Основная информация
| Дата опубликования: | 24 июля 2017г. |
| Номер документа: | RU76000201701028 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ярославская область |
| Принявший орган: | Губернатор Ярославской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратило силу – распоряжение Губернатора Ярославской области от 28.06.2018 № 241-р
ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24.07.2017 № 203-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 17.04.2015 № 184-Р
Внести в Положение об управлении государственной службы и кадровой политики Правительства области, утвержденное распоряжением Губернатора области от 17.04.2015 № 184-р «Об управлении государственной службы и кадровой политики Правительства области», следующие изменения:
1.1. В разделе 1:
1.1.1. Из пункта 1.1 слово «аппарата» исключить.
1.1.2. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
«1.4. Управление входит в состав аппарата Правительства области в соответствии с перечнем структурных подразделений аппарата Правительства области и аппарата Губернатора области, утверждаемым распоряжением Губернатора области.».
1.2. В разделе 2:
1.2.1. В пункте 2.5 слова «кадровым резервом» заменить словами «кадровыми резервами».
1.2.2. В пункте 2.6 слово «служащих» заменить словами «кадров и лиц, включенных в кадровые резервы».
1.3. В разделе 3:
1.3.1. В пункте 3.1:
- подпункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:
«3.1.1. По вопросам реализации от имени Правительства области полномочий органа по управлению гражданской службой и координации работы по управлению муниципальной службой:
3.1.1.1. Разрабатывает проект региональной кадровой стратегии и проекты иных нормативных правовых актов Ярославской области в сфере гражданской и муниципальной службы.
3.1.1.2. Организует реализацию региональной кадровой стратегии и внедрение новых подходов, направленных на совершенствование управления кадрами, повышение качества их формирования, совершенствование системы профессионального развития, повышение профессионализма и компетентности кадров, в деятельность органов государственной власти Ярославской области и органов местного самоуправления муниципальных образований области.
3.1.1.3. Осуществляет мониторинг реализации органами государственной власти Ярославской области и органами местного самоуправления муниципальных образований области региональной кадровой стратегии и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области по вопросам гражданской и муниципальной службы.
3.1.1.4. Организует осуществление органами государственной власти Ярославской области кадровой работы с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
3.1.1.5. Организует и проводит кадровые аудиты.
3.1.1.6. Осуществляет представительство в аттестационных и конкурсных комиссиях органов государственной власти Ярославской области.
3.1.1.7. Организует работу с независимыми экспертами.
3.1.1.8. Обеспечивает организацию наставничества в ОИВ ЯО, проводит оценку работы по обеспечению адаптации лиц, впервые поступивших на гражданскую службу.
3.1.1.9. Осуществляет согласование кандидатур для назначения на должности гражданской службы в ОИВ ЯО.»;
- в подпункте 3.1.3.4 подпункта 3.1.3:
после слова «поощрения» дополнить словами «и поздравления»;
слова «и поощрений» заменить словами «, поощрений и поздравлений»;
- подпункт 3.1.5 изложить в следующей редакции:
«3.1.5. По вопросам организации работы с кадровыми резервами:
3.1.5.1. Формирует систему кадровых резервов, включающую в себя резерв управленческих кадров (сформированный в том числе при реализации регионального проекта "Муниципальная команда Губернатора области"), региональный кадровый резерв и кадровые резервы органов государственной власти Ярославской области, а также молодежный кадровый резерв, организует работу с ними и их эффективное использование.
3.1.5.2. Разрабатывает единые принципы формирования и использования отраслевых резервов управленческих кадров, муниципальных резервов управленческих кадров и кадровых резервов на муниципальной службе.
