Об утверждении порядка предоставления информации организациями



ПРАВИТЕЛЬСТВО СЕВАСТОПОЛЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ

24.06.2014                                                                                                                                    № 48

Об утверждении порядка предоставления информации организациями

В целях принятия мер по защите трудовых прав работников, недопущения высвобождения и негативных последствий в переходный период

1. Утвердить Порядок предоставления предприятиями, организациями, учреждениями всех форм собственности, физическими лицами — предпринимателями информации в органы службы занятости на территории города Севастополя в переходный период (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора, заместителя председателя Правительства Севастополя, директора Департамента по социальной политике Оленченко И. В.

Исполняющий обязанности
Губернатора города Севастополя

- председатель Правительства
Севастополя С. И. Меняйло

Приложение

к распоряжению правительства  г. Севастополя

от      24.06       2014 г №   48 

Порядок

предоставления предприятиями, организациями, учреждениями всех форм собственности, физическими лицами – индивидуальными предпринимателями информации в органы службы занятости на территории г. Севастополя в переходный период

              1. Настоящий Порядок устанавливает порядок предоставления органам службы занятости юридическими и физическими лицами – работодателями информации:

о запланированном высвобождении работников (п.1 ст. 40 КЗоТ Украины; п.1 ст. 81 ТК РФ, п.2 ст. 81 ТК РФ);

о расторжении трудового договора по инициативе работника (ст. 26, 38 КЗоТ Украины; п.1 ст. 77 ТК РФ, п.3 ст.77 ТК РФ);

о фактическом высвобождении работников;

о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;

о неполном рабочем дне (смены) и/или неполной рабочей неделе;

              2. При высвобождении работников (в том числе работающих пенсионеров и инвалидов), на основании пункта 1 ст. 40 КЗоТ Украины, а именно в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности, пункта 4 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно расторжения трудового договора в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ст. 81 ТК РФ), сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п.2 ст. 81 ТК РФ) работодатель-организация уведомляют об этом не позднее чем, за два месяца в письменной форме органы службы занятости по утвержденной форме, а работодатель – физическое лицо не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.

              3. Работодатели – юридические и физические лица в десятидневный срок после высвобождения работников по инициативе работодателя (п.1 ст. 40 КЗоТ Украины; п.1 ст. 81 ТК РФ, п.2 ст. 81 ТК РФ) направляют информацию о фактически высвобожденных работниках (в том числе инвалидов) в органы службы занятости.

              4. Работодатели – юридические и физические лица в течение 10 рабочих дней после расторжения трудового договора по инициативе работника (ст. 36, 38 КЗоТ Украины; п.1 ст. 77 ТК РФ, п.3 ст.77 ТК РФ), если прекращение трудовых отношений по указанным основаниям превышает 10% от среднесписочной численности работающих, направляют информацию о работниках, с которыми расторгнуты трудовые договора, в органы службы занятости.

              5. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей подается работодателями – юридическими и физическими лицами в органы службы занятости ежемесячно до 5 числа месяца.

              6. О фактах непредставления или нарушения сроков предоставления указанной информации органы службы занятости уведомляют органы прокуратуры, инспекцию по вопросам труда в. г. Севастополе.

              7. В случае непредставления или нарушения сроков предоставления указанной информации юридические или физические лица – работодатели привлекаются к ответственности согласно действующему законодательству.

              8. Информация предоставляется в органы службы занятости по месту ведения хозяйственной деятельности работодателя.

              9. Утвердить формы отчетности, которые прилагаются:

              9.1 Информация о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда (Форма 1 – ВР);

              9.2 Информация о фактическом высвобождении работников

(Форма 2 – ВР);

              9.3 Информация о неполном рабочем дне (смене) и/или неполной рабочей неделе (Форма 3 – ВР);

              9.4 Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (Форма 3 – ТН);

              10. Установить, что методологическое руководство, сбор и обработку информации осуществляют органы службы занятости.

Начальник главного управления

по труду и занятости населения

г. Севастополя                                                                                                                В. Н. Ильченко

Приложение 1

Бланк сведений

Информация о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда

Подают

Срок подачи

Предприятия, учреждения и организации не зависимо от форм собственности в органы службы занятости

Для юридических лиц - не позднее, чем за 2 месяца до высвобождения работников.

