.2008 № 181-рк, следующие изменения:
1. В пунктах 5.8, 5.13, 5.18 и в приложении 2 слово «рабочий» заменить словом «служебный» в соответствующих падежах.
2. Пункт 5.16 изложить в следующей редакции:
«5.16. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 5.12 Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.».
3. Пункт 5.19 признать утратившим силу.
4. Опубликовать настоящее распоряжение в сетевом издании «Вестник Тюменской областной Думы».
5. Направить настоящее распоряжение для опубликования на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru.
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на исполняющего обязанности руководителя аппарата Тюменской областной Думы Серкова В.А.
Председатель областной Думы
С.Е. Корепанов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный портал органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru от 26.02.2016 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