3.1.5.3. Организует предоставление сведений о кадровых резервах по запросам федеральных органов государственной власти для формирования кадровых резервов федерального уровня и их использования.»;
- в подпункте 3.1.6:
в абзаце первом слово «служащих» заменить словами «кадров и лиц, включенных в кадровые резервы»;
подпункт 3.1.6.1 изложить в следующей редакции:
«3.1.6.1. Проводит мониторинг потребности в профессиональном развитии лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности, гражданских (муниципальных) служащих, лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, и лиц, включенных в кадровые резервы, организует и проводит мероприятия, направленные на их профессиональное развитие.»;
подпункт 3.1.6.2 исключить;
в подпункте 3.1.6.5 слова «служащих аппарата Правительства области» заменить словами «гражданских служащих ОИВ ЯО, представителем нанимателя для которых является Губернатор области, гражданских служащих СППО»;
дополнить подпунктом следующего содержания:
«3.1.6.6. Обеспечивает реализацию плана мероприятий по выполнению Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, утверждаемого постановлением Правительства области, в том числе обеспечивает деятельность Ярославской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.»;
- подпункт 3.1.8 изложить в следующей редакции:
«3.1.8. По вопросам осуществления кадрового обеспечения в Правительстве области:
3.1.8.1. Оформляет кадровые документы и решения, ведет трудовые книжки и личные дела в отношении:
- лиц, замещающих государственные должности в ОИВ ЯО;
- гражданских служащих ОИВ ЯО, представителем нанимателя для которых является Губернатор области;
- гражданских служащих и лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, аппарата Губернатора области и аппарата Правительства области.
3.1.8.2. Оформляет кадровые документы и решения в отношении руководителей функционально подчиненных Правительству области государственных организаций области.
3.1.8.3. Ведет реестр гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, указанные в подпункте 3.1.8.1 настоящего пункта.
3.1.8.4. Оформляет и выдает служебные и иные удостоверения в Правительстве области.
3.1.8.5. Организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих и сдачи ими квалификационного экзамена в аппарате Губернатора области и аппарате Правительства области.
3.1.8.6. Организует проведение диспансеризации гражданских служащих в аппарате Губернатора области и аппарате Правительства области.
3.1.8.7. Организует проведение служебных проверок в аппарате Губернатора области и аппарате Правительства области, а также в отношении гражданских служащих ОИВ ЯО, представителем нанимателя для которых является Губернатор области.
3.1.8.8. Оформляет учетные документы, необходимые для осуществления кадровой работы в аппарате Губернатора области и аппарате Правительства области.
3.1.8.9. Организует проверки достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых гражданином при поступлении на гражданскую службу в аппарат Губернатора области и аппарат Правительства области.
3.1.8.10. Готовит отзыв о согласовании (об отказе в согласовании) единственной кандидатуры на должность руководителя государственного учреждения Ярославской области.
3.1.8.11. Размещает сведения в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" и поддерживает их в актуальном состоянии.
3.1.8.12. Осуществляет прием сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", представляемых в соответствии со статьей 202 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы, указанные в подпункте 3.1.8.1 настоящего пункта, а также претендентами на их замещение.».
1.3.2. В пункте 3.2:
- абзац первый после слова «задач» дополнить словом «управление»;
- подпункт 3.2.1 изложить в следующей редакции:
«3.2.1. Разрабатывает проекты (участвует в разработке проектов) государственных программ Ярославской области, организует и обеспечивает их реализацию.»;
- подпункт 3.2.5 дополнить словами «, в том числе методологическую помощь при формировании квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, а также знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей гражданской (муниципальной) службы»;
- подпункты 3.2.7, 3.2.13 исключить;
- подпункт 3.2.14 изложить в следующей редакции:
«3.2.14. Организует и проводит межрегиональные мероприятия по вопросам, решение которых связано с задачами управления.».
1.4. В разделе 4:
1.4.1. В пункте 4.1 слова «"круглые столы"» заменить словами «круглые столы».
1.4.2. В пункте 4.2:
- слова «В установленном порядке пользоваться» заменить словом «Пользоваться»;
- слова «аппарата Правительства области и» исключить.
1.5. В разделе 5:
1.5.1. В пункте 5.3:
- подпункт 5.3.3 после слова «достижение» дополнить словом «значений»;
- в абзаце втором подпункта 5.3.12 слова «учащимися образовательных учреждений области в аппарате Правительства области» заменить словами «обучающимися образовательных организаций высшего образования области в СППО»;
1.5.2. В пункте 5.5 слово «осуществляет» заменить словом «обеспечивает».
Распоряжение вступает в силу с момента подписания.