Для физических лиц - не позднее, чем за 2 недели до высвобождения работников

Наименование предприятия________________________________________________________________________________________

ИНН________________________________ КПП ______________________________________________________________________

ОГРН_______________________________ от «_____» _______________________ г.

Вид экономическрой деятельности (ОКВЭД)_________________________________________________________________________

Форма собственности_____________________________________________________________________________________________

Адрес предприятия, телефон:_______________________________________________________________________________________

                                                                                    (почтовый индекс, населенный пункт, улица/переулок, площадь др.)

_________________________________________________________________________________________________________________

                                                                                                  № дома/корпус, № квартиры/офиса, телефон, факс)

№ п/п

ФИО

Занимаемая должность

Образование, профессия, специальность

Среднемесячная заработная плата

Дата приказа о предупреждении о высвобождении (увольнении)

Дата планируемого высвобождения

Примечание:

Среднесписочная численность работающих (без совместителей), чел. –

Из них:

Число высвобождаемых работников предпенсионного возраста, чел. –

Число высвобождаемых пенсионеров, чел. –

Число высвобождаемых инвалидов, чел. –

Основание увольнения (подчеркнуть): ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата работников, изменение условий труда

Характер причины увольнения (подчеркнуть): экономический, технический, организационный

Работников предполагается высвободить                                                                      - одноразово (или на протяжении 30 календарных дней)

              (выбрать один из вариантов)

                                                                                                                                            - на протяжении 60 календарных дней

                                                                                                                                            - на протяжении 90 календарных дней

Дата заполнения «_____»________________2014 г.

Руководитель (собственник)

(ответственное за подачу информации лицо)                                                                       ______________________________                            ___________________

                                                                                                                                                              (фамилия, имя, отчество)                                                              (подпись)

Телефон:____________________ Факс:___________________ Электронная почта:______________________________

Дата принятия информации «_____» ____________2014 г.

Ответственное лицо, принявшее информацию                                                                      _____________________________                                          ____________________

                                                                                                                                                              (фамилия, имя, отчество)                                                              (подпись)

Приложение 2

Бланк сведений

Информация о фактическом высвобождении работников

Подают

Срок подачи

Предприятия, учреждения и организации не зависимо от форм собственности  в органы службы занятости

Не позднее, чем через 10 рабочих дней после фактического высвобождения работников (п.1 ст. 40 КЗоТ Украины; п.1 ст. 81 ТК РФ, п.2 ст. 81 ТК РФ)

Не позднее, чем через 10 рабочих дней после фактического высвобождения работников (ст.36, 38 КЗоТ Украины; п.1 ст. 77 ТК РФ, п.3 ст. 77 ТК РФ) если высвобождение работников превышает 10% от среднесписочной численности работающих.

Наименование предприятия________________________________________________________________________________________

ИНН________________________________ КПП ______________________________________________________________________

ОГРН_______________________________ от «_____» _______________________ г.

Вид экономическрой деятельности (ОКВЭД)_________________________________________________________________________

Форма собственности_____________________________________________________________________________________________

Адрес предприятия, телефон:_______________________________________________________________________________________

                                                                                    (почтовый индекс, населенный пункт, улица/переулок, площадь др.)

_________________________________________________________________________________________________________________

                                                                                                  № дома/корпус, № квартиры/офиса, телефон, факс)

№ п/п

ФИО

Занимаемая должность

Образование, профессия, специальность

Среднемесячная заработная плата

Дата приказа о предупреждении о высвобождении (увольнении)

Дата фактического высвобождения

Примечание:

Среднесписочная численность работающих (без совместителей), чел. –

Из них:

Число высвобождаемых работников предпенсионного возраста, чел. –

Число высвобождаемых пенсионеров, чел. –

Число высвобождаемых инвалидов, чел. –

Работников фактически уволеных по основаниям                                          - по инициативе работодателя, чел. –

              (выбрать один из вариантов)             

                                                                                                                                            - соглашение сторон, чел –

                                                                                                                                            - окончание срока трудового договора, чел–

                                                                                                                                            -  собственное желание чел. –

                                                                                                                                            - в связи с выходом на пенсию по возрасту, чел. –

Дата заполнения «_____»________________2014 г.

