О внесении изменений в распоряжение департамента труда и социального развития Приморского края от 24 ноября 2014 года № 26/07-16р «Об утверждении Порядка предоставления работодателями, осуществляющ...



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

25.05.2015 №26/07-17р

г. Владивосток

О внесении изменений в распоряжение департамента труда и социального развития Приморского края от 24 ноября 2014 года №26/07-16р «Об утверждении Порядка предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Приморского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Приморского края»

На основании Положения о департаменте труда и социального развития Приморского края, утвержденного постановлением Администрации Приморского края от 04 декабря 2012 № 371-па

1. Внести в Порядок предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Приморского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Приморского края, утвержденный распоряжением департамента труда и социального развития Приморского края от 24 ноября 2014 года №26/07-16р (далее – Порядок) следующие изменения:

1.1 Изложить абзац второй пункта 3.1 в следующей редакции:

«В случае появления новых свободных рабочих мест и вакантных должностей или заполнения заявленных ранее свободных рабочих мест и вакантных должностей после представления информации в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Порядка работодатели или их уполномоченные представители представляют данную информацию в центр занятости населения в трехдневный срок.»;

1.2. Изложить пункт 3.2 в следующей редакции:

«3.2. Информация о наличии, либо отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляется работодателями или их уполномоченными представителями по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

При наличии свободных рабочих мест работодатели или их уполномоченные представители дополнительно представляют информацию о потребности в работниках по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку»;

1.3. Изложить приложение к Порядку в редакции приложения № 1 к настоящему распоряжению;

1.4. Дополнить Порядок приложением № 2 в редакции приложения № 2 к настоящему распоряжению.

2. Отделу трудоустройства и программ содействия занятости (С.В. Нестеренко) обеспечить направление копий настоящего распоряжения:

а) в течение пяти дней со дня их принятия в департамент информационной политики Приморского края для их официального опубликования;

б) в течение семи дней после дня их принятия в Управление министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения юридической экспертизы;

в) в течение семи дней после дня их принятия в Законодательное Собрание Приморского края;

г) в течение десяти дней со дня его принятия в прокуратуру Приморского края.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя директора департамента Магерчук Е.М.

Директор департамента

Л.Ф. Лаврентьева

Приложение № 1 к распоряжению

департамента труда и социального развития

Приморского края

от 25.05.2015 № 26/07-17р

«Приложение № 1

к Порядку представления работодателями, осуществляющими деятельность на

территории Приморского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения

службы занятости населения Приморского края

Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

1. Наличие свободных рабочих мест (вакантных должностей) (нужное отметить): ДА / НЕТ;

2. Согласие работодателя на размещение информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей): ДА / НЕТ (нужное отметить);

3. № свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ/ЕГРИП_____________________________________________________

ОГРН_____________________________ИНН___________________________КПП_____________________________

«__»____________20___ г. Работодатель (его представитель) _________________________________________

(подпись, фамилия, имя, отчество)

М.П.».

Приложение № 2 к распоряжению

департамента труда и социального развития Приморского края

от 25.05.2015 № 26/07-17р

«Приложение № 2

к Порядку представления работодателями,

осуществляющими деятельность на

территории Приморского края, информации о наличии свободных рабочих мест

и вакантных должностей в государственные учреждения

службы занятости населения Приморского края

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица / ф.и.о индивидуального предпринимателя/ физического лица (нужное подчеркнуть)

__________________________________________________________________________________________________________________________________

Адрес места нахождения __________________________________________________________________________________

Адрес фактического места нахождения______________________________________________________________________

Номер контактного телефона ______________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя __________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)

Численность работников__________________________________________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ______________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия __________________________________________________________________________________________________________________

Оборотная сторона

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы

(постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Прием по результатам конкурса на замещение вакансии

Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день,

работа в режиме гибкого рабочего времени,

сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа,

вахтовым методом

Начало работы

Окон-чание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

«______»____________20___ г. Работодатель (его представитель) ___________________________________________

подпись фамилия, имя, отчество

М.П.».