Временно
исполняющий обязанности
Губернатора области Д.Ю. Миронов
Утратило силу – распоряжение Губернатора Ярославской области от 28.06.2018 № 241-р
ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24.07.2017 № 203-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 17.04.2015 № 184-Р
Внести в Положение об управлении государственной службы и кадровой политики Правительства области, утвержденное распоряжением Губернатора области от 17.04.2015 № 184-р «Об управлении государственной службы и кадровой политики Правительства области», следующие изменения:
1.1. В разделе 1:
1.1.1. Из пункта 1.1 слово «аппарата» исключить.
1.1.2. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
«1.4. Управление входит в состав аппарата Правительства области в соответствии с перечнем структурных подразделений аппарата Правительства области и аппарата Губернатора области, утверждаемым распоряжением Губернатора области.».
1.2. В разделе 2:
1.2.1. В пункте 2.5 слова «кадровым резервом» заменить словами «кадровыми резервами».
1.2.2. В пункте 2.6 слово «служащих» заменить словами «кадров и лиц, включенных в кадровые резервы».
1.3. В разделе 3:
1.3.1. В пункте 3.1:
- подпункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:
«3.1.1. По вопросам реализации от имени Правительства области полномочий органа по управлению гражданской службой и координации работы по управлению муниципальной службой:
3.1.1.1. Разрабатывает проект региональной кадровой стратегии и проекты иных нормативных правовых актов Ярославской области в сфере гражданской и муниципальной службы.
3.1.1.2. Организует реализацию региональной кадровой стратегии и внедрение новых подходов, направленных на совершенствование управления кадрами, повышение качества их формирования, совершенствование системы профессионального развития, повышение профессионализма и компетентности кадров, в деятельность органов государственной власти Ярославской области и органов местного самоуправления муниципальных образований области.
3.1.1.3. Осуществляет мониторинг реализации органами государственной власти Ярославской области и органами местного самоуправления муниципальных образований области региональной кадровой стратегии и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области по вопросам гражданской и муниципальной службы.
3.1.1.4. Организует осуществление органами государственной власти Ярославской области кадровой работы с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
3.1.1.5. Организует и проводит кадровые аудиты.
3.1.1.6. Осуществляет представительство в аттестационных и конкурсных комиссиях органов государственной власти Ярославской области.
3.1.1.7. Организует работу с независимыми экспертами.
3.1.1.8. Обеспечивает организацию наставничества в ОИВ ЯО, проводит оценку работы по обеспечению адаптации лиц, впервые поступивших на гражданскую службу.
3.1.1.9. Осуществляет согласование кандидатур для назначения на должности гражданской службы в ОИВ ЯО.»;
- в подпункте 3.1.3.4 подпункта 3.1.3:
после слова «поощрения» дополнить словами «и поздравления»;
слова «и поощрений» заменить словами «, поощрений и поздравлений»;
- подпункт 3.1.5 изложить в следующей редакции:
«3.1.5. По вопросам организации работы с кадровыми резервами:
3.1.5.1. Формирует систему кадровых резервов, включающую в себя резерв управленческих кадров (сформированный в том числе при реализации регионального проекта "Муниципальная команда Губернатора области"), региональный кадровый резерв и кадровые резервы органов государственной власти Ярославской области, а также молодежный кадровый резерв, организует работу с ними и их эффективное использование.
3.1.5.2. Разрабатывает единые принципы формирования и использования отраслевых резервов управленческих кадров, муниципальных резервов управленческих кадров и кадровых резервов на муниципальной службе.