Руководитель (собственник)

(ответственное за подачу информации лицо)                                                                       ______________________________                            ___________________

                                                                                                                                                              (фамилия, имя, отчество)                                                              (подпись)

Телефон:____________________ Факс:___________________ Электронная почта:______________________________

Дата принятия информации «_____» ____________2014 г.

Ответственное лицо, принявшее информацию                                                                      _____________________________                                          ____________________

                                                                                                                                                              (фамилия, имя, отчество)                                                              (подпись)

Приложение 3

Бланк сведений

Информация о неполном рабочем дне (смене) и/или неполной рабочей неделе

Подают

Срок подачи

Предприятия, учреждения и организации не зависимо от форм собственности при изменении организационно-правовой формы, что может привести к изменению структуры и/или сокращению численности (штата) в органы службы занятости

Не позднее, чем через 10 дней со дня принятия соответствующего решения

Наименование предприятия________________________________________________________________________________________

ИНН________________________________ КПП ______________________________________________________________________

ОГРН_______________________________ от «_____» _______________________ г.

Вид экономическрой деятельности (ОКВЭД)_________________________________________________________________________

Форма собственности_____________________________________________________________________________________________

Адрес предприятия, телефон:_______________________________________________________________________________________

                                                                                    (почтовый индекс, населенный пункт, улица/переулок, площадь др.)

_________________________________________________________________________________________________________________

                                                                                                  № дома/корпус, № квартиры/офиса, телефон, факс)

№ п/п

ФИО

Занимаемая должность

Образование, профессия, специальность

Среднемесячная заработная плата

Дата приказа об установлении неполного рабочего дня (смены) и/или неполной рабочей неделе

Дата установления неполного рабочего дня (смены) и/или неполной рабочей неделе

Примечание:

Среднесписочная численность работающих (без совместителей), чел. –

Из них:

Число работников предпенсионного возраста, для которых установлен неполный рабочий день (смена) и/или неполная рабочая неделя, чел. –

Число пенсионеров, для которых установлен неполный рабочий день (смена) и/или неполная рабочая неделя, чел. –

Число инвалидов, для которых установлен неполный рабочий день (смена) и/или неполная рабочая неделя ,чел. –

Дата заполнения «_____»________________2014 г.

Руководитель (собственник)

(ответственное за подачу информации лицо)                                                                       ______________________________                            ___________________

                                                                                                                                                              (фамилия, имя, отчество)                                                              (подпись)

Телефон:____________________ Факс:___________________ Электронная почта:______________________________

Дата принятия информации «_____» ____________2014 г.

Ответственное лицо, принявшее информацию                                                                      _____________________________                                          ____________________

                                                                                                                                                              (фамилия, имя, отчество)                                                              (подпись)

Приложение 4

Бланк сведений

Сведения о портребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакнтных должностей)

Подают

Срок подачи

Предприятия, учреждения и организации не зависимо от форм собственности в органы службы занятости

Ежемесячно, до 5 числа

(не позднее 10 дней со дня открытия вакансии)

Наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя/ физического лица (нужное подчеркнуть)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Юридический адрес ___________________________________________________________________________________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/ физического лица  _____________________________________________________________________________________________

Адрес (место нахождения) ­_______________________________________________________________________________________________________________________________

Номер контактного телефона  __________________________________________________________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _____________________________________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _____________________________________________________________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _____________________________________________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)  ____________________________________________________________________________________________________________

Численность работников _______________________________________________________________________________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия _________________________________________________________________________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день,

работа в режиме гибкого рабочего времени,

сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа,

вахтовым методом

Начало работы

Окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Согласен/не согласен на публикацию контактных данных работодателя на государственных электронных ресурсах (нужное подчеркнуть)

«______»____________20___  г.             Работодательель (его представитель)  __________________________________________________________________

                                                                                                                                                                                  подпись                            фамилия, имя, отчество

«______»____________20___  г                   Ответственное лицо, принявшее информацию  __________________________________________________________

                                                                                                                                                                                 подпись                           фамилия, имя, отчество