3.1.5.3. Организует предоставление сведений о кадровых резервах по запросам федеральных органов государственной власти для формирования кадровых резервов федерального уровня и их использования.»;
- в подпункте 3.1.6:
в абзаце первом слово «служащих» заменить словами «кадров и лиц, включенных в кадровые резервы»;
подпункт 3.1.6.1 изложить в следующей редакции:
«3.1.6.1. Проводит мониторинг потребности в профессиональном развитии лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности, гражданских (муниципальных) служащих, лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, и лиц, включенных в кадровые резервы, организует и проводит мероприятия, направленные на их профессиональное развитие.»;
подпункт 3.1.6.2 исключить;
в подпункте 3.1.6.5 слова «служащих аппарата Правительства области» заменить словами «гражданских служащих ОИВ ЯО, представителем нанимателя для которых является Губернатор области, гражданских служащих СППО»;
дополнить подпунктом следующего содержания:
«3.1.6.6. Обеспечивает реализацию плана мероприятий по выполнению Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, утверждаемого постановлением Правительства области, в том числе обеспечивает деятельность Ярославской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.»;
- подпункт 3.1.8 изложить в следующей редакции:
«3.1.8. По вопросам осуществления кадрового обеспечения в Правительстве области:
3.1.8.1. Оформляет кадровые документы и решения, ведет трудовые книжки и личные дела в отношении:
- лиц, замещающих государственные должности в ОИВ ЯО;
- гражданских служащих ОИВ ЯО, представителем нанимателя для которых является Губернатор области;
- гражданских служащих и лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, аппарата Губернатора области и аппарата Правительства области.
3.1.8.2. Оформляет кадровые документы и решения в отношении руководителей функционально подчиненных Правительству области государственных организаций области.
3.1.8.3. Ведет реестр гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, указанные в подпункте 3.1.8.1 настоящего пункта.
3.1.8.4. Оформляет и выдает служебные и иные удостоверения в Правительстве области.
3.1.8.5. Организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих и сдачи ими квалификационного экзамена в аппарате Губернатора области и аппарате Правительства области.
3.1.8.6. Организует проведение диспансеризации гражданских служащих в аппарате Губернатора области и аппарате Правительства области.
3.1.8.7. Организует проведение служебных проверок в аппарате Губернатора области и аппарате Правительства области, а также в отношении гражданских служащих ОИВ ЯО, представителем нанимателя для которых является Губернатор области.
3.1.8.8. Оформляет учетные документы, необходимые для осуществления кадровой работы в аппарате Губернатора области и аппарате Правительства области.
3.1.8.9. Организует проверки достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых гражданином при поступлении на гражданскую службу в аппарат Губернатора области и аппарат Правительства области.
3.1.8.10. Готовит отзыв о согласовании (об отказе в согласовании) единственной кандидатуры на должность руководителя государственного учреждения Ярославской области.
3.1.8.11. Размещает сведения в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" и поддерживает их в актуальном состоянии.
3.1.8.12. Осуществляет прием сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", представляемых в соответствии со статьей 202 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы, указанные в подпункте 3.1.8.1 настоящего пункта, а также претендентами на их замещение.».
1.3.2. В пункте 3.2:
- абзац первый после слова «задач» дополнить словом «управление»;
- подпункт 3.2.1 изложить в следующей редакции:
«3.2.1. Разрабатывает проекты (участвует в разработке проектов) государственных программ Ярославской области, организует и обеспечивает их реализацию.»;
- подпункт 3.2.5 дополнить словами «, в том числе методологическую помощь при формировании квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, а также знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей гражданской (муниципальной) службы»;
- подпункты 3.2.7, 3.2.13 исключить;
- подпункт 3.2.14 изложить в следующей редакции:
«3.2.14. Организует и проводит межрегиональные мероприятия по вопросам, решение которых связано с задачами управления.».
1.4. В разделе 4:
1.4.1. В пункте 4.1 слова «"круглые столы"» заменить словами «круглые столы».
1.4.2. В пункте 4.2:
- слова «В установленном порядке пользоваться» заменить словом «Пользоваться»;
- слова «аппарата Правительства области и» исключить.
1.5. В разделе 5:
1.5.1. В пункте 5.3:
- подпункт 5.3.3 после слова «достижение» дополнить словом «значений»;
- в абзаце втором подпункта 5.3.12 слова «учащимися образовательных учреждений области в аппарате Правительства области» заменить словами «обучающимися образовательных организаций высшего образования области в СППО»;
1.5.2. В пункте 5.5 слово «осуществляет» заменить словом «обеспечивает».
Распоряжение вступает в силу с момента подписания.
Временно
исполняющий обязанности
Губернатора области Д.Ю. Миронов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 28.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
